{"id":11097,"date":"2024-11-19T13:01:59","date_gmt":"2024-11-19T13:01:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=11097"},"modified":"2024-11-19T13:02:00","modified_gmt":"2024-11-19T13:02:00","slug":"a-seis-anos-de-la-ley-de-empleo-para-personas-con-discapacidad-una-lucha-pendiente-contra-el-incumplimiento-en-el-sector-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2024\/11\/19\/a-seis-anos-de-la-ley-de-empleo-para-personas-con-discapacidad-una-lucha-pendiente-contra-el-incumplimiento-en-el-sector-privado\/","title":{"rendered":"A Seis A\u00f1os de la Ley de Empleo para Personas con Discapacidad: Una Lucha Pendiente contra el Incumplimiento en el Sector Privado"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En el d\u00eda de la fecha se celebra un a\u00f1o m\u00e1s de la aprobaci\u00f3n de la Ley de empleo para Personas con discapacidad en el \u00e1mbito privado, Ley N\u00b0 19.691. En el a\u00f1o 2018 luego de una larga lucha, se aprueba la ley que regula el acceso al empleo de personas con discapacidad para el \u00e1mbito privado.<\/p>\n\n\n\n

Hoy, a seis a\u00f1os de su aprobaci\u00f3n las empresas siguen incumpliendo la misma.<\/p>\n\n\n\n

En Uruguay tenemos cerca de 500.000 personas con alg\u00fan tipo de discapacidad (dato del Censo realizado en el a\u00f1o 2011 y que al d\u00eda de hoy se ha incrementado) y el 50% de ellas viven en los hogares m\u00e1s vulnerados social y econ\u00f3micamente.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, tenemos un gran n\u00famero de trabajadores que a causa de accidentes laborales han perdido sus trabajos debido a la situaci\u00f3n de discapacidad que han adquirido. El incumplimiento no es solamente sobre lo legislado sino tambi\u00e9n sobre el desconocimiento de resoluciones de organismos internacionales como lo es la Convenci\u00f3n Internacional de Derechos de las PeSD que establece lo siguiente: \u201cdebe garantizarse el acceso a la rehabilitaci\u00f3n y la reinserci\u00f3n en el trabajo, generando los ajustes razonables necesarios para dicha reinserci\u00f3n.\u201d La ley en cuesti\u00f3n tambi\u00e9n menciona la necesidad de la formaci\u00f3n de la figura del operador laboral, rol fundamental en la
garant\u00eda de inclusi\u00f3n de las PeSD en el mundo del trabajo. Tambi\u00e9n velar porque los espacios sean accesibles en cuanto a lo f\u00edsico pero tambi\u00e9n el entorno que, a nivel social, permita trabajar en derribar barreras actitudinales que permitan a la persona desarrollarse y avanzar en su camino laboral, en igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Desde la Secretar\u00eda de Discapacidad del Pit-Cnt, reafirmamos nuestro compromiso para que los sindicatos exijan el cumplimiento de las leyes, ya sea la ley integral de cuotas para el ingreso al Estado, la Ley n\u00b0 18.651, como la que regula el ingreso al sector privado. Tambi\u00e9n nos comprometemos en seguir denunciando empresas que incumplan con la normativa, actualmente en el \u00e1mbito privado, por rama de actividad y a trav\u00e9s del Sunca, se denuncian si hay
incumplimientos ante el MTSS.<\/p>\n\n\n\n

Exigimos la formaci\u00f3n de la figura del operador laboral, o estudiar figuras que garanticen fehacientemente el cometido. Del mismo modo, solicitamos la reactivaci\u00f3n de la comisi\u00f3n de inclusi\u00f3n laboral del MTSS prevista en la ley, donde est\u00e1n representados todos los actores en cuesti\u00f3n: gobierno (a trav\u00e9s del Mides), BPS, MTSS, congreso de intendentes, organizaciones de la sociedad civil y Pit-Cnt. Esta comisi\u00f3n se ha visto bastante paralizada en avances en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

En un nuevo aniversario de la ley que es fruto del trabajo arduo y constante de atender esta problem\u00e1tica que no escapa a ning\u00fan ser humano, ya sea por adquirir discapacidades en el transcurso de la vida, donde hoy ya existen estudios que hacen referencia por ejemplo no solo a los accidentes laborales, donde tambi\u00e9n hay normativas , sino por el estr\u00e9s, y la salud mental que es un debe a resolver de manera urgente y como prioridad en las pol\u00edticas p\u00fablicas que se debe llevar a cabo. Tambi\u00e9n destacamos la necesidad de reflotar el proyecto de ley que hoy duerme en los cajones del Poder Ejecutivo y que trata sobre una \u201cRenta B\u00e1sica Incondicional y Permanente\u201d para PeSD, a
fin de dar respuestas urgentes a un colectivo hist\u00f3ricamente olvidado y vulnerado en varios derechos, y que hoy por hoy han sufrido un sin fin de retrasos y recortes de los derechos conquistados con lucha.<\/p>\n\n\n\n

Entendemos que es necesario buscar una salida que garantice lo fundamental de los Derechos Humanos que es la m\u00ednima supervivencia.<\/p>\n\n\n\n

Incluyamos en la plataforma reivindicativa del Pit-Cnt el cumplimiento de las normativas de inclusi\u00f3n laboral, as\u00ed tambi\u00e9n como en las federaciones y sindicatos de base.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1A redoblar hoy m\u00e1s que nunca! Denunciemos y demos pelea para defender lo conquistado y recuperar el retroceso en este periodo de gobierno.<\/p>\n\n\n\n

No podemos permitir que el sistema capitalista actual use a la clase trabajadora como objeto de deshecho en beneficio de los intereses de una clase privilegiada.<\/p>\n\n\n\n

Secretar\u00eda de Discapacidad del Pit-Cnt<\/h6>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el d\u00eda de la fecha se celebra un a\u00f1o m\u00e1s de la aprobaci\u00f3n de la Ley de empleo para Personas con discapacidad en el \u00e1mbito privado, Ley N\u00b0 19.691.… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11098,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-11097","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11097"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11099,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11097\/revisions\/11099"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}