{"id":11879,"date":"2025-06-06T12:57:04","date_gmt":"2025-06-06T12:57:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=11879"},"modified":"2025-06-06T13:31:55","modified_gmt":"2025-06-06T13:31:55","slug":"ana-casteluccio-utmides-la-nocion-de-martin-lema-sobre-las-relaciones-laborales-es-imponer-su-voluntad-contra-los-principios-de-la-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2025\/06\/06\/ana-casteluccio-utmides-la-nocion-de-martin-lema-sobre-las-relaciones-laborales-es-imponer-su-voluntad-contra-los-principios-de-la-negociacion-colectiva\/","title":{"rendered":"Ana Casteluccio (UTMIDES): \u201cLa noci\u00f3n de Mart\u00edn Lema sobre las relaciones laborales es imponer su voluntad contra los principios de la negociaci\u00f3n colectiva\u201d"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Ana-Casteluccio.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11880\" srcset=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Ana-Casteluccio.jpg 1000w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Ana-Casteluccio-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Ana-Casteluccio-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>No te va a gustar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La presidenta de la Uni\u00f3n de Trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social (UTMIDES), Ana Casteluccio, rechaz\u00f3 categ\u00f3ricamente las recientes declaraciones del exministro y actual senador del Partido Nacional, Mart\u00edn Lema, quien afirm\u00f3 que el sindicato le \u201ctorci\u00f3 la mano al Gobierno\u201d. Casteluccio cuestion\u00f3 duramente la concepci\u00f3n del senador sobre el v\u00ednculo entre empleadores y trabajadores. \u201cLa noci\u00f3n que tiene Lema de las relaciones laborales es que el \u00e9xito de un patr\u00f3n es imponer su voluntad contra toda l\u00f3gica y contra todos los principios de negociaci\u00f3n colectiva\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00edas atr\u00e1s,&nbsp;<strong>UTMIDES&nbsp;<\/strong>celebr\u00f3 la firma de un convenio con la actual administraci\u00f3n, que puso fin a un conflicto que se extendi\u00f3 por un a\u00f1o y medio. Desde el sindicato calificaron la situaci\u00f3n previa como \u201cinaceptable\u201d, y se\u00f1alaron que durante ese tiempo los trabajadores fueron \u201crehenes del capricho\u201d del entonces ministro Lema.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSaludamos que hoy exista un proceso real de negociaci\u00f3n. Las trabajadoras y los trabajadores del&nbsp;<strong>MIDES&nbsp;<\/strong>seguiremos luchando por un Ministerio socialmente presente, con pol\u00edticas inclusivas y condiciones laborales dignas\u201d, expresaron desde la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>Pese al acuerdo alcanzado, Lema critic\u00f3 p\u00fablicamente sus t\u00e9rminos. Asegur\u00f3 que el sindicato \u201cle torci\u00f3 la mano al Gobierno\u201d y cuestion\u00f3 la reducci\u00f3n horaria acordada, que implicar\u00eda -seg\u00fan el exjerarca- que unos 700 trabajadores pasen de una jornada de ocho a seis horas diarias, manteniendo el mismo salario.<\/p>\n\n\n\n<p>En di\u00e1logo con el&nbsp;<strong>Portal del PIT-CNT<\/strong>, la presidenta del sindicato expres\u00f3 que&nbsp;<strong>UTMIDES&nbsp;<\/strong>se ha enfocado en sus propias din\u00e1micas internas y en el acuerdo alcanzado recientemente, que calific\u00f3 como un paso importante que \u201crevierte una situaci\u00f3n injusta\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la sindicalista se\u00f1al\u00f3 que \u201cllaman poderosamente la atenci\u00f3n las declaraciones del exministro Lema\u201d, en referencia a sus recientes afirmaciones sobre el conflicto. \u201cCuando habla de \u2018torcer el brazo\u2019, creo que est\u00e1 en sinton\u00eda con la actitud que tuvo durante todo el conflicto. En todo ese proceso, nunca dio la cara a los trabajadores y trabajadoras organizadas, nunca se reuni\u00f3 con nosotras. A pesar de haberlo solicitado innumerables veces, la \u00fanica respuesta fue el silencio, ni siquiera respond\u00eda los correos que le envi\u00e1bamos. Eso dice mucho sobre su concepci\u00f3n de las relaciones laborales\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cParece creer que el \u00e9xito de un empleador es imponer su voluntad. Y eso fue, precisamente, lo que hizo, imponer su voluntad contra toda l\u00f3gica y en contravenci\u00f3n a los principios de la negociaci\u00f3n colectiva. Porque esta no es una aspiraci\u00f3n exclusiva del movimiento sindical, es un derecho consagrado tanto en la normativa nacional como en los convenios internacionales del trabajo. El exministro, en su desconocimiento de lo que implica una negociaci\u00f3n de buena fe, interpreta que alcanzar un acuerdo que resolvi\u00f3 un conflicto de un a\u00f1o y medio es sin\u00f3nimo de que le \u2018torcieron el brazo\u2019. Pero lo cierto es que quien sostuvo esa situaci\u00f3n insostenible durante todo ese tiempo, con paros mensuales -en algunos casos, varios por mes- y con condiciones laborales muy dif\u00edciles, fue \u00e9l mismo\u201d, dijo la dirigente sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>Imagen<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.pitcnt.uy\/sites\/default\/files\/styles\/escala_1000x1000\/public\/2025-06\/lema.jpg?itok=9XPNzs-F\" alt=\"lema\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Mart\u00edn Lema<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u201cCifras falsas\u201d<\/h3>\n\n\n\n<p>Casteluccio cuestion\u00f3 tambi\u00e9n algunas cifras vertidas por el exministro. \u201cLema dijo que 700 personas pasar\u00e1n a trabajar 6 horas, y eso es lisa y llanamente falso. En realidad, ese n\u00famero corresponde al total de personas que pod\u00edan ampararse al art\u00edculo 52 de regularizaci\u00f3n, pero no todas lo hicieron. Fueron cerca de 650 quienes se regularizaron, y dentro de ese grupo, muchas ya trabajaban 8 horas y seguir\u00e1n haci\u00e9ndolo. El n\u00famero de personas que efectivamente se regulariz\u00f3 y que trabajaba m\u00e1s horas sin cobrar por ellas fue de 251. Ellas s\u00ed pasar\u00e1n a cumplir una carga horaria que se corresponda con su salario, es decir, dejar\u00e1n de trabajar horas gratis\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La dirigente explic\u00f3 que \u201cesas 251 personas realizaban diferentes cargas horarias por encima de las 30 o 35 semanales sin compensaci\u00f3n salarial. En los peores casos, trabajaban 40 horas cuando estaban contratadas por 30. Por eso, decir que 700 personas que ganan por 8 horas ahora trabajar\u00e1n 6 es otra falsedad. No se trata de una rebaja de la jornada para personas que cobraban por 8 horas, sino de una adecuaci\u00f3n justa, esas 251 personas pasar\u00e1n a trabajar la cantidad de horas correspondiente a lo que cobran\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, Casteluccio fue enf\u00e1tica al afirmar que hay dos posibilidades. \u201cO el exministro Lema sabe que est\u00e1 mintiendo y aun as\u00ed elige desinformar, o realmente nunca entendi\u00f3 lo que pasaba en su propio ministerio. No s\u00e9 cu\u00e1l de las dos opciones es peor. Lo cierto es que nunca se sent\u00f3 con nosotros a dialogar sobre este conflicto, y ahora da cifras que no se ajustan a la realidad. Eso nos hace pensar que quiz\u00e1s no ten\u00eda claro lo que ocurr\u00eda en su propia cartera\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, valor\u00f3 positivamente el acuerdo alcanzado con la actual administraci\u00f3n. \u201cEstamos conformes. No es m\u00e1s ni menos que la reparaci\u00f3n de una enorme injusticia\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No te va a gustar La presidenta de la Uni\u00f3n de Trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social (UTMIDES), Ana Casteluccio, rechaz\u00f3 categ\u00f3ricamente las recientes declaraciones del exministro y actual senador&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11880,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2,4,7],"tags":[],"class_list":["post-11879","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacados","category-noticias","category-utmides"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11879"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11879\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11881,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11879\/revisions\/11881"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}