{"id":11085,"date":"2024-11-19T12:58:32","date_gmt":"2024-11-19T12:58:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=11085"},"modified":"2024-11-19T12:58:33","modified_gmt":"2024-11-19T12:58:33","slug":"suntma-denuncia-acoso-persecucion-y-despido-abusivo-en-buquebus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2024\/11\/19\/suntma-denuncia-acoso-persecucion-y-despido-abusivo-en-buquebus\/","title":{"rendered":"SUNTMA denuncia acoso, persecuci\u00f3n y despido abusivo en Buqueb\u00fas"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Desde SUNTMA queremos denunciar a la empresa BUQUEBUS por un despido abusivo por denunciar acoso, contra una trabajadora del buque Francisco que se dio en los \u00faltimos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Una compa\u00f1era que es cajera de la secci\u00f3n catering, que trabaja desde el a\u00f1o 2010 en la empresa, debido a distintos hechos que se dieron en el \u00e1mbito laboral, resolvi\u00f3 hacer una denuncia por acoso contra unos de sus encargados en el a\u00f1o 2022. La denuncia fue realizada en Inspecci\u00f3n General de Trabajo del MTSS y el resultado de la misma le da la raz\u00f3n a la trabajadora reconociendo que hubo acoso por parte de su superior.<\/p>\n\n\n\n

La empresa en las distintas reuniones con representantes del sindicato para encontrar una soluci\u00f3n al problema del acoso dec\u00eda expl\u00edcitamente que la trabajadora tiene \u00abproblemas psicol\u00f3gicos\u00bb y que por eso no puede confiar en la palabra de la misma, por eso la empresa resolvi\u00f3 hacer una investigaci\u00f3n interna en paralelo a la del MTSS y llego a la conclusi\u00f3n que nadie cometi\u00f3 acoso.<\/p>\n\n\n\n

Cuando se notifica del despido a la trabajadora, ella se pone en contacto con el sindicato y cuando se llama a la empresa, los representantes de la misma, trasladan que el despido fue a pedido del Sr. L\u00f3pez Mena, debido a que vio a la trabajadora bajo efectos de medicamentos psiqui\u00e1tricos y que en esa condiciones no puede estar en la embarcaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Lo que no sabe L\u00f3pez Mena es que la trabajadora est\u00e1 autorizada por profesionales a trabajar y lo que tampoco se preguntan en la empresa, es como la trabajadora llego a la situaci\u00f3n en la que est\u00e1 actualmente, de estr\u00e9s, ansiedad y depresi\u00f3n, debido a lo que le ocurr\u00eda en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Las jornadas de trabajo son de 16 horas y hay que estar durante toda esa jornada de zapatos, maquillada y atendiendo al p\u00fablico. Las trabajadoras sufren estr\u00e9s debido a las caracter\u00edsticas del trabajo y mucho m\u00e1s si hay situaciones de acoso por parte de un encargado.<\/p>\n\n\n\n

La trabajadora adem\u00e1s de denunciar su situaci\u00f3n tambi\u00e9n realizo otras denuncias sobre el proceder de esta persona y eran situaciones indignantes en donde se acosaba de forma reiterada y con total impunidad.
Exigimos a la empresa que reintegre a la trabajadora y se siente en la mesa de forma honesta para tratar de solucionar los problemas de acoso y de malos tratos.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde SUNTMA queremos denunciar a la empresa BUQUEBUS por un despido abusivo por denunciar acoso, contra una trabajadora del buque Francisco que se dio en los \u00faltimos d\u00edas. Una compa\u00f1era… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11086,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-11085","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11085"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11087,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11085\/revisions\/11087"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}