{"id":4937,"date":"2022-07-08T13:11:24","date_gmt":"2022-07-08T13:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=4937"},"modified":"2022-07-08T13:11:26","modified_gmt":"2022-07-08T13:11:26","slug":"pit-cnt-insta-a-conaprole-a-revertir-despido-de-trabajadora-y-poder-crear-clima-favorable-solucion-de-controversia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2022\/07\/08\/pit-cnt-insta-a-conaprole-a-revertir-despido-de-trabajadora-y-poder-crear-clima-favorable-solucion-de-controversia\/","title":{"rendered":"PIT-CNT insta a Conaprole a revertir despido de trabajadora y poder crear clima favorable soluci\u00f3n de controversia"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/6-1-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4938\" srcset=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/6-1-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/6-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/6-1-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/6-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, rechaz\u00f3 de manera categ\u00f3rica el despido arbitrario de una trabajadora de Conaprole y reclam\u00f3 a la empresa a rever la decisi\u00f3n, y lograr as\u00ed crear un clima que permita abordar el diferendo del conflicto que se viene desarrollando entre el sindicato y la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>En su declaraci\u00f3n, el Secretariado Ejecutivo indica que luego de analizar el despido de una trabajadora en la empresa Conaprole se\u00f1ala:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Que rechaza el despido arbitrario de la trabajadora de Conaprole, sin respetar los convenios firmados con el Sindicato en cuanto al Procedimiento Disciplinario y por tratarse de una compa\u00f1era Jefa de Hogar, con 15 a\u00f1os de trabajo y de conducta intachable, ya que no cuenta con ninguna observaci\u00f3n o sanci\u00f3n en su legajo personal.<\/li><li>Insta a Conaprole a rever la decisi\u00f3n, m\u00e1s teniendo en cuenta que en el marco de la actual situaci\u00f3n compleja por la no resoluci\u00f3n de los Consejos de Salarios, en nada contribuye esto a generar un clima que permita abordar el tema del diferendo y poder aportar el PIT- CNT propuestas alternativas que permita resolver el actual conflicto, como lo han planteado los Productores y el propio Directorio, quien se reuni\u00f3n con integrantes del Ejecutivo de la Central preocupado por la continuidad en el tiempo del conflicto entre FTIL \u2013 CILU.<\/li><li>La Central se solidariza con el gremio de la FTIL y AOEC, entendiendo justa la lucha que vienen llevando a cabo, pero preocupado de que no se generen los espacios necesarios de negociaci\u00f3n, tanto sean bipartitos o tripartitos, para avanzar en la soluci\u00f3n del diferendo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Secretariado Ejecutivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Montevideo, 6 de julio de 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, rechaz\u00f3 de manera categ\u00f3rica el despido arbitrario de una trabajadora de Conaprole y reclam\u00f3 a la empresa a rever la decisi\u00f3n, y lograr as\u00ed crear&hellip; 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