{"id":3266,"date":"2021-11-17T15:22:02","date_gmt":"2021-11-17T15:22:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=3266"},"modified":"2021-11-17T15:22:04","modified_gmt":"2021-11-17T15:22:04","slug":"sutiga-en-pre-conflicto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2021\/11\/17\/sutiga-en-pre-conflicto\/","title":{"rendered":"Sutiga en pre conflicto"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La Asamblea General de SUTIGA, reunida en el d\u00eda de la fecha, con motivo de analizar el proceso de negociaci\u00f3n colectiva de pr\u00e1cticamente 3 meses de la 9\u00b0 Ronda de los Consejos de Salarios, declara:<\/p>\n\n\n\n

1. Que las pautas salariales propuestas por el Gobierno para esta ronda de Consejo de Salarios son totalmente inaceptables, ya que perpet\u00faan la p\u00e9rdida salarial por todo el per\u00edodo incluido en las mismas.<\/p>\n\n\n\n

2. Que la parte empleadora representada CAMBADU, la Uni\u00f3n de Vendedores de Carne y la Asociaci\u00f3n de Kioscos, Salones y Sub Agentes de Quinielas, se ha plegado a las pautas antedichas, accediendo luego de muchas idas y vueltas a un 0,3% semestral m\u00e1s por concepto de recuperaci\u00f3n, que claramente es insuficiente, ya que se alcanza as\u00ed tan s\u00f3lo a un 2,8% de
recuperaci\u00f3n, cuando la p\u00e9rdida establecida al comienzo de la negociaci\u00f3n ya superaba el 4,2%.<\/p>\n\n\n\n

3. Que es inadmisible bajo cualquier concepto partir el laudo seg\u00fan la cantidad de trabajadores que tenga en planilla la empresa, ya que violenta el principio de que a igual tarea corresponde igual remuneraci\u00f3n. Siendo esto contrario a la reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica del SUTIGA, que a un \u00fanico sindicato un \u00fanico laudo. Si bien las diferencias en el final del per\u00edodo entre las mismas categor\u00edas pueden ser irrisorias, (entre $95 en la categor\u00eda 3 y $230 en la categor\u00eda 10), se trata de un instrumento que no podemos avalar, ya que contrar\u00eda uno de los principios base de los Consejos de Salarios, en la que el m\u00e1s grande ayuda al m\u00e1s peque\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

4. Que de ninguna manera podemos concebir los correctivos atados a la ocupaci\u00f3n del sector, ya que se pretende poner en la balanza salario vs empleo, tal cual se plante\u00f3 en la 8va Ronda de los Consejos de Salarios, que llev\u00f3 a firmar el acuerdo puente, con las consecuencias que a\u00fan
pagamos en nuestros salarios y sin disminuci\u00f3n de la merma del empleo. Menos a\u00fan, con los criterios de aplicaci\u00f3n con un nivel de exigencia elevad\u00edsimo para cumplir con los mismos.<\/p>\n\n\n\n

5. Que las respuestas dadas por los representantes patronales en cuanto a la plataforma no salarial han sido muy escasas ya que:<\/p>\n\n\n\n

A- Se nos neg\u00f3 nuevamente el d\u00eda del funcionario del sector como d\u00eda libre pago.<\/p>\n\n\n\n

B- Fueron negadas nuestras propuestas para incrementar la prima por antig\u00fcedad, en cuanto a sacar el tope y calcular el monto seg\u00fan el salario que se percibe, solo consintiendo comenzar a cobrarlo un a\u00f1o antes con la misma base de c\u00e1lculo.<\/p>\n\n\n\n

C- Negaron quitar a las certificaciones m\u00e9dicas de las faltas que generan perdida del presentismo, aduciendo el abuso de las mismas y planteando la irrisoria devoluci\u00f3n de no perderlo en caso de una internaci\u00f3n al a\u00f1o o comparecencia al Banco de Seguros<\/p>\n\n\n\n

D- No accedieron a contemplar las necesidades de trabajadoras y trabajadoras para cumplir con los controles pedi\u00e1tricos obligatorios para nuestras hijas e hijos, largamente argumentadas, para conceder un m\u00e1ximo de 26hs en un per\u00edodo de 2 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

6. Por resoluci\u00f3n de Asamblea General del d\u00eda de la fecha ante la falta de avances obtenidos en la negociaci\u00f3n, SUTIGA se declara en Pre Conflicto.<\/p>\n\n\n\n

Por m\u00e1s y mejor negociaci\u00f3n en la 92 ronda de los Consejos de Salarios<\/p>\n\n\n\n

Montevideo, 12 de noviembre de 2021.-<\/p>\n\n\n\n

SUTIGA \/ FUECYS \/ PIT-CNT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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