{"id":3323,"date":"2021-11-24T16:33:58","date_gmt":"2021-11-24T16:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=3323"},"modified":"2021-11-24T16:33:59","modified_gmt":"2021-11-24T16:33:59","slug":"presentan-guia-de-genero-para-sindicatos-industriales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2021\/11\/24\/presentan-guia-de-genero-para-sindicatos-industriales\/","title":{"rendered":"Presentan Gu\u00eda de G\u00e9nero para sindicatos industriales"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El pr\u00f3ximo jueves 25 de noviembre y en el marco del D\u00eda internacional de eliminaci\u00f3n de la violencia contra la mujer, el Proyecto Industria Integrada presentar\u00e1 la primera gu\u00eda de g\u00e9nero para los sindicatos industriales.<\/p>\n\n\n\n

El Proyecto Industria Integrada del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT y el Instituto Nacional de Empleo y Formaci\u00f3n Profesional (INEFOP) tiene como objetivo optimizar las condiciones de vida de las y los trabajadores del sector industrial, generar capacidades para anticiparse a los cambios tecnol\u00f3gicos y crear espacios para defender su fuente laboral.<\/p>\n\n\n\n

Para ello, realizan estudios, investigaciones y encuestas, a fin de conocer el perfil de las y los trabajadores, sus necesidades de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional, as\u00ed como el impacto de los nuevos modos de producci\u00f3n en cada rama a nivel nacional y regional.<\/p>\n\n\n\n

En el marco del 25 de noviembre, el Proyecto Industria Integrada presentar\u00e1 la primera gu\u00eda de g\u00e9nero para los sindicatos industriales. El evento se realizar\u00e1 en la sede del PIT-CNT a partir de las 10 horas y contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de la secretaria general del PIT-CNT, Elbia Pereira, la integrante de la Confederaci\u00f3n de Sindicatos Industriales y responsable de la Secretar\u00eda de G\u00e9nero, Flor de Liz Feijoo, Tatiana Ant\u00fanez, integrante del Equipo T\u00e9cnico del Proyecto Industria Integrada y Milagro Pau, responsable de la Secretar\u00eda de G\u00e9nero de AEBU, quien escribi\u00f3 el pr\u00f3logo de la gu\u00eda de g\u00e9nero para sindicatos industriales durante su desempe\u00f1o al frente de la Secretar\u00eda de G\u00e9nero, Equidad y Diversidad Sexual de la central sindical.     <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan explic\u00f3 el Portal del PIT-CNT, Tatiana Ant\u00fanez, la gu\u00eda est\u00e1 pensada como una herramienta que servir\u00e1 de \u00abgu\u00eda de orientaci\u00f3n y abordaje\u00bb sobre los nuevos desaf\u00edos de la industria 4.0 y las oportunidades para la mujer trabajadora.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa presentaci\u00f3n se realizar\u00e1 en una fecha particular porque estamos hablando del 25 de noviembre, el D\u00eda internacional de eliminaci\u00f3n de la violencia contra la mujer, que este a\u00f1o nos nuclea bajo la consigna \u00abOc\u00e9anos de violencia, mares de resistencia\u00bb<\/em><\/strong> y es imposible no hablar de la fecha en particular y del acontecimiento hist\u00f3rico, porque cada 25 de noviembre nos reunimos, nos convocamos y nos movilizamos para denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en el mundo y al mismo tiempo, reclamar por la erradicaci\u00f3n total de esa violencia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Ant\u00fanez, record\u00f3 que el 25N \u00abse enmarca en el hecho hist\u00f3rico del asesinato de Patria, Minerva y Mar\u00eda Teresa Mirabal, en el a\u00f1o 1960, bajo la dictadura de Rafael Trujillo.<\/p>\n\n\n\n

\u2018Las mariposas\u2019, como se les conoc\u00eda en el Movimiento Patri\u00f3tico 14 de julio en el que militaban, fueron encarceladas, violadas, torturadas y finalmente asesinadas el 25 de noviembre de 1960.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEllas no solo representan la lucha contra la violencia de g\u00e9nero, sino tambi\u00e9n la resistencia y la lucha contra aquellos reg\u00edmenes fascistas que lamentablemente tuvieron expresi\u00f3n en nuestra Am\u00e9rica Latina y al d\u00eda de hoy quedan sus secuelas y se expresan tambi\u00e9n electoralmente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Ant\u00fanez, la conmemoraci\u00f3n del 25N \u00abes una fecha que no solo refiere y denuncia la violencia hacia las mujeres sino que va mucho m\u00e1s all\u00e1 porque tambi\u00e9n se expresa en el marco de la defensa de las democracias y de los derechos que hemos conquistado a lo largo de todos estos a\u00f1os en favor de las mujeres y de los pueblos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La gu\u00eda de g\u00e9nero<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La integrante del Equipo T\u00e9cnico del Proyecto Industria Integrada, explic\u00f3 al Portal sindical que la Gu\u00eda de G\u00e9nero para sindicatos industriales es \u00abcasi una s\u00edntesis\u00bb del trabajo y los abordajes realizados en clave de cooperaci\u00f3n del PIT-CNT, el Instituto Cuesta Duarte, el INEFOP y los sindicatos de la industria.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa gu\u00eda surgi\u00f3 como una necesidad para desarrollar una s\u00edntesis de distintos trabajos, pero tambi\u00e9n de introducir el enfoque de g\u00e9nero desde una perspectiva transversal, en base a los lineamientos generales de nuestro proyecto, que tienen que ver con el impacto de las nuevas tecnolog\u00edas o aquello que llamamos la revoluci\u00f3n 4.0. Y tambi\u00e9n como forma de  pensar los sindicatos del futuro. Es decir, analizar cu\u00e1l es el lugar de la mujeres en los sindicatos del futuro en el marco de la irrupci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas, pens\u00e1ndolo desde una perspectiva de g\u00e9nero con ‘lentes violetas’<\/em>, como decimos, pero tambi\u00e9n mir\u00e1ndolo en clave de oportunidad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan rese\u00f1\u00f3, el espacio de g\u00e9nero que se conform\u00f3 en el marco del Proyecto Industria Integrada, \u00abfue la antesala a la creaci\u00f3n de la comisi\u00f3n de g\u00e9nero de la Confederaci\u00f3n de los Sindicatos de la Industria, por lo tanto, entendemos que adem\u00e1s logramos incorporar un granito de arena a esta perspectiva en la interna del movimiento sindical. A su vez, el Proyecto  Industria Integrada se pudo repensar tambi\u00e9n desde este lugar, por lo cual en todos los sentidos de la palabra lo vemos como un logro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Ant\u00fanez dijo al Portal que la gu\u00eda que se presentar\u00e1 el pr\u00f3ximo jueves 25 en el anfiteatro del PIT-CNT, pretende sintetizar el trabajo acumulado durante los \u00faltimos dos a\u00f1os y \u00abaspiramos a que se pueda replicar y darle continuidad\u00bb. Asimismo, remarc\u00f3 que se trata de un \u00abinsumo para el movimiento sindical\u00bb, que brinda \u00abherramientas\u00bb que pueden \u00abfacilitar estrategias\u00bb, para que se logren \u00abtransformar las pr\u00e1cticas que refuerzan las brechas de g\u00e9nero que existen en el mundo del trabajo\u00bb, como as\u00ed tambi\u00e9n, \u00abdeconstruir los estereotipos hegem\u00f3nicos\u00bb y \u00abfortalecer la herramienta sindical\u00bb. Seg\u00fan subray\u00f3, esta iniciativa tambi\u00e9n es \u00fatil para \u00abincrementar la representaci\u00f3n y liderazgo de las mujeres\u00bb, \u00abpensar la participaci\u00f3n de las mujeres\u00bb y \u00abobviamente, contribuir a la erradicaci\u00f3n de todas las forma de violencia, acoso a nivel del mundo del trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, se\u00f1al\u00f3 que se  debe pensar en la desigualdad desde distintos enfoques y m\u00faltiples dimensiones, \u00ablo que se suele llamar la interseccionalidad y esta gu\u00eda tambi\u00e9n pretende dar cuenta de c\u00f3mo la producci\u00f3n, el uso y la apropiaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas, no son algo neutral y tambi\u00e9n se encuentran atravesadas por factores culturales y sociales. La cuesti\u00f3n de g\u00e9nero no escapa a esto y por lo tanto las brechas de g\u00e9nero tambi\u00e9n se van a dar en el marco una asignaci\u00f3n deferencial y estereotipada en funci\u00f3n a las desigualdades que ya existen\u00bb, adujo.<\/p>\n\n\n\n

CEPAL<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La integrante del Equipo T\u00e9cnico del Proyecto Industria Integrada, adelant\u00f3 al Portal del PIT-CNT que la gu\u00eda fue elaborada con productos  propios del equipo de trabajo pero tambi\u00e9n se tomaron datos relevantes incluidos en el documento Mujeres en la econom\u00eda digital: superar el umbral de la desigualdad<\/em>, elaborado por la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL). Ant\u00fanez mencion\u00f3 como dato curioso de dicho estudio que si bien las mujeres asalariadas \u00abparecen tener cierta ventaja digital respecto de los hombres, sin embargo, este fen\u00f3meno no necesariamente se traduce en pr\u00e1cticas m\u00e1s igualitarias hacia la mujeres en el marco de la inclusi\u00f3n digital en los \u00e1mbitos de trabajo\u00bb. En este sentido, dijo que \u00abpara las mujeres integradas, para la Comisi\u00f3n de G\u00e9nero, ahondar en la perspectiva de g\u00e9nero implicaba ir mucho m\u00e1s all\u00e1, no solo es necesario conocer la forma en la que las tecnolog\u00edas impactan en el mundo del trabajo, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo posibilitan, limitan o transforman la forma de asociarse a nivel sindical y a su vez reorganizan la producci\u00f3n. Tambi\u00e9n entendemos importante y fundamental poder darle voz a las miles de trabajadoras que se encuentran en las industrias en Uruguay que viven situaciones de discriminaci\u00f3n y violencia en el \u00e1mbito laboral\u00bb, algo que remarc\u00f3, tambi\u00e9n es clave en la gu\u00eda de g\u00e9nero recientemente elaborada.<\/p>\n\n\n\n

Letra escrita y realidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos del marco te\u00f3rico y conceptual, Ant\u00fanez se\u00f1al\u00f3 que el equipo de trabajo se plante\u00f3 distintas estrategias de abordaje de la tem\u00e1tica. \u00abComenzamos por rescatar convenios, cl\u00e1usulas y leyes que ya fueron ratificadas y que muchas veces se nos dificulta bastante el ponerlas en la pr\u00e1ctica. Por ejemplo el convenio 190 de la OIT que en su art\u00edculo N\u00b0 1 define la expresi\u00f3n de violencia y acoso en mundo del trabajo; designa un conjunto de comportamientos y pr\u00e1cticas inaceptables o de amenazas de tales comportamientos y pr\u00e1cticas, ya sea que se manifiestan una sola vez o de manera repetida o tengan por objetivo o que causen o sean susceptibles de causar un da\u00f1o f\u00edsico, psicol\u00f3gico, sexual o econ\u00f3mico; incluye violencia y acoso y llama a tomar medidas sobre esto. Es un convenio que est\u00e1 ratificado por nuestro pa\u00eds. Ni que hablar la Ley N\u00b0 10.449 que es la creaci\u00f3n de los Consejos de Salarios, la Ley 18.566 que es la creaci\u00f3n del Sistema de Negociaci\u00f3n Colectiva y lo relacionado a la creaci\u00f3n -en el a\u00f1o 2008- de una comisi\u00f3n tripartita para la igualdad de trato y oportunidades en el empleo, donde se propone incorporar las cl\u00e1usulas de g\u00e9nero en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva. Por tanto, nos parec\u00eda que tambi\u00e9n era importante marcar estrategias en base logros, y ese no es un elemento menor en el desarrollo de esta gu\u00eda\u00bb, reafirm\u00f3. \u00abLas licencias por paternidad, por maternidad, la creaci\u00f3n del Sistema Nacional Integrado de Cuidados en el a\u00f1o 2015, las salas de lactancia y as\u00ed podr\u00edamos seguir enumerando una serie de elementos que ayudan a que se generen estrategias para abordar la tem\u00e1tica y poner en pr\u00e1ctica todo lo que hemos firmado con nuestro pu\u00f1o, pero tambi\u00e9n que han sido producto de una lucha colectiva\u00bb, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por cierto te importa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tatiana Ant\u00fanez advirti\u00f3 que la gu\u00eda no podr\u00e1 \u00abtransformar m\u00e1gicamente la realidad\u00bb porque adujo, \u00abpara eso se necesita seguir avanzando en un marco democr\u00e1tico, seguir incorporando derechos y no retroceder en ellos. Hoy se plantean algunos retrocesos, por ejemplo en lo que respecta a la Ley 18.987 de interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo (IVE) por dar un ejemplo concreto de esto \u00faltimo. Pero tambi\u00e9n se han planteado algunos cambios que afectan directamente sobre la vida de las mujeres cuando en el marco de la pandemia las mujeres sufrimos las desigualdades en forma mucho m\u00e1s intensa y sin embargo fueron pocas las medidas que se tomaron para afrontar estas desigualdades. Tambi\u00e9n vemos c\u00f3mo se est\u00e1n desmantelando aquellos proyectos que tienen que ver con los cuidados, particularmente los proyectos que se encuentran en los territorios y que respaldan a las mujeres jefas de hogar, las m\u00e1s pobres, que viven con m\u00e1s crudeza las desigualdades\u00bb. En este sentido, adelant\u00f3 que habr\u00e1 que \u00abrevertir esta realidad\u00bb para poder generar las mejores condiciones que garanticen \u00abun mejor futuro a las mujeres\u00bb y \u00abal pueblo todo\u00bb. Al respecto, destac\u00f3 el rol del PIT-CNT, como \u00abparaguas de las y los m\u00e1s d\u00e9biles\u00bb y dijo que \u00abesta perspectiva no puede estar al margen. Como tampoco pueden estar al margen el di\u00e1logo, la negociaci\u00f3n colectiva y la sensibilizaci\u00f3n con los diversos actores que forman parte de este mundo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, Ant\u00fanez asegur\u00f3 que la gu\u00eda de g\u00e9nero \u00abes un granito de arena, un aporte, para poder seguir pensando y cuestionando las realidades que generan injusticias y por supuesto, para poder transformarlas\u00bb, sentenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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