{"id":11242,"date":"2024-12-17T15:04:56","date_gmt":"2024-12-17T15:04:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=11242"},"modified":"2024-12-17T15:04:57","modified_gmt":"2024-12-17T15:04:57","slug":"ftil-la-cilu-miente-y-debera-rectificar-rumbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2024\/12\/17\/ftil-la-cilu-miente-y-debera-rectificar-rumbo\/","title":{"rendered":"FTIL: \u00abLa CILU miente y deber\u00e1 rectificar rumbo\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria L\u00e1ctea realizar\u00e1 un paro nacional con movilizaci\u00f3n el pr\u00f3ximo martes 17 de diciembre, junto con la Confederaci\u00f3n de Sindicatos Industriales (CSI). La concentraci\u00f3n ser\u00e1 a partir de las 10 de la ma\u00f1ana frente a la sede del MTSS, en el marco del conflicto desatado por despidos, persecuci\u00f3n sindical, el no pago de salarios y amenaza de no pago de aguinaldos por parte de las empresas CALCAR y COLEME.<\/p>\n\n\n\n

La FTIL fustig\u00f3 que \u00abmientras las empresas COLEME y CALCAR contin\u00faan adelante con su embestida contra sus trabajadoras y trabajadores, y han llevado a cientos de familias a tener que afrontar los d\u00edas previos a las fiestas tradicionales, con la angustia de despidos, env\u00edos al seguro de paro, NO pago de salarios y amenaza de NO pago de aguinaldos, la C\u00e1mara de la Industria L\u00e1ctea del Uruguay (CILU) emiti\u00f3 un pronunciamiento que nada dice de este lamentable proceder de empresas del sector. Por el contrario, en su texto, la CILU miente. No solamente no aporta soluciones, ni fustiga las pr\u00e1cticas nefastas de algunos empresarios y empresas que se benefician de recursos p\u00fablicos, de la sociedad toda, pero arrasan con todas las buenas pr\u00e1cticas acordadas para poder acceder a ese dinero\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, la FTIL se\u00f1ala que \u00abllama la atenci\u00f3n que la CILU afirme que apuesta al \u00abdi\u00e1logo constructivo\u00bb pocas horas despu\u00e9s de haberse ausentado a la instancia de negociaci\u00f3n en el \u00e1mbito de los Consejos de Salario en el MTSS. Por tanto, la afirmaci\u00f3n de que la c\u00e1mara apuesta al \u00abdi\u00e1logo constructivo\u00bb  es falsa, pero confiamos que a la brevedad, sabr\u00e1n rectificar su accionar y har\u00e1n honor a su palabra\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la federaci\u00f3n cuestiona un comunicado de la CILU en el que se\u00f1al\u00f3 que las medidas sindicales en respuesta a los despidos, no pago de salarios y amenazas de no pago de aguinaldo eran \u00abinjustificadas\u00bb. En tal sentido, la FTIL se\u00f1ala que \u00abaunque parezca ins\u00f3lito, para la CILU, la adopci\u00f3n de medidas de paro en respuesta al despido de trabajadores, al no pago de salarios, persecuci\u00f3n sindical y la amenaza de no pago de aguinaldos<\/strong>, son \u00abinjustificadas\u00bb. Claramente, para todos los trabajadores del mundo, cualquiera de estas causales -mucho peor si se suman como en este caso- son causa justificada de lucha y reclamo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, \u00abla CILU se empe\u00f1a en hablar de una sola empresa l\u00e1ctea como causal del conflicto. Omiten la realidad. O viven en una realidad paralela dentro de su mundo de privilegios. Las empresas hasta ahora son dos: CALCAR y COLEME, pero hay otras que tambi\u00e9n comenzaron a dar se\u00f1ales de alerta. Por tanto, los directivos de la CILU deber\u00edan actuar de manera tajante para cuestionar a las empresas que transgreden las buenas pr\u00e1cticas empresariales y no justificarlas\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asimismo, \u00abla CILU alega que una de las empresas que provocaron este conflicto \u00abno pertenece a la c\u00e1mara\u00bb. Sin embargo, COLEME es una empresa que hist\u00f3ricamente integr\u00f3 la c\u00e1mara y se desvincul\u00f3 de la CILU con el conflicto ya instalado<\/strong>. Vaya si una c\u00e1mara que se pretende considerar seria, responsable y \u00e9ticamente a la altura de las circunstancias, puede \u00abdesentenderse\u00bb en medio de un conflicto de una de sus asociadas hist\u00f3ricas<\/strong>, porque se desafilia durante un conflicto. \u00bfLa CILU pretende que alguien crea entonces que no tiene nada que ver?. Ac\u00e1 hay empresas que hist\u00f3ricamente pertenecieron a la CILU y que est\u00e1n arrasando con todo. Particularmente con las y los trabajadores, sus puestos de trabajo, sus salarios y aguinaldos. Y eso para la FTIL es inadmisible. No lo vamos a dejar pasar. Y claro que la CILU es parte implicada e interesada. Y deber\u00eda pronunciarse al respecto. No parece sensato que algunos empresarios arrastren con sus malas pr\u00e1cticas a otros que s\u00ed act\u00faan de acuerdo a las normas y buenas pr\u00e1cticas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En otro punto la FTIL afirma que \u00aben las relaciones laborales del sector, hay pautas que se han respetado hist\u00f3ricamente por todas las partes. En este conflicto, algunos empresarios rompieron esos c\u00f3digos. Parecen querer dinamitar el escenario en plenas fiestas tradicionales. Cobran recursos de la sociedad, se benefician de los FRIL, y luego, despiden trabajadoras y trabajadores, no pagan los salarios, amenazan no pagar los aguinaldos, evaden las instancias de negociaci\u00f3n colectiva y la CILU parece querer mirar hacia otro lado\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, la FTIL se manifiesta \u00abcomo lo  hemos hecho desde siempre, dispuesta a concurrir a todos los \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n y a cumplir con nuestra premisa sindical hist\u00f3rica de asegurar la NO p\u00e9rdida de materia prima<\/strong> y el abastecimiento de leche en escuelas, sanatorios, hospitales, c\u00e1rceles, entre otros\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed las cosas, la FTIL realizar\u00e1 un paro nacional el d\u00eda martes  17 de diciembre, con concentraci\u00f3n en el MTSS a las 10 am.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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