{"id":2892,"date":"2021-10-15T20:02:03","date_gmt":"2021-10-15T20:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=2892"},"modified":"2021-10-15T20:02:05","modified_gmt":"2021-10-15T20:02:05","slug":"multitudinaria-asamblea-del-sunca-aprobo-solucion-al-conflicto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2021\/10\/15\/multitudinaria-asamblea-del-sunca-aprobo-solucion-al-conflicto\/","title":{"rendered":"Multitudinaria asamblea del SUNCA aprob\u00f3 soluci\u00f3n al conflicto"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El Sindicato \u00danico Nacional de la Construcci\u00f3n y Anexos (SUNCA \u2013 PIT-CNT) inform\u00f3 que tras 43 d\u00edas de intensas negociaciones y movilizaciones, la asamblea general de trabajadores vinculados a la construcci\u00f3n de la planta UPM 2, aprobaron por inmensa mayor\u00eda el preacuerdo alcanzado en horas de la madrugada, que result\u00f3 de la negociaci\u00f3n del sector instaladas en el marco de la lucha por un nuevo convenio colectivo interno.<\/p>\n\n\n\n

 El convenio interno alcanzado que tiene vigencia desde el 1\u00ba de setiembre pr\u00f3ximo pasado hasta la culminaci\u00f3n de la obra contiene los siguientes beneficios:<\/p>\n\n\n\n

  1. Avances en mejores condiciones de seguridad e higiene y salud laboral;<\/li>
  2. Beneficios de alimentaci\u00f3n y traslados.<\/li>
  3. Democratiza el ingreso al trabajo, genera condiciones para la capacitaci\u00f3n profesional<\/li>
  4. Prioriza la contrataci\u00f3n de mano de obra nacional.<\/li>
  5. Establece criterios para la contrataci\u00f3n de mano de obra femenina, para el ingreso de personas con discapacidad y personas del patronato de liberados;<\/li>
  6. Genera la condici\u00f3n de un premio econ\u00f3mico por avance de obra;<\/li>
  7. Contiene contenidos de solidaridad de las y los trabajadores para con su organizaci\u00f3n y la sociedad entera;<\/li>
  8. Establece convenio interno en caso de fallecimientos de familiares directos de trabajadores;<\/li>
  9. Amplia las libertades sindicales;<\/li>
  10. Prev\u00e9 criterios claros para el egreso de trabajadores, priorizando para mantener el trabajo, g\u00e9nero, mano de obra local, situaci\u00f3n social, etc.<\/li>
  11. Partida extraordinaria por \u00fanica vez.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    El SUNCA se\u00f1ala en su comunicado que \u201cla s\u00edntesis m\u00e1s grande de este convenio interno es la unidad del gremio, la organizaci\u00f3n y la lucha de todas y todos los trabajadores sin exclusiones de raza, identidad pol\u00edtica, pa\u00eds, lo que qued\u00f3 demostrado en cada medida, en cada asamblea, porque el SUNCA nos une\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

    Durazno, 13 de Octubre del 2021<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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