{"id":11117,"date":"2024-11-22T13:00:54","date_gmt":"2024-11-22T13:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=11117"},"modified":"2024-11-22T13:00:55","modified_gmt":"2024-11-22T13:00:55","slug":"tras-un-ano-de-conflicto-las-trabajadoras-del-mides-continuan-sufriendo-de-salarios-impagos-y-precarizacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2024\/11\/22\/tras-un-ano-de-conflicto-las-trabajadoras-del-mides-continuan-sufriendo-de-salarios-impagos-y-precarizacion-laboral\/","title":{"rendered":"Tras un a\u00f1o de conflicto las trabajadoras del MIDES continuan sufriendo de salarios impagos y precarizaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n
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Hace un a\u00f1o UTMIDES se declaraba en conflicto y ocup\u00e1bamos el MIDES denunciando la rebaja salarial a 300 trabajadoras a quienes, en el marco del proceso de regularizaci\u00f3n de sus contratos precarios, les aumentaron su carga horaria sin que se les pagara el salario correspondiente. Hace ocho meses que el Ministerio le est\u00e1 exigiendo a estas trabajadoras que cumplan dos horas diarias adicionales, pero no las paga.<\/p>\n\n\n\n

Durante estos meses sucedi\u00f3 todo lo que el sindicato hab\u00eda previsto; compa\u00f1eras que renunciaron a sus puestos luego de largos a\u00f1os de experiencia acumulada; un desorden organizativo sin precedentes en el que los equipos de trabajo quedaron compuestos por personas que cumplen una misma tarea, pero con diferentes horarios y salarios; supervisores que ganan menos que sus supervisados y 170 personas cuyos salarios quedaron por debajo de los m\u00ednimos que el propio MIDES tiene establecidos. Tambi\u00e9n pasaron algunas cosas que no previmos, como el hecho de que el Ministerio continu\u00f3 incorporando personal por seis horas diarias a trav\u00e9s de las m\u00e1s diversas modalidades de contrataci\u00f3n precarias, incluso durante la vigencia de la prohibici\u00f3n constitucional de ingresos al Estado en a\u00f1o electoral. Con esto, la Administraci\u00f3n destru\u00eda su principal argumento: no necesitaba que las trabajadoras regularizadas hicieran ocho horas \u201cpor razones de servicio\u201d, sino que simplemente se estaba aprovechando para obtener horas de trabajo gratis.<\/p>\n\n\n\n

Durante todo este tiempo se llevaron a cabo cerca de veinte instancias de negociaci\u00f3n, tanto bipartitas como con la presencia del Ministerio de Trabajo, todas ellas a instancias del sindicato. UTMIDES siempre present\u00f3 una actitud proactiva tendiente a buscar soluciones alternativas, mientras que la Administraci\u00f3n no mostr\u00f3 m\u00e1s que dilatorias y negativas. A lo largo de este tiempo, el sindicato ha demostrado que el problema tiene muchas soluciones posibles, que ni siquiera se generar\u00edan costos extra. El 10 de diciembre de 2020 COFE y el Poder Ejecutivo firmaron un convenio que estipula que los incisos pueden generar acuerdos sobre los reg\u00edmenes horarios, y el sindicato present\u00f3 ejemplos de cinco organismos de la<\/p>\n\n\n\n

Administraci\u00f3n Central que firmaron acuerdos de esta naturaleza, varios este mismo a\u00f1o. La Administraci\u00f3n, que viene desechando esa posibilidad, tambi\u00e9n se neg\u00f3 a estudiar la posibilidad de incluir un art\u00edculo en la Rendici\u00f3n de Cuentas que mantuviera las cargas horarias originales hasta que existieran los cr\u00e9ditos para pagar los salarios, o a generar un decreto de excepci\u00f3n de la carga horaria a imagen del que rige a varias trabajadoras del mismo Ministerio (Decreto 373\/2016). Finalmente, hace algunos d\u00edas tuvo lugar una reuni\u00f3n entre UTMIDES y la Administraci\u00f3n a instancias del Ministerio de Trabajo con el objetivo de analizar los 170 casos de salarios sumergidos que quedaron por debajo de los m\u00ednimos estipulados. En esta reuni\u00f3n, el MIDES se neg\u00f3 a iniciar la evaluaci\u00f3n de los casos, debido a que \u201cdaba mucho trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ante esta \u00faltima e ins\u00f3lita negativa, UTMIDES se reuni\u00f3 con el Ministro de Trabajo Mario Aristi el pasado jueves 14 y que cont\u00f3 con el acompa\u00f1amiento de la COFE. En la reuni\u00f3n el sindicato tuvo la posibilidad de relatar todo lo sucedido hasta el momento y trasladar sus preocupaciones. El Ministro se mostr\u00f3 muy emp\u00e1tico y reiter\u00f3 el compromiso del Ministerio de Trabajo en la b\u00fasqueda activa de soluciones para el caso.<\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras afirmamos, alto y claro, que es una verg\u00fcenza que nuestras compa\u00f1eras trabajen gratis mientras que a los 200 cargos de confianza le siguen sumando compensaciones y a 88 de ellos ni siquiera se les controla el horario. Estamos hartas por esto, pero tambi\u00e9n porque seguimos sin carrera funcional, cuando esta Administraci\u00f3n, al ingresar, prometi\u00f3 tener la reestructura pronta en seis meses.<\/p>\n\n\n\n

Estamos hartas, porque muchas de nuestras compa\u00f1eras fueron despedidas a lo largo de estos a\u00f1os. Estamos hartas porque el MIDES sigue manejando sus recursos humanos con absoluta desidia, incorporando personal a trav\u00e9s de modalidades cada vez m\u00e1s precarias. Estamos hartas, porque venimos sosteniendo las pol\u00edticas sociales cada vez con menos herramientas, en el marco de un Ministerio debilitado y desmantelado. En este marco, UTMIDES convoca a una Asamblea con paro el d\u00eda jueves 21 de noviembre para evaluar la situaci\u00f3n y el rumbo que, como sindicato, debemos tomar. El paro y la Asamblea iniciar\u00e1n a las 10:00 hs. y su finalizaci\u00f3n depender\u00e1 de las definiciones de la propia Asamblea.<\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras de MIDES decimos, alto y claro, que los conflictos se levantan solo cuando los problemas se resuelven.<\/p>\n\n\n\n

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\u00a1A UTMIDES la construimos entre todes!<\/h3>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Comisi\u00f3n Directiva<\/h6>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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