{"id":12097,"date":"2025-08-05T21:34:04","date_gmt":"2025-08-05T21:34:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=12097"},"modified":"2025-08-05T21:34:06","modified_gmt":"2025-08-05T21:34:06","slug":"gustavo-gianre-ffsp-fue-electo-como-representante-de-los-trabajadores-en-el-directorio-de-asse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2025\/08\/05\/gustavo-gianre-ffsp-fue-electo-como-representante-de-los-trabajadores-en-el-directorio-de-asse\/","title":{"rendered":"Gustavo Gianre (FFSP) fue electo como representante de los trabajadores en el directorio de ASSE"},"content":{"rendered":"\n
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\u00abHay empresas que lucran con la salud p\u00fablica\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El secretario general de la Federaci\u00f3n de Funcionarios de Salud P\u00fablica (FFSP), Gustavo Gianre, fue electo como representante de los trabajadores en el directorio de la Administraci\u00f3n de los Servicios de Salud del Estado (ASSE). Gianre propone una ASSE \u201cm\u00e1s justa, humana y comprometida con su gente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El presidente de la FFSP, Mart\u00edn Pereira<\/strong>, destac\u00f3 que Gianre es enfermero y cuenta con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en ASSE<\/strong>, desempe\u00f1\u00e1ndose en distintas \u00e1reas del Hospital Maciel, como el CTI y el Economato.<\/p>\n\n\n\n

Pereira inform\u00f3 que Gianre, candidato por la Agrupaci\u00f3n 27M -corriente que lidera la FFSP<\/strong>-, result\u00f3 electo en una contienda en la que votaron m\u00e1s de 6.000 trabajadores de todo el pa\u00eds. \u201cEn todos los hospitales y policl\u00ednicas hubo urnas para que las y los compa\u00f1eros pudieran votar, luego de una gran jornada democr\u00e1tica dentro de la Federaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El siguiente paso ser\u00e1 gestionar, a trav\u00e9s de la Confederaci\u00f3n de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE<\/strong>) y el PIT-CNT<\/strong>, el env\u00edo del resultado electoral al Poder Ejecutivo, para que este solicite la venia correspondiente al Senado.<\/p>\n\n\n\n

Desde la Agrupaci\u00f3n 27M expresaron su respeto hacia las dem\u00e1s candidatas y candidatos que participaron del proceso electoral. \u201cValoramos profundamente que, m\u00e1s all\u00e1 de las diferencias, este haya sido un camino de propuestas, sin agravios, donde primaron la democracia sindical y el compromiso con los derechos de las y los trabajadores\u201d, expresaron en un comunicado.<\/p>\n\n\n\n

Propuestas<\/h3>\n\n\n\n

Gianre, present\u00f3 un conjunto de propuestas dirigidas a mejorar las condiciones laborales del personal de la salud p\u00fablica en Uruguay. En su plataforma, el dirigente de la Federaci\u00f3n de Funcionarios de Salud P\u00fablica (FFSP<\/strong>) plantea una visi\u00f3n centrada en la justicia laboral, la equidad y el reconocimiento del trabajo cotidiano en los distintos niveles del sistema.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los ejes centrales de su propuesta es mejorar las condiciones de los funcionarios administrativos, especialmente en el interior del pa\u00eds. \u201cSon de los pocos funcionarios que no pueden acumular diferencias salariales con ASSE Central<\/strong>, pese a que, muchas veces, deben cumplir m\u00faltiples funciones administrativas con escaso personal\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al personal que realiza traslados, dijo que muchas veces se les exige esta tarea fuera del horario laboral sin recibir vi\u00e1ticos o compensaci\u00f3n horaria. \u201cLa actual reglamentaci\u00f3n no contempla traslados menores a seis horas, por lo que proponemos vi\u00e1ticos proporcionales al tiempo trabajado y la compensaci\u00f3n horaria correspondiente cuando se realicen fuera del turno\u201d, indic\u00f3. Adem\u00e1s, pidi\u00f3 regularizar las fechas de pago para evitar retrasos reiterados.<\/p>\n\n\n\n

Otro reclamo apunta al r\u00e9gimen de retenes, donde los trabajadores cobran solo un tercio de la hora presencial, a pesar de estar de guardia y no poder desplazarse. \u201cEsto es injusto y debe corregirse. Proponemos que se pague el 100% del valor de la hora\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Gianre tambi\u00e9n hizo \u00e9nfasis en la necesidad de avanzar en un proceso de des-tercerizaci\u00f3n dentro de ASSE<\/strong>. \u201cHay empresas que lucran con la salud p\u00fablica. Es hora de fortalecer el personal propio en \u00e1reas sensibles, en beneficio de la instituci\u00f3n, los trabajadores y los usuarios\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n

Entre las propuestas vinculadas al bienestar laboral, se plantea que ASSE otorgue dos d\u00edas anuales para estudios o ex\u00e1menes m\u00e9dicos, ya que actualmente los trabajadores deben usar d\u00edas de licencia o trasladarse largas distancias para realizarse controles, generando inequidad.<\/p>\n\n\n\n

En la misma l\u00ednea, propone instaurar la Semana del Trabajador de<\/strong> ASSE<\/strong>, que incluya el 17 de marzo, fecha de fundaci\u00f3n de la FFSP<\/strong>. Durante esa semana, los trabajadores podr\u00edan realizar chequeos m\u00e9dicos en su lugar de trabajo, sin importar su prestador de salud. \u201c\u00bfQui\u00e9n cuida al que cuida?\u201d, se pregunt\u00f3 Gianre, destacando la importancia de que los funcionarios se sientan respaldados por la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Otra de las preocupaciones expresadas es la falta de denominaciones claras y descripci\u00f3n de cargos. \u201cNo puede seguir habiendo llamados para funciones sin especificaciones t\u00e9cnicas. Necesitamos adaptar los perfiles a las necesidades reales de los centros asistenciales\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Sobre la seguridad, alert\u00f3 por la falta de servicio 222 en varios hospitales y policl\u00ednicas, lo que expone al personal a situaciones de violencia. \u201cMuchos compa\u00f1eros se sienten inseguros, y en algunos casos han sido agredidos. La protecci\u00f3n es una responsabilidad del empleador\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Respecto al trabajo en el interior profundo, Gianre propuso apoyo econ\u00f3mico e incentivos para el personal de salud rural, as\u00ed como formaci\u00f3n espec\u00edfica para enfrentar los desaf\u00edos de esas zonas. En materia de salud mental, abog\u00f3 por transformar los modelos existentes, sin cerrar instituciones, sino reconfigurando el enfoque de atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la identidad institucional, critic\u00f3 que muchos funcionarios deban usar ropa de otras instituciones o vestimenta particular. \u201cASSE debe entregar uniformes y ropa de abrigo institucional para reforzar el sentido de pertenencia\u201d, propuso.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n reclam\u00f3 que se garantice alojamiento adecuado para los trabajadores que cumplen guardias prolongadas o traslados extensos, y plante\u00f3 una soluci\u00f3n para el problema de los d\u00edas libres y licencias acumuladas. \u201cHay compa\u00f1eros con m\u00e1s de 500 d\u00edas pendientes al final de su carrera laboral, de los cuales solo se les pagan 60. Es necesario que puedan usarlos durante el a\u00f1o\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, Gianre se comprometi\u00f3 a mejorar el r\u00e9gimen de descansos. \u201cEl descanso digno no es un privilegio, es un derecho. Vamos por una ASSE m\u00e1s justa, humana y comprometida con su gente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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