{"id":10422,"date":"2024-08-08T17:12:16","date_gmt":"2024-08-08T17:12:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=10422"},"modified":"2024-08-08T17:13:07","modified_gmt":"2024-08-08T17:13:07","slug":"cofe-el-nuevo-regimen-de-licencias-medicas-es-una-rebaja-del-salario-de-los-trabajadores-que-se-enferman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2024\/08\/08\/cofe-el-nuevo-regimen-de-licencias-medicas-es-una-rebaja-del-salario-de-los-trabajadores-que-se-enferman\/","title":{"rendered":"COFE: \u201cEl nuevo r\u00e9gimen de licencias m\u00e9dicas es una rebaja del salario de los trabajadores que se enferman\u201d"},"content":{"rendered":"\n
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Este mi\u00e9rcoles 7 de agosto, COFE realiz\u00f3 un paro general parcial con una concentraci\u00f3n en la sede del sindicato de trabajadores del Ministerio de Ganader\u00eda, Agricultura y Pesca y una posterior movilizaci\u00f3n hacia el Ministerio de Trabajo contra el nuevo r\u00e9gimen de certificaciones m\u00e9dicas. Aproximadamente a las 11 horas, los trabajadores organizados en COFE ocuparon la sede del Ministerio de Trabajo. Media hora despu\u00e9s, lleg\u00f3 la Polic\u00eda con una intimaci\u00f3n de desalojo y los trabajadores se retiraron poco despu\u00e9s del mediod\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

El secretario general de la Confederaci\u00f3n de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), Jos\u00e9 Lorenzo L\u00f3pez, asegur\u00f3 que el nuevo r\u00e9gimen de licencias m\u00e9dicas establecido por el gobierno no es un subsidio sino una rebaja del salario de los trabajadores que se enferman. Las declaraciones de L\u00f3pez surgieron en el marco del paro de COFE y de la ocupaci\u00f3n de la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n

En tanto el presidente de COFE, Mart\u00edn Pereira, dijo que la movilizaci\u00f3n se realiz\u00f3 en rechazo a la entrada en vigencia de la Ley de certificaciones m\u00e9dicas \u201ccon la que el gobierno avanza con el descuento salarial cuando los trabajadores est\u00e1n enfermos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la secretaria de Derechos Humanos, Ana Casteluccio, dijo al Portal del PIT-CNT que el r\u00e9gimen de certificaciones m\u00e9dicas no los tom\u00f3 desprevenidos, porque en la Ley de Presupuesto de 2020 se inclu\u00eda un r\u00e9gimen de certificaciones m\u00e9dicas a\u00fan peor que el que se est\u00e1 implementando ahora. Detall\u00f3 que en abril ingresaron al nuevo r\u00e9gimen los funcionarios de Presidencia de la Rep\u00fablica y, a partir del 1\u00ba de agosto, se integraron todos los incisos y servicios descentralizados de menos de mil trabajadores. Desde el 1\u00ba de septiembre lo har\u00e1n todos los incisos de m\u00e1s de dos mil trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos seguros de que est\u00e1 mal este r\u00e9gimen de certificaciones, por eso pasamos a los hechos, a medidas de lucha. En primera instancia intentamos negociar, pero la administraci\u00f3n no quiso; luego presentamos un recurso contra el r\u00e9gimen ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo y, con posterioridad, la reclamaci\u00f3n ante la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Cuando se aplique el primer descuento presentaremos un recurso de inconstitucionalidad\u201d, dijo Casteluccio.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Jos\u00e9 L\u00f3pez manifest\u00f3 que el nuevo sistema es \u201cilegal, inconstitucional e injusto\u201d. Explic\u00f3 que es ilegal porque fue \u201cimpuesto unilateralmente por el Poder Ejecutivo, salte\u00e1ndose la Ley de Negociaci\u00f3n Colectiva que est\u00e1 establecida para el sector p\u00fablico\u201d. Agreg\u00f3 que se trata de un r\u00e9gimen que \u201cviolenta el principio de proporcionalidad y de igualdad al crear diferencias entre distintos sectores de trabajadores del Estado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El dirigente sindical cuestion\u00f3 que la iniciativa del gobierno es \u201cinconstitucional porque genera inequidad interna entre funcionarios del Estado\u201d. En tal sentido, ejemplific\u00f3 que \u201cen el Poder Judicial se aplica a los funcionarios, pero no a los magistrados; en Fiscal\u00eda afecta a los funcionarios, pero no a los fiscales; en el Parlamento no se aplica a nadie; y en el Ministerio de Relaciones Exteriores se aplica a los funcionarios, dejando fuera a los diplom\u00e1ticos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Manifest\u00f3 que el nuevo r\u00e9gimen tiene un importante impacto desde el punto de vista salarial, y remarc\u00f3 que \u201cno es un subsidio como se quiere presentar, sino que es una rebaja en el salario de los trabajadores que se enferman\u201d.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f3pez ejemplific\u00f3 que los funcionarios del Instituto del Ni\u00f1o y Adolescente del Uruguay (INAU) tienen un \u201cpresentismo\u201d que, con una sola falta, se pierde y equivale a casi el 10% del salario promedio de un trabajador. Con el nuevo r\u00e9gimen se le sumar\u00e1 el 25% de descuento del salario, por lo que en caso de enfermedad tendr\u00e1n un 35% de descuento en sus ingresos mensuales.<\/p>\n\n\n\n

COFE vive y lucha<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Luego de la movilizaci\u00f3n, COFE emiti\u00f3 un comunicado a trav\u00e9s del cual expres\u00f3 que la confederaci\u00f3n \u201cnuevamente demostr\u00f3 su fortaleza y su vigencia, y lo demostr\u00f3 en la calle, donde hay que hacerlo, donde se ve el nivel de organizaci\u00f3n y el poder de convocatoria que se requiere para luchar por un objetivo concreto\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSin generar autobombo y teniendo claro que todo es perfectible y que siempre se puede mejorar, la jornada de lucha que desarrollamos hoy cumpli\u00f3 todos los cometidos: una gran participaci\u00f3n, una gran organizaci\u00f3n y una gran disciplina para cumplir el objetivo de instalar en la agenda p\u00fablica el tema que nos convocaba, que es luchar contra el nuevo r\u00e9gimen de certificaciones m\u00e9dicas. Esto nos marca que vamos en la l\u00ednea correcta, sin estridencias y sin hacer locuras, pero con un prop\u00f3sito claro, sin desviarnos del camino. La lucha contin\u00faa\u201d, manifest\u00f3 COFE.<\/p>\n\n\n\n

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Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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