{"id":11082,"date":"2024-11-19T12:57:18","date_gmt":"2024-11-19T12:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=11082"},"modified":"2024-11-19T12:57:19","modified_gmt":"2024-11-19T12:57:19","slug":"carlos-clavijo-director-ert-bps-tendra-que-haber-dialogo-social-en-serio-y-no-un-simulacro-o-un-encuentro-de-expertos-en-la-materia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2024\/11\/19\/carlos-clavijo-director-ert-bps-tendra-que-haber-dialogo-social-en-serio-y-no-un-simulacro-o-un-encuentro-de-expertos-en-la-materia\/","title":{"rendered":"Carlos Clavijo (Director ERT-BPS): \u00abTendr\u00e1 que haber di\u00e1logo social en serio y no un simulacro o un encuentro de expertos en la materia\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El nuevo director del Equipo de Representaci\u00f3n de las y los Trabajadores (ERT) en el Banco de Previsi\u00f3n Social (BPS), Carlos Clavijo Percovich, asegur\u00f3 que el peor error que podr\u00eda cometer es pensar que la conducci\u00f3n se desarrolla desde los despachos y no en contacto directo con la gente. \u201cSi bien siempre hay alguien que debe liderar un equipo, me sentir\u00e9 satisfecho si al terminar la gesti\u00f3n queda un equipo fortalecido en el que cada integrante haya aportado su granito de arena para el desarrollo de la seguridad social\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Clavijo asumi\u00f3 la representaci\u00f3n de los trabajadores en el Banco de Previsi\u00f3n Social (BPS) a comienzos de octubre pasado, integrando el Directorio de la instituci\u00f3n para el per\u00edodo 2021-2025, en reemplazo de Ram\u00f3n Ruiz, quien renunci\u00f3 al cargo.<\/p>\n\n\n\n

En di\u00e1logo con el Portal del PIT-CNT, el ahora director representante de los trabajadores ante el BPS expres\u00f3 sentirse muy c\u00f3modo en su nueva funci\u00f3n, ya que sus compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de la Secretar\u00eda y todo el equipo de la representaci\u00f3n de los trabajadores le han facilitado la transici\u00f3n hacia sus nuevas responsabilidades como parte del rol al frente del ERT-BPS. \u201cLa nueva funci\u00f3n exige una responsabilidad mayor, porque representamos a todas y todos los trabajadores. Por lo tanto, debemos reflexionar mucho sobre c\u00f3mo llegar a cada uno de ellos. Desde nuestras anteriores tareas en el campo popular y las diversas actividades en el movimiento sindical, hemos percibido que hace falta m\u00e1s informaci\u00f3n, especialmente en el interior del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestra proyecci\u00f3n es formar un equipo cercano, con presencia en el territorio y un verdadero trabajo en conjunto. No s\u00f3lo dentro del equipo de representaci\u00f3n de los trabajadores, sino tambi\u00e9n incorporando a la Secretar\u00eda como parte activa, fortaleciendo el sentido de pertenencia de la Comisi\u00f3n de Seguridad Social del PIT-CNT y, por supuesto, de todo el movimiento sindical\u201d, expres\u00f3 Clavijo.<\/p>\n\n\n\n

A\u00f1adi\u00f3 que, en los primeros d\u00edas de su labor, ha comenzado a trabajar en equipo. \u201cEstamos trabajando en colectivo, bajo la premisa de que todos podemos participar en una idea\u201d, afirm\u00f3, y asegur\u00f3 que \u201cel trabajo en colectivo es la forma m\u00e1s democr\u00e1tica de resolver los problemas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cEl peor error que podr\u00eda cometer ser\u00eda ser recordado como Carlos Clavijo y no como parte del equipo de representaci\u00f3n de los trabajadores. Si bien siempre hay alguien que debe liderar un grupo, me gustar\u00eda -y estamos trabajando para ello- que permanezca un equipo en el que cada integrante haya aportado su granito de arena al desarrollo de la seguridad social\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u201cEstar\u00eda mal visto que, el d\u00eda que me retire, dijeran: \u2018Ah, se fue Carlos Clavijo\u2019, y que \u2018no hubo un recambio ni un equipo consolidado\u2019, porque la representaci\u00f3n no es un nombre, es un colectivo. Las ideas no pertenecen a las personas, pertenecen al colectivo, y es a trav\u00e9s de \u00e9l que se desarrollan. Por lo tanto, eso ser\u00eda un gran fracaso para m\u00ed. Sin embargo, si me recuerdan como parte o integrante del equipo de representaci\u00f3n de los trabajadores, entonces para m\u00ed ser\u00eda un orgullo\u201d, remarc\u00f3 Clavijo.<\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n de cercan\u00eda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Por otro lado, el director del Banco de Previsi\u00f3n Social (BPS) en representaci\u00f3n de los trabajadores afirm\u00f3 que opt\u00f3 por una estrategia de \u00abformaci\u00f3n de cercan\u00eda\u00bb en temas de seguridad social. \u201cEn estos \u00faltimos a\u00f1os se habl\u00f3 mucho de seguridad social, pero esa discusi\u00f3n quedaba restringida a Montevideo y su zona metropolitana. Cada vez que visit\u00e1bamos el interior profundo, not\u00e1bamos falta de informaci\u00f3n. Por ello, en este despliegue formativo, el equipo siempre ha considerado como aspectos fundamentales la formaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y la organizaci\u00f3n\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cYa estamos realizando giras, yendo a los plenarios departamentales, en conjunto con las intersociales que se han formado en algunos departamentos para lograr organizar cursos de formaci\u00f3n sobre los derechos y obligaciones en seguridad social. En cada localidad del interior desembarcar\u00e1 el equipo de representaci\u00f3n de los trabajadores con un curso de formaci\u00f3n y se instalar\u00e1 un Centro de Informaci\u00f3n y Formaci\u00f3n en Seguridad Social para informar a toda la ciudadan\u00eda\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que, adem\u00e1s de informar a trav\u00e9s de la prensa, tambi\u00e9n se realizar\u00e1n reuniones plenarias con instituciones vinculadas a la discapacidad, jubilados, pensionistas y el BPS, con el objetivo de conocer la realidad y el funcionamiento de cada sucursal en el territorio. \u201cEse despliegue es un hecho pol\u00edtico en el territorio, pero adem\u00e1s marca la presencia de la seguridad social en el interior del pa\u00eds, evitando que los ciudadanos tengan que trasladarse a Montevideo para formarse en este tema. Vamos a ir al lugar, y si cuentan con 15, 20 o 30 compa\u00f1eros, los formamos en seguridad social. Para el movimiento sindical en general, esto ser\u00e1 muy importante, y adem\u00e1s estar\u00e1 coordinado con otros departamentos y secretar\u00edas del PIT-CNT\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Di\u00e1logo social<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Por otro lado, Clavijo destac\u00f3 la importancia del di\u00e1logo social tras el plebiscito sobre la reforma de la seguridad social e inform\u00f3 que, en los pr\u00f3ximos d\u00edas, se difundir\u00e1 un spot en el que todo el equipo de trabajo presentar\u00e1 sus propuestas para fomentar este di\u00e1logo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSeguimos reivindicando el di\u00e1logo social, no s\u00f3lo enfocado en las jubilaciones y pensiones, como se plante\u00f3 en la reforma de la Ley 20.130, sino tambi\u00e9n a trav\u00e9s de la presentaci\u00f3n de propuestas, como lo hemos hecho siempre\u201d, dijo. En ese sentido, agreg\u00f3 que algunos de los ejes tem\u00e1ticos fundamentales ser\u00e1n \u201clos cuidados, la primera infancia, la edad de retiro, la suficiencia de las prestaciones y la discapacidad, aspectos que han estado bastante alejados de las \u00faltimas resoluciones y proyectos de este gobierno\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cSe debe profundizar en que cada vez tenemos menos derechos. Por eso vamos a largar una campa\u00f1a a favor de ese di\u00e1logo social para una reforma integral de la seguridad social y para eso se necesita formar a todos los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras. Tenemos que saber lo que opina cada uno en el territorio. Porque no es lo mismo lo que opina de seguridad social alguien que vive en Artigas que alguien de Montevideo\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Respecto a que tanto la f\u00f3rmula presidencial del Frente Amplio como la de la Coalici\u00f3n Republicana est\u00e9n abordando algunos de los ejes que el plebiscito puso sobre la mesa, se\u00f1al\u00f3 que \u00abesto es consecuencia directa de la votaci\u00f3n en la convocatoria popular\u00bb, de los temas planteados por la ciudadan\u00eda y, principalmente, de las necesidades del pueblo. \u201cPor eso es necesario un di\u00e1logo real, y no una ley que se resuelva en cuatro paredes. Se necesita un di\u00e1logo social para discutir todos estos temas, y eso es lo que estamos planteando desde el equipo y tambi\u00e9n desde el PIT-CNT. Todo lo que se construya con di\u00e1logo y negociaci\u00f3n tiene un sustento y un aval social muy s\u00f3lido. Podremos debatir, como ocurre en la negociaci\u00f3n colectiva, y aunque logremos m\u00e1s o menos, lo que alcancemos estar\u00e1 bien fundamentado y respaldado por todas las organizaciones sociales, pol\u00edticas y por el campo popular. Eso es lo importante en un pa\u00eds con plena democracia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDecir que se va a dialogar implica dialogar en serio. No se trata de una comisi\u00f3n de expertos o de un simulacro. Por ejemplo, en la comisi\u00f3n de expertos presentamos muchas propuestas, pero ninguna fue tomada en cuenta. Luego, ciertos actores pol\u00edticos salen a decir que no hacemos propuestas, lo cual es totalmente err\u00f3neo. El movimiento sindical siempre hace propuestas en todos los \u00e1mbitos. Podr\u00e1n gustar o no, estar de acuerdo o no, pero siempre tenemos propuestas. Y hoy, desde el equipo de representaci\u00f3n de los trabajadores, contamos con propuestas claras para ese di\u00e1logo. Queremos transformar la seguridad social en un sistema realmente robusto, enfocado en quienes m\u00e1s lo necesitan, con ejes tem\u00e1ticos como la primera infancia, los cuidados y la discapacidad, enfatiz\u00f3 Clavijo.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que con esas propuestas recorrer\u00e1 el pa\u00eds. \u201cAdem\u00e1s de ofrecer formaci\u00f3n, iniciaremos un di\u00e1logo social directo con los vecinos de todos los departamentos. Eso es parte del di\u00e1logo: hablar con todos. Planeamos visitar cada departamento al menos una o dos veces durante el a\u00f1o 2025. En el primer semestre trataremos de llegar a todos los rincones para hablar de estos temas y promover la formaci\u00f3n. Pero la formaci\u00f3n no ser\u00e1 unidireccional; ser\u00e1 un intercambio. Porque justamente eso es lo que se necesita: un di\u00e1logo de ida y vuelta\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cYo te doy informaci\u00f3n y vos me das tu opini\u00f3n sobre lo que se necesitar\u00eda. Y es ah\u00ed donde empiezan a surgir las propuestas. Tenemos que ir a formar, pero con los o\u00eddos bien abiertos para escuchar a la gente que tiene necesidades. Eso es di\u00e1logo social. Desde el equipo se est\u00e1 apuntando a eso. Ya hay un consenso. Vamos a tener la \u00faltima Comisi\u00f3n de Seguridad Social el viernes 6 de diciembre. Todav\u00eda est\u00e1 por definirse el lugar. En esa reuni\u00f3n haremos un balance y trazaremos las perspectivas, donde el di\u00e1logo social ser\u00e1 un eje fundamental para una transformaci\u00f3n real de la seguridad social\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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