{"id":2833,"date":"2021-10-13T12:50:32","date_gmt":"2021-10-13T12:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=2833"},"modified":"2021-10-13T12:50:34","modified_gmt":"2021-10-13T12:50:34","slug":"la-lucha-contra-las-desigualdades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2021\/10\/13\/la-lucha-contra-las-desigualdades\/","title":{"rendered":"La lucha contra las desigualdades"},"content":{"rendered":"\n
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Este martes, la asamblea del Sindicato \u00danico Portuario y Ramas Afines (SUPRA) aprob\u00f3 el preacuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y la empresa Terminal Cuenca del Plata (TCP).<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo establece el m\u00ednimo de 15 jornales mensuales que reclamaba el sindicato y deja establecidas franjas que ascienden a 18 y 20 jornales. Seg\u00fan lo refrendado, a partir del mes en curso, los trabajadores efectivos de la plantilla (quienes superaron el per\u00edodo de prueba de 90 d\u00edas) pasan al sistema de jornales asegurados en la franja inicial.<\/p>\n\n\n\n

Para el c\u00f3mputo de jornales efectivamente trabajados, se consideran tambi\u00e9n los domingos, d\u00edas de descanso semanal trabajado y feriados, en todas las categor\u00edas, adem\u00e1s de la licencia ordinaria gozada.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo incluye cl\u00e1usulas referidas a d\u00edas por enfermedad, incremento del 20% de la partida de ticket de alimentaci\u00f3n, as\u00ed como otras referidas a temas relacionados con la din\u00e1mica del puerto, como asistencia y control de suministro de gasoil  y el suministro de agua potable a buques y barcazas, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

Vanessa Peirano, integrante del Secretariado Ejecutivo  del PIT-CNT y directiva del SUPRA, dijo al Portal de la central sindical que el acuerdo alcanzado \u00abdemuestra que la lucha paga\u00bb y que representa un claro avance para las y los trabajadores portuarios.<\/p>\n\n\n\n

En sindicato se encontraba en conflicto desde el s\u00e1bado por la falta de avances en la negociaci\u00f3n con TCP y este martes resolvi\u00f3 levantar las medidas en conformidad con las pautas establecidas en el mencionado preacuerdo, por lo que el trabajo se normaliza en la presente jornada.<\/p>\n\n\n\n

Si bien lo alcanzado es considerado \u00abun logro de la lucha\u00bb, para el sindicato, el objetivo central en adelante est\u00e1 colocado en el mantenimiento de los puestos de trabajo existentes. <\/p>\n\n\n\n

Al cierre de la jornada, el sindicato inform\u00f3 oficialmente sobre la soluci\u00f3n alcanzada y record\u00f3 que \u00abla empresa nunca tuvo la voluntad propia de negociar, ni de llegar a un acuerdo. \u00c9ste, se concreta gracias a la negociaci\u00f3n tripartita, al arduo trabajo y las voluntad de los trabajadores a poder llegar a un acuerdo. Este no es el fin del conflicto en el puerto. Tener un acuerdo con la empresa TCP y asegurar un m\u00ednimo de jornales a los trabajadores era una de las problem\u00e1ticas que hab\u00edan en el puerto, aun resta resolver la p\u00e9rdida de puestos de trabajo a ra\u00edz del monopolio, que de hecho se cre\u00f3 en el puerto de Montevideo en favor de esta empresa y que pone en riesgo a no menos de 700 familias\u00bb.<\/p>\n\n\n\n