{"id":11333,"date":"2025-01-08T12:28:29","date_gmt":"2025-01-08T12:28:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=11333"},"modified":"2025-01-08T12:28:30","modified_gmt":"2025-01-08T12:28:30","slug":"eduardo-burgos-destaco-logros-y-desafios-de-proyectos-del-instituto-cuesta-duarte-con-trabajadores-industriales-cuentapropistas-recicladoras-y-feriantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2025\/01\/08\/eduardo-burgos-destaco-logros-y-desafios-de-proyectos-del-instituto-cuesta-duarte-con-trabajadores-industriales-cuentapropistas-recicladoras-y-feriantes\/","title":{"rendered":"Eduardo Burgos destac\u00f3 logros y desaf\u00edos de proyectos del Instituto Cuesta Duarte con trabajadores industriales, cuentapropistas, recicladoras y feriantes"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El coordinador general de proyectos del Instituto Cuesta Duarte, Eduardo Burgos, realiz\u00f3 un balance de las iniciativas desarrolladas durante 2024, entre las que destac\u00f3: \u201cSaberes en Acci\u00f3n\u201d, que ha formado a m\u00e1s de mil trabajadores y trabajadoras en todo el pa\u00eds; \u201cColectivas\u201d, un proyecto llevado adelante en conjunto con la organizaci\u00f3n FEMIFERIAS, cuyo objetivo es brindar herramientas para mejorar la comercializaci\u00f3n de productos a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n; y \u201cTodo se Transforma\u201d, una iniciativa destinada a ense\u00f1ar t\u00e9cnicas de upcycling o reciclado de ropa a distintos colectivos. Entre los desaf\u00edos para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, Burgos mencion\u00f3 la intenci\u00f3n de continuar ampliando estas l\u00edneas de trabajo. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 otros objetivos importantes, como la capacitaci\u00f3n y creaci\u00f3n de un registro de trabajadores portuarios; innovaciones en el \u00e1rea de vivienda no tradicional; la entrega, junto con el Instituto Nacional de Empleo y Formaci\u00f3n Profesional (INEFOP), de acreditaciones de saberes para recicladores de plantas de residuos; el impulso a la reducci\u00f3n de la jornada laboral, y la integraci\u00f3n del desarrollo con la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En entrevista con el Portal del PIT-CNT, Eduardo Burgos realiz\u00f3 un balance de las acciones llevadas a cabo durante 2024 y se refiri\u00f3 a algunas de las iniciativas m\u00e1s relevantes que el Instituto Cuesta Duarte implementar\u00e1 en el futuro cercano.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cHa sido un a\u00f1o de intenso aprendizaje y de consolidaci\u00f3n tanto de un espacio dentro del Instituto Cuesta Duarte como de nuestra colaboraci\u00f3n con INEFOP. Este proceso ha representado un gran desaf\u00edo para los t\u00e9cnicos de INEFOP y para nuestro equipo. Afortunadamente, contamos con un equipo amplio de profesionales que se ha adaptado a las nuevas disposiciones de INEFOP durante este per\u00edodo, lo que nos ha permitido adquirir un conocimiento significativo para cumplir con los objetivos trazados por el Instituto de Formaci\u00f3n Profesional\u201d, dijo Burgos.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

En ese sentido, destac\u00f3 que el proyecto \u201cSaberes en Acci\u00f3n\u201d ha sido fundamental para generar una \u201cmasa cr\u00edtica\u201d en torno a un tema tan relevante para el mundo laboral como la productividad. \u201cHace algunos a\u00f1os, cuando comenzamos con la idea de formar a compa\u00f1eros y compa\u00f1eras para analizar la productividad, muchos nos dec\u00edan que ese no era un tema de los trabajadores y trabajadoras, y poco m\u00e1s que est\u00e1bamos adoptando el discurso de las empresas. Sin embargo, hoy, tres o cuatro a\u00f1os despu\u00e9s, vemos que el papel de la productividad tiene un peso muy importante en el mundo del trabajo, especialmente desde nuestra perspectiva, que se centra en el reparto de las utilidades\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Burgos record\u00f3 que la pandemia \u00abtrajo consigo la incorporaci\u00f3n de un sinf\u00edn de nuevas tecnolog\u00edas al mundo del trabajo\u00bb, as\u00ed como un \u00abincremento en la productividad a trav\u00e9s de la industria 4.0\u00bb. Sin embargo, se\u00f1al\u00f3 que en muchas ocasiones ese aumento de la productividad no se refleja en mejoras de las condiciones laborales ni en la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

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Como uno de los hitos principales, Burgos destac\u00f3 que el proyecto \u201cSaberes en Acci\u00f3n\u201d ha formado a m\u00e1s de mil trabajadores y trabajadoras en todo el pa\u00eds, respondiendo a las solicitudes de capacitaci\u00f3n de los sindicatos afiliados a la Confederaci\u00f3n de Sindicatos de la Industria. \u201cAll\u00ed donde nos han requerido, el equipo de \u2018Saberes en Acci\u00f3n\u2019 ha estado presente para brindar formaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3. Adem\u00e1s, adelant\u00f3 que para el pr\u00f3ximo a\u00f1o se planea generar un debate profundo sobre el futuro de la industria y las capacitaciones necesarias para enfrentar esos desaf\u00edos.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, destac\u00f3 el proyecto \u201cColectivas\u201d, que se desarrolla en colaboraci\u00f3n con la organizaci\u00f3n FEMIFERIAS, conformada por mujeres emprendedoras que, durante la pandemia, se organizaron para subsistir tras quedarse sin empleo y enfrentaron ese momento tan dif\u00edcil. \u201cDesde el Instituto Cuesta Duarte impulsamos este proyecto para brindarles herramientas que mejoren la comercializaci\u00f3n de sus productos. Esto incluye capacitaciones en \u00e1reas clave como contabilidad y marketing digital\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAdem\u00e1s, estamos trabajando en el desarrollo de una plataforma de comercializaci\u00f3n que ser\u00e1 utilizada por este colectivo y que actualmente se encuentra en proceso de dise\u00f1o. Paralelamente, estamos convocando a otras mujeres emprendedoras para que se sumen al proyecto, con el objetivo de ampliar y dar mayor visibilidad a este espacio. En ese sentido, nos enorgullece llevar adelante peque\u00f1as acciones que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las trabajadoras\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Burgos destac\u00f3 otro de los proyectos que continuar\u00e1n desarroll\u00e1ndose el pr\u00f3ximo a\u00f1o: \u201cTodo se Transforma\u201d, una iniciativa que ense\u00f1a a distintos colectivos las t\u00e9cnicas de upcycling, es decir, el reciclado de ropa. \u201cEs importante saber que la industria de la moda es una de las principales fuentes de contaminaci\u00f3n en el mundo. Hoy en d\u00eda, el consumo masivo de ropa y su r\u00e1pido desuso representan un desaf\u00edo ambiental significativo. Por eso, concebimos este proyecto para abordar ese problema\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto cuenta con un equipo docente altamente capacitado, y ya se ha finalizado el primer curso, donde los participantes aprendieron t\u00e9cnicas de dise\u00f1o, te\u00f1ido y costura. \u201cAdem\u00e1s, se tuvo la oportunidad de participar en un desfile organizado por HILOS, una organizaci\u00f3n que trabaja a nivel continental en el \u00e1mbito del upcycling. Actualmente, se est\u00e1 culminando el segundo curso, lo que refuerza el compromiso con esta iniciativa innovadora\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEste proyecto se lleva adelante en colaboraci\u00f3n con el Sindicato \u00danico de la Aguja (SUA), y cuenta con docentes de la Universidad del Trabajo, de UTU, quienes imparten clases regularmente tanto en UTU como en la Universidad de la Rep\u00fablica. Hemos logrado una uni\u00f3n entre la Universidad del Trabajo y la Universidad de la Rep\u00fablica, poniendo a disposici\u00f3n de estos colectivos un conocimiento de alt\u00edsimo nivel. Las devoluciones de las participantes han sido muy positivas, expresando una gran satisfacci\u00f3n por el aprendizaje recibido. Las t\u00e9cnicas, que son proporcionadas por los t\u00e9cnicos de INEFOP, han sido muy bien recibidas, y lo \u00fanico que han solicitado es seguir aprendiendo, ya que est\u00e1n maravilladas por todo lo que han adquirido\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAdem\u00e1s, hemos montado un taller en el ex Mercado Modelo, ahora conocido como Espacio Modelo, en colaboraci\u00f3n con la Intendencia de Montevideo y Montevideo Lab. Desde el Instituto Cuesta Duarte hemos generado sinergias con otros espacios p\u00fablicos y privados para ofrecer m\u00e1s herramientas y conocimientos en un mundo del trabajo cada vez m\u00e1s competitivo, donde las mujeres y los j\u00f3venes son los sectores m\u00e1s perjudicados por el avance tecnol\u00f3gico, ya que enfrentan empleos m\u00e1s fr\u00e1giles. Este es el principal desaf\u00edo, y creemos que estas peque\u00f1as acciones pueden generar herramientas valiosas y ofrecer una nueva perspectiva a la hora de acceder al mundo laboral\u201d, se\u00f1al\u00f3 el coordinador de proyectos del Cuesta Duarte.<\/p>\n\n\n\n

Simult\u00e1neamente, dijo que se brindan capacitaciones transversales en temas como negociaci\u00f3n colectiva, salud ocupacional y seguridad industrial, dirigidas a personas que quiz\u00e1s no estaban vinculadas directamente al mundo del trabajo, pero que ahora cuentan con herramientas para adquirir mayor conocimiento en estas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos muy orgullosos del espacio que creamos en 2021, el que nos ha permitido aprender, desarrollar y consolidar un lugar de trabajo muy importante, especialmente para los colectivos menos tradicionales del movimiento sindical. Estas personas son cuentapropistas, trabajadores unipersonales, que no tienen un grado de sindicalizaci\u00f3n, ya que han quedado al margen del sistema. Sin embargo, vienen del movimiento sindical y fueron trabajadores formales, pero hoy, lamentablemente, se encuentran en la informalidad o luchando de manera individual. Nuestro objetivo es que el movimiento sindical les extienda una mano y les brinde contenci\u00f3n, para que puedan llevar un plato de comida a su mesa\u201d, expres\u00f3 Burgos.<\/p>\n\n\n\n

Perspectivas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Por otra parte, Burgos se refiri\u00f3 a las perspectivas para el a\u00f1o 2025, que se presenta con un escenario distinto debido al cambio de orientaci\u00f3n en el gobierno. En este sentido, destac\u00f3 que muchos de los programas impulsados hasta ahora han sido positivos, pero tambi\u00e9n reconoci\u00f3 que hay aspectos por mejorar y nuevas iniciativas que se deber\u00e1n impulsar. \u201cCreemos que la visita al PIT-CNT del pr\u00f3ximo Ministro de Trabajo, Juan Castillo, junto con su equipo -algunos de los cuales han sido parte de nuestros asesores- nos coloca ante el desaf\u00edo de seguir mejorando y ampliando esta l\u00ednea de trabajo y de desaf\u00edos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Entre las iniciativas que impulsar\u00e1, destac\u00f3 que el tratamiento de los residuos s\u00f3lidos es uno de los temas que el Instituto Cuesta Duarte ha planteado a INEFOP. \u201cHemos propuesto a INEFOP trabajar en la certificaci\u00f3n de competencias de los trabajadores recicladores en las plantas de residuos s\u00f3lidos. Hemos establecido un v\u00ednculo muy positivo con las plantas recicladoras de Montevideo, y la idea es replicar esta experiencia en San Jos\u00e9 y Canelones, para que estos trabajadores, que son los que realmente saben c\u00f3mo tratar los residuos s\u00f3lidos, puedan obtener una acreditaci\u00f3n de saberes y que su trabajo sea reconocido. Uno de los descubrimientos m\u00e1s importantes es que muchos de los trabajadores que hoy realizan esta tarea, tan crucial para el medio ambiente como la clasificaci\u00f3n de la basura, son parte de una segunda o tercera generaci\u00f3n que ha vivido del reciclaje y, lamentablemente, no tienen a nadie que reconozca ese conocimiento. Creemos que existe un potencial comercial que ellos podr\u00edan aprovechar, y por eso tambi\u00e9n es uno de los proyectos que hemos presentado a INEFOP\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, Burgos se\u00f1al\u00f3 que se impulsar\u00e1 la discusi\u00f3n sobre la productividad en aquellas \u00e1reas donde sea posible hacerlo de manera conjunta con las empresas. \u201cHemos presentado una propuesta con la Mesa del Pan y hemos mantenido conversaciones directas con los representantes chilenos de Friopan, una de las principales industrias panificadoras, para demostrarles y hacerles ver que la productividad debe ser abordada de manera que sea beneficiosa para ambas partes\u201d. Agreg\u00f3 que tambi\u00e9n se est\u00e1 trabajando con el sindicato portuario para crear un \u201cRegistro de trabajadores portuarios\u201d que permita contar con una base com\u00fan de conocimiento. Esto facilitar\u00e1 que los trabajadores que se encuentran en la zona m\u00e1s vulnerable puedan desempe\u00f1arse en las distintas actividades de estiba y descarga de los barcos. Para ello, se planea generar un programa de capacitaci\u00f3n y establecer un registro de trabajadores. \u201cLa idea es tambi\u00e9n comprometer a las empresas en este proceso\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Burgos se\u00f1al\u00f3 que se innovar\u00e1 en el \u00e1mbito de la vivienda no tradicional. \u201cHemos presentado tambi\u00e9n una propuesta sobre el proceso industrial de casas de madera, \u2018Casas Uruguay\u2019, y contamos con una serie de proyectos en este sentido\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cCreo que el 2025 ser\u00e1 un a\u00f1o muy positivo, donde el compromiso de las y los trabajadores ser\u00e1 fundamental, especialmente en lo que respecta a la reducci\u00f3n de la jornada laboral, uno de los objetivos que hemos planteado desde el movimiento sindical\u201d, resalt\u00f3. Sin embargo, tambi\u00e9n ser\u00e1 clave el apoyo del equipo para \u201cpensar, investigar y conocer las diferentes realidades del continente y del mundo\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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En cuanto a la pol\u00edtica industrial, dijo que se est\u00e1 considerando organizar, antes de que asuma el nuevo gobierno, un encuentro de pol\u00edtica industrial, conjuntamente con la Confederaci\u00f3n de Sindicatos de la Industria y las autoridades designadas de los Ministerios de Industria y de Trabajo. Este encuentro, previsto para la segunda quincena de febrero, tiene como objetivo discutir la industrializaci\u00f3n y el rumbo del mundo laboral en Uruguay.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn una segunda etapa, buscaremos analizar qu\u00e9 capacitaciones son necesarias para los sectores con mayor potencial de generar empleos. Este a\u00f1o, hemos realizado un estudio con un equipo t\u00e9cnico contratado, en el que se analizaron 13 sectores industriales. Algunos de estos sectores est\u00e1n muy complicados, pero otros presentan un gran potencial. La idea es debatir estos resultados y presentarlos a INEFOP como l\u00edneas de trabajo, para asegurar que las capacitaciones est\u00e9n alineadas con la generaci\u00f3n de puestos de trabajo y no se conviertan en acciones aisladas que no generen una salida laboral real. Desde mi punto de vista, el desaf\u00edo es vincular el desarrollo con la capacitaci\u00f3n, lo cual es sumamente importante\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Burgos remarc\u00f3 que el futuro es extremadamente desafiante. \u201cComo equipo de proyectos del Instituto Cuesta Duarte, el desaf\u00edo estar\u00e1 en los resultados de nuestras propuestas presentadas en la primera quincena de diciembre, as\u00ed como en seguir consolidando este espacio que hemos construido, para continuar aprendiendo. Tambi\u00e9n hemos invertido en nuestro equipo, que ha seguido form\u00e1ndose\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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