{"id":2994,"date":"2021-11-03T13:37:10","date_gmt":"2021-11-03T13:37:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=2994"},"modified":"2021-11-03T13:37:16","modified_gmt":"2021-11-03T13:37:16","slug":"ec-alejandra-picco-es-preocupante-que-la-pandemia-haya-caido-bajo-un-gobierno-con-tan-poca-sensibilidad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2021\/11\/03\/ec-alejandra-picco-es-preocupante-que-la-pandemia-haya-caido-bajo-un-gobierno-con-tan-poca-sensibilidad-social\/","title":{"rendered":"Ec Alejandra Picco: \u00abEs preocupante que la pandemia haya ca\u00eddo bajo un gobierno con tan poca sensibilidad social\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La investigadora del Instituto Cuesta Duarte analiz\u00f3 las cifras de la pobreza, el impacto de la pandemia en el trabajo y particularmente, c\u00f3mo ha afectado a las y los j\u00f3venes. En espacio de ideas y reflexi\u00f3n, explic\u00f3 c\u00f3mo piensan y act\u00faan las asociaciones rurales en los \u00e1mbitos de la negociaci\u00f3n colectiva a la hora de discutir el aumento de salario de peones y trabajadoras del campo. Qu\u00e9 aducen y alegan los m\u00e1s poderosos del Uruguay para decir \u00abno\u00bb al aumento a salarios sumergidos. La economista tambi\u00e9n habl\u00f3 de inflaci\u00f3n, informalidad, pol\u00edticas sociales, clase media y trabajo dom\u00e9stico.      <\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo se logr\u00f3 posicionar al Cuesta Duarte y colocarlo como un actor relevante de la sociedad?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Creo que se trat\u00f3 de colocar una semilla para cultivar el conocimiento, el intercambio de saberes. Por un lado el conocimiento de la academia y el saber de los trabajadores. Adem\u00e1s, hay que reconocer que transitamos un buen periodo en el pa\u00eds, porque para lograr consolidar un espacio de formaci\u00f3n y estudio eso se necesita dinero. Conseguimos fondos a nivel internacional y luego en menor medida, a nivel nacional. A medida que nos fuimos posicionando fuimos logrando consolidar el espacio que hoy ocupa el Instituto en la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPrimero desarrollaron un proceso interno de confianza y acercamiento entre la academia y el movimiento sindical y posteriormente se dio la consolidaci\u00f3n hacia el resto de la sociedad, los medios, los organismos del Estado, por ejemplo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00ed. Adem\u00e1s me parece que tambi\u00e9n vino de la mano del momento del pa\u00eds. Nosotros volvimos en 2003 y ya en 2005 se realiz\u00f3 una convocatoria a los Consejos de Salario. En ese momento hubo un di\u00e1logo nacional, una comisi\u00f3n nacional de econom\u00eda. Creo que a partir de la llegada del Frente Amplio al gobierno se le otorg\u00f3 mayor espacio a las organizaciones sociales para dar sus puntos de vista. Y el movimiento sindical trat\u00f3 de hacerlo de manera solvente e informada, con aportes t\u00e9cnicos, m\u00e1s all\u00e1 de que despu\u00e9s las definiciones son pol\u00edticas. Pero era muy importante que las opiniones y posturas del movimiento sindical estuvieran fundamentadas con elementos t\u00e9cnicos solventes. Eso nos empez\u00f3 a dar m\u00e1s cabida, tanto en la negociaci\u00f3n colectiva como en otros \u00e1mbitos que se fueron abriendo.<\/p>\n\n\n\n

El Instituto Cuesta Duarte investiga, produce insumos, elabora documentos y tambi\u00e9n tiene un espacio muy potente de formaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Exacto. Tenemos b\u00e1sicamente dos \u00e1reas: una de formaci\u00f3n y otra de investigaciones y asesoramiento, que l\u00f3gicamente caminan de la mano. Hacemos investigaci\u00f3n que contribuya a la generaci\u00f3n de conocimiento para el asesoramiento en distintos planos, no solo para los sindicatos en la negociaci\u00f3n colectiva, sino tambi\u00e9n para los distintos organismos de la central, como la Mesa Representativa, el Secretariado Ejecutivo o los distintos departamentos y secretar\u00edas. Con esos insumos nuestros, posiblemente ellos pueden tomar sus decisiones de manera m\u00e1s informada. Claro que el Instituto ha crecido y tenemos muchas otras \u00e1reas que se van incorporando y tal vez  deber\u00edamos pensar en algo multidisciplinario, especialmente el \u00e1rea de investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Recientemente, el Instituto Cuesta Duarte con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo realizaron un trabajo para analizar el impacto de la pandemia en el mercado de trabajo y la nueva ley de promoci\u00f3n de empleo en el pa\u00eds. En t\u00e9rminos generales, \u00bfa qu\u00e9 conclusiones llegaron?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El informe trat\u00f3 de ver era cu\u00e1l fue el impacto de la pandemia en los trabajadores utilizando los datos que publica el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), pero no los datos que publica depurados, sino yendo a las bases de datos de la Encuesta Continua de Hogares, que nos permite procesar los datos que nosotros queramos. Por ejemplo, los niveles salariales, que es un dato que el INE no saca. El INE informa si el salario creci\u00f3 o baj\u00f3 pero no dice -por ejemplo- cu\u00e1nto es el promedio salarial. Esos son datos que no se publican. Nosotros en colaboraci\u00f3n con la OIT, lo que tratamos de ver fue el impacto, y lo hicimos yendo directamente a los datos de la Encuesta Continua de Hogares, a las bases. Y por eso los datos que nosotros manejamos son con informaci\u00f3n oficial, con fecha de cierre del a\u00f1o 2020. Y nos encontramos con algo que no puede sorprender a ning\u00fan economista y seguramente tampoco a nadie con sentido com\u00fan, y es que la crisis, adem\u00e1s de afectar a la mayor\u00eda de las personas, tambi\u00e9n tuvo efectos diferenciales. Y muchas veces las desigualdades que existen en el mercado de trabajo tambi\u00e9n se intensifican.<\/p>\n\n\n\n

En este caso, qued\u00f3 evidenciado particularmente con los j\u00f3venes. Esa es una de las grandes brechas que hay en el mercado de trabajo que se ve tanto en los ingresos como en materia de empleo, desempleo, formalidad entre mayores y menores de 25, incluso de 29 a\u00f1os. Uno hace ese corte y ve diferencias muy grandes. Tambi\u00e9n las diferencias son notorias entre hombres y mujeres. En cuanto tasas de empleo y desempleo, no fue tan evidente ya que por ejemplo, en la salud y la ense\u00f1anza, la mayor parte de quienes trabajan son mujeres. Y esos fueron sectores que tuvieron un rol muy notorio en relaci\u00f3n al volumen de trabajo. Adem\u00e1s las mujeres se vieron sobrecargadas porque ellas son quienes se encargan mayormente de los cuidados. En cuanto a los j\u00f3venes no deber\u00eda sorprendernos tanto porque si uno observa el mercado de trabajo, los m\u00e1s j\u00f3venes, hasta 25 a\u00f1os, tienen menos formaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfY en cuanto a la brecha salarial de los j\u00f3venes?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es muy grande la diferencia, me parece que hay dos cosas que quedaron expuestas en ese trabajo:  una es en cuanto a los niveles salariales en general. Que m\u00e1s del 40% de los ocupados gane menos de $25.000 pesos l\u00edquidos al mes, es altamente preocupante. Claro, tal vez las cifras relacionadas a los j\u00f3venes opacan ese otro dato. En el caso de los ocupados, exactamente el 42% de todos los ocupados perciben menos de $25.000 l\u00edquidos al mes. Tambi\u00e9n encontramos que dentro de ese grupo, hay un 19% del total que ganan menos de $15.000 l\u00edquidos. Estamos bordeando el salario m\u00ednimo nacional. Y estas cifras se disparan en el caso de los j\u00f3venes. Si pensamos que hay m\u00e1s de un 40% de los ocupados que ganan de menos de $25.000 al mes, tambi\u00e9n ah\u00ed hay que desmitificar por qu\u00e9 aument\u00f3 tanto la pobreza y romper con esa idea de que los pobres son los que no trabajan. Con este nivel salarial, hay un porcentaje de ocupados, la mayor\u00eda informales sin duda, pero trabajadores que trabajan diariamente pero que est\u00e1n bajo la l\u00ednea de pobreza.<\/p>\n\n\n\n

Este panorama de pobreza y exclusi\u00f3n social, \u00bfcomenz\u00f3 el 1\u00b0 de marzo del 2020?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La pandemia fue un golpe muy fuerte sin duda y lo que comenz\u00f3 como una crisis sanitaria termin\u00f3 siendo una crisis econ\u00f3mica y social. Y claramente golpe\u00f3 sobre las debilidades que ten\u00edamos. Ven\u00edamos con un mercado de trabajo que ya mostraba ciertas debilidades previo a la pandemia. En los \u00faltimos cinco a\u00f1os ya se hab\u00eda perdido una cantidad relevante de puestos de trabajo. En esos cinco a\u00f1os se perdieron menos que los que se perdieron en todo 2020, pero de cualquier manera est\u00e1bamos en una econom\u00eda que si bien crec\u00eda, estaba mostrando algunos problemas. Ten\u00edamos una cantidad de gente que capaz que no era pobre, pero que estaba en la informalidad. Entonces cuando perdi\u00f3 el empleo qued\u00f3 sin ning\u00fan paraguas y sin ninguna protecci\u00f3n. Es imposible pensar que la gente pudiera vivir con las trasferencias que realizaba el Mides a los hogares. Eran transferencias muy bajas. Mucha gente viv\u00eda de changas de trabajos, pero todo eso cay\u00f3 muy r\u00e1pidamente. Y la pandemia lo que hizo fue dejar al descubierto todas las debilidades que ten\u00edamos. Y hay que mencionar que seguramente en Uruguay estamos mucho mejor que en otros pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina. Por tanto, la crisis de la pandemia nos encontr\u00f3 mucho mejor parados que la del 2002. De todos modos, me preocupa que la pandemia haya ca\u00eddo bajo un gobierno con tan poca sensibilidad social.<\/p>\n\n\n\n

Como docente e investigadora que dedica buena parte de su tiempo a producir insumos que apuntan a mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, \u00bfqu\u00e9 pens\u00e1s cuando escuchas desde el Parlamento, lees en la prensa o en las redes, ciertos ataques de odio hacia los sindicatos o se los trata de colocar bajo una zona de sospecha permanente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es dif\u00edcil responder desde mi lugar porque no soy soci\u00f3loga ni nada parecido. Pero creo que tiene mucho que ver con los medios. Creo que es algo que se ha ido construyendo, que se ha ido creando. Y m\u00e1s all\u00e1 de la pregunta de por qu\u00e9 se golpea tan duramente al movimiento sindical, muchas veces tambi\u00e9n veo algunos trabajadores que preguntan por qu\u00e9 se exige tanto en temas de salariales. A quienes dicen eso me gustar\u00eda preguntarles de qu\u00e9 viven, porque el 70% de los ingresos de los hogares provienen del trabajo. Parece claro que en la actualidad hay cierta hegemon\u00eda de algunas ideas que sostienen que \u2018mejor salario implica m\u00e1s desempleo\u2019. Y eso en las crisis parece ser un argumento casi autom\u00e1tico. Pero no es as\u00ed. Y no porque lo diga yo, sino la academia lo explica. Creo que se ha utilizado que quienes reclaman m\u00e1s salario van a exponerse a p\u00e9rdidas de puestos de trabajo. Y capaz que en alg\u00fan caso absolutamente puntual podr\u00eda ser, pero habr\u00eda que analizarlo y discutir si la soluci\u00f3n al empleo pasa por el salario. Me parece que se crean ciertas verdades que cuando las empez\u00e1s a rascar no tienen mucho atr\u00e1s, no tienen nada atr\u00e1s. No s\u00e9 si son los medios o adem\u00e1s algo que sucede en ciertos periodos de la historia. Y no solo en nuestro pa\u00eds. Hay algunas voces aqu\u00ed en Uruguay que cuestionan al movimiento sindical por los logros obtenidos entre el 2005 y el 2019. \u00bfEst\u00e1 mal eso? \u00bfEst\u00e1 mal pelear por mejoras de salario y de condiciones de trabajo? Adem\u00e1s, parece obvio tener que decir que el  conjunto de las y los trabajadores se vieron beneficiados por las luchas de los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n

Esos beneficios obtenidos por las y los trabajadores posiblemente son cuestionados a viva voz por los sectores m\u00e1s privilegiados de la sociedad. \u00bfY la clase media?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No s\u00e9 si de la clase media. Creo que hay una parte de los trabajadores, en particular profesionales, que uno considerar\u00eda clase media, independientes, muchos que se vieron afectados en su bolsillo porque la reforma tributaria incluy\u00f3 a los profesionales. Antes pag\u00e1bamos impuesto sobre nuestro trabajo, el IRP solamente afectaba a los asalariados y lo miras hoy, en perspectiva, y vemos que eso era terriblemente injusto; eso no cumple con ning\u00fan criterio de equidad horizontal, que dos personas que ganan lo mismo, uno tenga que pagar y el otro porque es independiente, no tuviera que hacerlo. Lo mismo pas\u00f3 con el FONASA y despu\u00e9s vino la devoluci\u00f3n. Hay cierta gente que sinti\u00f3 que ‘estaba aportando demasiado’ respecto a lo que recib\u00eda. Me parece que nos debemos como sociedad discutir qu\u00e9 tipo de distribuci\u00f3n queremos, qu\u00e9 es lo que nos parece justo y despu\u00e9s cu\u00e1les son las medidas que hay que adoptar en ese sentido. Obviamente si nadie quiere que le toquen el bolsillo, lo del FONASA suena una locura y el sistema nunca va a ser solidario.<\/p>\n\n\n\n

Ustedes refutan el mito de que los pobres son los que no trabajan<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tratamos hacer una lectura de la realidad que no es la que siempre est\u00e1 arriba de la mesa. Supongo que el que lee nuestros informes piensa que vienen del movimiento sindical y qui\u00e9n sabe qu\u00e9 cosas m\u00e1s puede pensar. Por eso me parece importante aclarar que nosotros siempre trabajamos con los datos del INE. En cuanto a lo de la pobreza, me parece muy importante el tema. Creo que hoy hay una idea que tiene varias aristas. Por un lado la pobreza tiene que ver con el ‘no trabajo’ y esa repetici\u00f3n de que el que se esfuerza no es pobre. Pero tambi\u00e9n tiene otra l\u00f3gica atr\u00e1s y es pol\u00edtica, porque si en realidad ves que la pobreza tambi\u00e9n est\u00e1 asociada al trabajo, ten\u00e9s que mejorar tus pol\u00edticas para que los trabajos sean decentes, que est\u00e9n registrados a la seguridad social y porque tambi\u00e9n aumentar el salario m\u00ednimo nacional es una pol\u00edtica para combatir la pobreza. Me parece que eso tiene esa otra mirada que capaz que hoy no se quiere poner arriba de la mesa. Seguramente todos  dir\u00e1n que no quieren que existan pobres pero cuando empezamos a hablar de pol\u00edtica salarial ponen el grito en el cielo y se quejan de los salarios. Es verdad que los salarios crecieron mucho hasta el 2019, pero recordemos en d\u00f3nde est\u00e1bamos parados antes.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

De acuerdo a tu experiencia, cuando en una mesa est\u00e1n las y los asalariados rurales y a su frente los sectores agroexportadores y la Asociaci\u00f3n Rural. \u00bfC\u00f3mo justifican los m\u00e1s privilegiados la negativa de un aumento salarial a un pe\u00f3n o una trabajadora de un tambo?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La negociaci\u00f3n en el sector rural se divide como en tres grandes grupos: uno es la forestaci\u00f3n, otro es lo que uno asociar\u00eda m\u00e1s a las grandes extensiones de tierra, hablamos de ganader\u00eda, tambos y agricultura y despu\u00e9s por otro lado est\u00e1n las quintas. Hablamos en general de las y los trabajadores rurales. En cuanto a la pregunta, yo creo que ellos, la Asociaci\u00f3n Rural, la Asociaci\u00f3n de Productores de Leche y los arroceros -pero la voz cantante es la ARU- hoy no quieren pagar el costo pol\u00edtico de eludir la negociaci\u00f3n. Capaz que en otro momento no les importaba tanto. Ellos pr\u00e1cticamente se retiraron en todas las instancias de la negociaci\u00f3n colectiva. Nunca se sentaron a negociar. Hoy, en este contexto, s\u00ed est\u00e1n negociando. Me parece que hay un cambio de talante.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNo quieren pagar el costo pol\u00edtico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esa es una lectura que hago yo. Lo que s\u00ed es cierto es que hubo un cambio. No en vano cuando uno mira ese sector es pr\u00e1cticamente el \u00fanico que tuvo un crecimiento del salario muy importante pero que no tiene ning\u00fan beneficio: no tienen antig\u00fcedad, ni presentismo, ni ning\u00fan beneficio de los que otros sectores han ido logrando. Porque no hab\u00eda negociaci\u00f3n, lo m\u00e1ximo que estaba dispuesto a negociar la ARU era algo transitorio, por la duraci\u00f3n del convenio, una canasta, pero nunca lograr esos beneficios.<\/p>\n\n\n\n

Insisto, \u00bfc\u00f3mo justifica la ARU en un \u00e1mbito de negociaci\u00f3n que no pueden aumentarle los salarios a las y los trabajadores rurales? \u00bfQu\u00e9 alegan?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Justificaciones de parte de las empresas siempre hay, pero yo creo que en \u00faltima instancia lo que sucede no es que no puedan pagar, sino que ellos perfectamente lo pagar\u00edan pero no quieren que les digan lo que tienen que pagar. Es una l\u00f3gica de poder. Una idea de que el trabajador es pr\u00e1cticamente parte de la propiedad del due\u00f1o del campo. No es casual que la ley de 8 horas en el sector rural se vot\u00f3 100 a\u00f1os despu\u00e9s que en el resto de los sectores y a rega\u00f1adientes. Y ni siquiera s\u00e9 si en todos lados se cumple o no lo de pagar las horas extras. Algo similar pasa con el servicio dom\u00e9stico. Son sectores con tradiciones culturales muy complicadas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNo hubo un atisbo de cambio cultural con el trabajo dom\u00e9stico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Creo que se dieron avances notorios. Comenz\u00f3 con la Ley de Regulaci\u00f3n del Trabajo Dom\u00e9stico (N\u00ba 18.065) que lo que hac\u00eda era colocar a las trabajadoras dom\u00e9sticas en la misma categor\u00eda y con los mismos derechos que el resto de los trabajadores. Es un sector muy importante en la econom\u00eda, porque si observamos las cifras, del total de trabajadoras mujeres del sector privado, una cantidad important\u00edsima se siguen insertando en el servicio dom\u00e9stico. Y creo ah\u00ed tenemos una punta para desatar el nudo de la pobreza, porque si bien las trabajadoras dom\u00e9sticas han tenido aumentos de sus ingresos, hay que recordar que en su mayor\u00eda no trabajan jornadas completas. Hoy ya no est\u00e1 idea de que la trabajadora va todos los d\u00edas ocho horas a una casa sino que tienen bastante movilidad y se desempe\u00f1an en varias casas. Por tanto, sus ingresos por hora no los podemos extrapolar a una jornada completa. Muchas son madres que est\u00e1n a cargo de todos sus hijos y ah\u00ed est\u00e1 esa idea cultural de la que habl\u00e1bamos.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa muchacha que me ayuda\u00bb<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Y que es parte de la casa, que cuida a los hijos y por supuesto, se encari\u00f1a la familia y ella misma con los hijos. No es lo mismo trabajar en un hogar, estar en contacto con los ni\u00f1os, ser cuidadoras o con los ancianos que en otro \u00e1mbito. Y hay otro punto clave, que lo menciona la representante de la Liga de Amas de Casas -que quiero aclarar es una patronal sumamente sensible en la negociaci\u00f3n- pero que considera que si se le paga un salario a alguien para que trabaje dentro de una casa \u00abtiene que hacer todo\u00bb o \u00abyo contrato a alguien para que me solucione la vida\u00bb. Y eso no es as\u00ed. No es una discusi\u00f3n simple, son muchos aspectos a tener en cuenta y siempre estamos hablando de una mirada cultural de la sociedad. Otro aspecto a solucionar pasa por el ingreso a inspeccionar el \u00e1mbito de trabajo porque una casa es un hogar privado. \u00bfQu\u00e9 pasa con las trabajadoras con cama?, Y si es cuidadora de un enfermo y ella se enferma, \u00bfd\u00f3nde queda la trabajadora?<\/p>\n\n\n\n

Solemos leer indignados en las redes cuando hay un caso de explotaci\u00f3n laboral en una casona de Carrasco pero no nos desvelan del mismo modo la realidad de las trabajadoras dom\u00e9sticas en otros barrios. \u00bfNo somos un poco sesgados para indignarnos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00ed, primero porque esos casos puntuales se conocen de vez en cuando y quedan muy expuestos. Pero los mayores contratantes de los servicios dom\u00e9sticos somos trabajadores. Creo que en todo caso, lo m\u00e1s c\u00ednico que hay es que como buena parte de la clase trabajadora somos contratantes de servicios dom\u00e9sticos, nadie quiere estar sentado del lado de la patronal del servicio dom\u00e9stico. Y ah\u00ed creo que tenemos una de las explicaciones. Tal vez, si la patronal fuera otra se podr\u00edan lograr otras conquistas. Si hubiera una patronal m\u00e1s representativa de los contratantes del servicio dom\u00e9stico. Es algo para pensar.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1nto desvela hoy la Inflaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El gobierno ten\u00eda un compromiso de ir bajando la inflaci\u00f3n y hasta ahora mucho no se ha visto. Creo que en adelante tiene algunas cosas que lo pueden ayudar a bajar la inflaci\u00f3n al nivel internacional. Porque no depende solo de lo que haga ac\u00e1, hay otras cosas que juegan en contra. Lo que me preocupa es que las estimaciones de inflaci\u00f3n que brind\u00f3 el gobierno para la negociaci\u00f3n colectiva est\u00e1n muy alejadas de las estimaciones de inflaci\u00f3n de la mayor\u00eda de los analistas. Y eso implica que en el correr de estos dos a\u00f1os de la novena ronda habr\u00e1 un deterioro en el salario real, en la medida que la inflaci\u00f3n sea mayor que las estimaciones que se incorporan en los convenios. Eso va a dejar un correctivo bastante alto. Eso tambi\u00e9n marca que m\u00e1s all\u00e1 que ese correctivo se pueda eventualmente pagar al final, mientras tanto, transcurri\u00f3 todo un tiempo en el que las y los trabajadores tuvieron que vivir y fueron perdiendo. Tambi\u00e9n me preocupa y mucho que lo que est\u00e1 presionando a la inflaci\u00f3n al alza, en los \u00faltimos tiempos, son los precios de los alimentos. Y eso impacta de manera m\u00e1s fuerte en los hogares que  gastan un porcentaje m\u00e1s alto de sus ingresos en alimentos. Es un tema que hay que seguir observando. Tal vez la inflaci\u00f3n no sea \u00abel tema\u00bb que hoy est\u00e9 arriba de la mesa porque estamos en un entorno del 7%, que no es tan alta, pero con un crecimiento de los salarios del entorno del 5%. Y eso nos est\u00e1 marcando que seguimos perdiendo salario real.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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