{"id":1468,"date":"2021-05-18T20:11:26","date_gmt":"2021-05-18T20:11:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=1468"},"modified":"2021-05-18T20:14:40","modified_gmt":"2021-05-18T20:14:40","slug":"rebaja-salarial-de-funcionarios-publicos-implica-un-recorte-de-us-192-millones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2021\/05\/18\/rebaja-salarial-de-funcionarios-publicos-implica-un-recorte-de-us-192-millones\/","title":{"rendered":"Rebaja salarial de funcionarios p\u00fablicos implica un recorte de u$s 192 millones"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

COMUNICADO P\u00daBLICO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un estudio realizado por el instituto de estudios sindicales de COFE (INESUR) refleja que la rebaja salarial que se aplic\u00f3 a los salarios p\u00fablicos en enero de 2021 gener\u00f3 un recorte del Gobierno de m\u00e1s de 8 mil millones de pesos, algo as\u00ed como 192 millones de d\u00f3lares, que hoy salieron de circulaci\u00f3n del mercado interno. Esto implic\u00f3 una p\u00e9rdida significativa de poder adquisitivo de los trabajadores, una reducci\u00f3n del consumo interno y en especial de la demanda a las peque\u00f1as y medianas empresas, en particular las barriales, tales como almacenes, kioscos, entre otros. <\/p>\n\n\n\n

Esta rebaja de salario en el sector p\u00fablico fue de un 5 %, lo que ha generado una ca\u00edda sostenida del salario real, lo cual tambi\u00e9n tendr\u00e1 un impacto negativo en las jubilaciones y pensiones de nuestro pa\u00eds que el a\u00f1o pr\u00f3ximo nuevamente ajustar\u00e1n por debajo de la inflaci\u00f3n.
 
Seg\u00fan la informaci\u00f3n disponible del Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas el total de retribuciones pagadas en 2020 en el sector p\u00fablico fue el siguiente (en millones de pesos corrientes):<\/p>\n\n\n\n

Gobierno Central $ 111.162.- 
Banco de Previsi\u00f3n Social $ 6.743.- 
Empresas P\u00fablicas $ 19.140.-
Total $   137.045.-<\/p>\n\n\n\n

Si esas retribuciones se hubieran actualizado por el IPC de 2020 (9,41%), su valor hubiera sido $149.941 millones, pero como fueron actualizados por 4,41%, el valor es de $ 142.663 millones. \u00abEl ajuste del gobierno, rebajando el salario de los trabajadores p\u00fablicos, es de $ 7.277 millones, que de acuerdo a valores de 2021, equivale a U$S 173 millones. . <\/p>\n\n\n\n

A estas p\u00e9rdidas deben sumarse las producidas por el Plan UTE Premia cuya aplicaci\u00f3n implico una reducci\u00f3n del IPC de 0,6%. Como consecuencia el IPC de diciembre tuvo una ca\u00edda de 0,19 %. Esta ca\u00edda puntual de la inflaci\u00f3n anualizada tiene impactos negativos para todos los trabajadores porque la variaci\u00f3n anual del IPC es un elemento central para la determinaci\u00f3n de los salarios. Se subraya que es una ca\u00edda puntual de la inflaci\u00f3n porque estos valores no reflejan un proceso de ca\u00edda del IPC que se pueda sostener en el tiempo, ni siquiera en el mes siguiente. <\/p>\n\n\n\n

Por tanto, a la p\u00e9rdida de poder adquisitivo estimada anteriormente debe sumarse este 0,6% que equivale a $ 822 millones, con lo cual la p\u00e9rdida total ser\u00eda de $ 8.100 millones, equivalentes a 192 millones de d\u00f3lares.  <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de esta rebaja salarial el Gobierno implement\u00f3 a partir de marzo de 2020, con el Decreto 90\/020, una pol\u00edtica cese y recorte salarial de cientos de puestos de trabajo en el Estado lo que implic\u00f3 que muchas familias se quedaran sin ingresos en momentos muy dif\u00edciles en materia sanitaria, econ\u00f3mica y social, producto la pandemia de COVID 19.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n el Poder Ejecutivo instrumento el recorte de cargos vacantes al barrer, donde de cada tres vacantes puede reponerse solo una. Sin embargo la realidad muestra que la situaci\u00f3n fue a\u00fan m\u00e1s perjudicial, ya que de cada tres vacantes no ha ingresado ning\u00fan funcionario, lo que est\u00e1 generando grandes problemas de gesti\u00f3n en muchos servicios p\u00fablicos donde la cantidad de bajas, principalmente por jubilaciones, ha sido significativa.<\/p>\n\n\n\n

A todo esto, se suman los descuentos salariales y recortes de derechos que implica el nuevo r\u00e9gimen de licencias m\u00e9dicas, donde con un fin puramente economicista y de ajuste, se castiga al funcionario que padece una enfermedad, en momentos donde debemos apelar a la mayor solidaridad colectiva para enfrentar esta pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Rechazamos que la pol\u00edtica de ajuste del gobierno tome como principal variable de ese ajuste el salario de los trabajadores p\u00fablicos, el salario de los trabajadores del sector privado, as\u00ed como las jubilaciones y pensiones de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Exigimos que en la pr\u00f3xima Rendici\u00f3n de Cuentas se incluya la recuperaci\u00f3n del salario perdido y se establezcan espacios reales de negociaci\u00f3n colectiva donde todos los temas est\u00e9n sobre la mesa.<\/p>\n\n\n\n

Nuestro trabajo, son tus derechos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Consejo Directivo de COFE<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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