{"id":11793,"date":"2025-05-08T12:50:49","date_gmt":"2025-05-08T12:50:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=11793"},"modified":"2025-05-08T12:51:20","modified_gmt":"2025-05-08T12:51:20","slug":"cofe-acepto-cuarto-intermedio-solicitado-por-el-gobierno-para-pronunciarse-sobre-suspension-de-certificaciones-medicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2025\/05\/08\/cofe-acepto-cuarto-intermedio-solicitado-por-el-gobierno-para-pronunciarse-sobre-suspension-de-certificaciones-medicas\/","title":{"rendered":"COFE acept\u00f3 cuarto intermedio solicitado por el Gobierno para pronunciarse sobre suspensi\u00f3n de certificaciones m\u00e9dicas"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Inequidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Confederaci\u00f3n de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) acept\u00f3 la solicitud del Poder Ejecutivo de un cuarto intermedio hasta el 20 de mayo, con el fin de que el Gobierno pueda brindar una respuesta sobre la posible suspensi\u00f3n de la Ley de certificaciones m\u00e9dicas.<\/p>\n\n\n\n

Este mi\u00e9rcoles 7 de mayo se realiz\u00f3, en la sede de la Direcci\u00f3n Nacional de Trabajo (DINATRA)<\/strong>, una nueva instancia de negociaci\u00f3n entre delegados de COFE<\/strong>, autoridades del Gobierno y representantes de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/strong>. El encuentro tuvo lugar en el marco de los cuestionamientos sindicales al nuevo r\u00e9gimen de licencias m\u00e9dicas en el sector p\u00fablico, aprobado por el anterior gobierno de Luis Lacalle Pou.<\/p>\n\n\n\n

Desde el 1\u00ba de abril de 2024 rige un nuevo sistema que establece que los funcionarios estatales solo percibir\u00e1n el 100% de su salario durante nueve d\u00edas h\u00e1biles por a\u00f1o en caso de certificaci\u00f3n m\u00e9dica. A partir del d\u00e9cimo d\u00eda, el trabajador cobrar\u00e1 \u00fanicamente el 75% de su remuneraci\u00f3n, a cargo del organismo empleador.<\/p>\n\n\n\n

Esta medida motiv\u00f3 que COFE <\/strong>y el PIT-CNT<\/strong> presentaran una queja contra el Estado uruguayo durante la \u00faltima Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en Ginebra, cuestionando los cambios aplicados al r\u00e9gimen de licencias m\u00e9dicas en el sector p\u00fablico. En respuesta, el Consejo de Administraci\u00f3n de la OIT <\/strong>resolvi\u00f3, en marzo pasado, otorgar un plazo de seis meses para desarrollar un proceso de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Tras el encuentro de este mi\u00e9rcoles, el secretario general de COFE, Jos\u00e9 Lorenzo L\u00f3pez<\/strong>, declar\u00f3 al Portal del PIT-CNT<\/strong> que esperaban una respuesta favorable del Gobierno, dado que la fuerza pol\u00edtica oficialista ya hab\u00eda manifestado en el Parlamento su intenci\u00f3n de votar en contra de la ley. \u201cNos parec\u00eda que una se\u00f1al para negociar en igualdad de condiciones era suspender los efectos de esta ley durante el per\u00edodo de conciliaci\u00f3n y, en todo caso, ver c\u00f3mo se pod\u00eda llegar a un acuerdo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la respuesta inicial del Poder Ejecutivo fue negativa, lo que gener\u00f3 malestar entre los delegados sindicales y sus asesores legales. A ra\u00edz de esta reacci\u00f3n, el subsecretario de Trabajo, Hugo Barreto, realiz\u00f3 consultas a nivel ministerial.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, tras las deliberaciones internas, el Ministerio de Trabajo solicit\u00f3 a la delegaci\u00f3n de COFE <\/strong>un cuarto intermedio hasta el 20 de mayo, con el objetivo de contar con m\u00e1s tiempo para analizar los planteos realizados por el sindicato y brindar una respuesta m\u00e1s definitiva por parte del Poder Ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n

Negociar en igualdad de condiciones<\/h3>\n\n\n\n

\u201cPor supuesto que aceptamos ese cuarto intermedio y estamos a la espera de esa respuesta, que para nosotros es importante\u201d, afirm\u00f3 el dirigente sindical Jos\u00e9 Lorenzo L\u00f3pez. Advirti\u00f3 que, si no existe una propuesta positiva por parte del Gobierno, \u201ccontinuar en la conciliaci\u00f3n, cuando las partes no est\u00e1n en igualdad de condiciones, no ser\u00eda lo m\u00e1s l\u00f3gico\u201d. En ese caso, agreg\u00f3, \u201cseguramente hagamos alg\u00fan planteo ante la Conferencia de la OIT que comienza en los primeros d\u00edas de junio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f3pez explic\u00f3 que la delegaci\u00f3n sindical qued\u00f3 en enviar por escrito lo planteado verbalmente en la reuni\u00f3n, y subray\u00f3 la complejidad de la situaci\u00f3n actual. \u201cHay una desigualdad tremenda en c\u00f3mo se est\u00e1 procesando esto: hay trabajadores a quienes se les aplica el nuevo r\u00e9gimen, a otros que no, e incluso hay funcionarios que, seg\u00fan la ley, deber\u00edan estar comprendidos, pero cuyos organismos decidieron no aplicarla, en una actitud positiva por parte de sus directorios. Es realmente una situaci\u00f3n muy compleja\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n

El secretario general de COFE <\/strong>tambi\u00e9n cuestion\u00f3 el enfoque estrictamente t\u00e9cnico del Gobierno. \u201cEn las negociaciones siempre es importante el asesoramiento legal y jur\u00eddico, pero no se puede basar todo \u00fanicamente en esos aspectos. Aqu\u00ed se trata de decisiones pol\u00edticas, y esas decisiones son tambi\u00e9n se\u00f1ales. Los argumentos de la Oficina Nacional del Servicio Civil y de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto fueron exclusivamente legales, sin tener en cuenta las se\u00f1ales pol\u00edticas que, desde nuestro punto de vista, deber\u00eda dar el Poder Ejecutivo, m\u00e1xime cuando estuvieron en contra de la ley que hoy se est\u00e1 aplicando\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan L\u00f3pez, COFE <\/strong>definir\u00e1 junto con el Departamento de Estatales y Municipales aceptar el cuarto intermedio hasta el 20 de mayo, \u201cpara esperar una respuesta\u201d. \u201cY si no, por supuesto que se tomar\u00e1n acciones e informaremos a la OIT durante la conferencia, donde el gobierno del Frente Amplio asumir\u00e1 su participaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, record\u00f3 que el gobierno tendr\u00eda que rever esa postura. \u201cPorque en esta instancia no estamos planteando anular la ley, sino negociar en igualdad de condiciones. Eso implica suspender sus efectos mediante un decreto del Poder Ejecutivo mientras se desarrolla el \u00e1mbito de conciliaci\u00f3n ofrecido por la OIT<\/strong>\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Record\u00f3 que la ley se vot\u00f3 en 2020, pero \u201creci\u00e9n se empez\u00f3 a aplicar en 2024 a trav\u00e9s de un decreto\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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