{"id":4984,"date":"2022-07-13T13:13:12","date_gmt":"2022-07-13T13:13:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=4984"},"modified":"2022-07-13T13:13:13","modified_gmt":"2022-07-13T13:13:13","slug":"adrian-gentile-presidente-aoec-queremos-paz-para-trabajar-pero-con-despidos-amenazas-y-18-meses-de-perdida-salarial-esta-bravo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2022\/07\/13\/adrian-gentile-presidente-aoec-queremos-paz-para-trabajar-pero-con-despidos-amenazas-y-18-meses-de-perdida-salarial-esta-bravo\/","title":{"rendered":"Adri\u00e1n Gentile (Presidente AOEC): \u201cQueremos paz para trabajar pero con despidos, amenazas y 18 meses de p\u00e9rdida salarial est\u00e1 bravo\u201d"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-6-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4985\" srcset=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-6-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-6-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-6-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-6.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El pr\u00f3ximo jueves 14, se realizar\u00e1 una asamblea general de la Federaci\u00f3n&nbsp; de Trabajadores de la Industria L\u00e1ctea (FTIL) en la sede de la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC), a los efectos de evaluar la marcha del conflicto que mantiene el sindicato con la empresa, luego de 18 meses de p\u00e9rdida salarial y en rechazo al despido antisindical de una trabajadora jefa de hogar.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan explic\u00f3 al Portal del PIT-CNT el presidente de la AOEC, Adri\u00e1n Gentile, \u201cen la medida que en las pr\u00f3ximas horas no aparezcan avances en la negociaci\u00f3n, posiblemente se estar\u00e1n profundizando las medidas de lucha\u201d. El sindicato se ha parado fuerte en la defensa salarial y en el reintegro de la trabajadora despedida, por considerar que su situaci\u00f3n, es una clara represalia que se aplica contra una trabajadora como forma de \u201cpegarle\u201d al sindicato, ya que no hubo ni existi\u00f3 ninguna amonestaci\u00f3n, ni sanci\u00f3n previa. \u201cEs un despido arbitrario y no se respetaron los acuerdos que tenemos establecidos\u201d, alert\u00f3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gentile cuestion\u00f3 que se pretenda colocar al sindicato como \u201cel que se opone a la cl\u00e1usula de paz\u201d cuando en realidad el despido de la trabajadora \u201cse puede leer como una provocaci\u00f3n\u201d y lo que se pretendi\u00f3 imponer por parte del sector empresarial fue la firma de un \u201ccheque en blanco\u201d por todo. \u201cNosotros queremos paz para trabajar, pero con despidos o amenazas y 18 meses de p\u00e9rdida salarial, est\u00e1 bravo, porque est\u00e1n minando todo intento de acuerdo\u201d.&nbsp; El presidente de la AOEC aclar\u00f3 que la cl\u00e1usula de paz que propone la empresa \u201ces nociva porque limita todos los aspectos de negociaci\u00f3n salarial futura y claramente, eso no estamos dispuestos a firmar sin saber lo que podr\u00e1 pasar en el futuro\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro aspecto que Gentile subray\u00f3 de la particularidad que ha tenido este largo conflicto refiere a que la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria L\u00e1ctea (FTIL) ha presentado seis propuestas distintas mientras que la C\u00e1mara de la Industria L\u00e1ctea del Uruguay (CILU) y el Poder Ejecutivo \u201cno se han movido\u201d de la \u00fanica opci\u00f3n de \u201caplicar esa particular cl\u00e1usula abusiva de paz\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Consultado sobre la supuesta \u201cventa de Conaprole\u201d como una consecuencia de la situaci\u00f3n conflictiva actual, el presidente del sindicato dijo que \u201cde tan burdo y grotesco no amerita comentarios\u201d y que \u201csiempre dicen que ponemos palos en las ruedas, y que la van a vender porque somos los responsables de todos los males de la tierra\u201d, reflexion\u00f3. Empero, Gentile cuestion\u00f3 algunas declaraciones provenientes de integrantes de la Asociaci\u00f3n Nacional de Productores de Leche (ANPL) \u201cque han dicho cualquier disparate\u201d y \u201cse deber\u00edan preocupar un poco m\u00e1s por las inversiones que ha hecho Conaprole en el \u00faltimo tiempo y que han sido gastaderos de millones de d\u00f3lares con resultados que creemos no han sido los mejores. Han invertido m\u00e1s de USD 100.000.000 en Villa Rodr\u00edguez para productos nutricionales y esa planta no produjo ni un litro de nada. Y no es la \u00fanica inversi\u00f3n millonaria que no ha dado los resultados que suponemos esperaban los productores. Entonces, \u00bfno ser\u00e1 mejor que los productores se preocupen por esas cosas y no por atacar los salarios de las y los trabajadores? No los vemos muy preocupados por los USD 20.000 que gana el gerente general\u201d, acot\u00f3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para el presidente de AOEC, el posicionamiento empresarial hay que contextualizarlo en la realidad que vive el pa\u00eds. En este sentido, Gentile explic\u00f3 que la adhesi\u00f3n del ministro de Trabajo a la postura empresarial de Conaprole es parte de un escenario que \u201ctodos reconocemos: el Poder Ejecutivo gobierna para los empresarios y as\u00ed lo explicit\u00f3 el presidente de la Rep\u00fablica cuando admiti\u00f3 en plena pandemia que se deb\u00eda priorizar a los malla oro y no al pelot\u00f3n. Las recientes declaraciones del ministro de Trabajo flecharon la cancha a favor de los empresarios y poco menos que dijo que los trabajadores somos los malos de la pel\u00edcula. Eso que hizo fue lamentable. El ministro deber\u00eda ser equilibrado y en todo caso, colaborar con el m\u00e1s d\u00e9bil, pero decidi\u00f3 pararse del otro lado\u201d.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<strong>Relato en ca\u00edda libre<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Con el mismo accionar -previsible y reiterado- de otras oportunidades, los ataques antisindicales apelaron una vez m\u00e1s a cuentas \u00abfantasma\u00bb en las redes sociales, con mensajes de odio que replican en burdo modo \u201ccopy \/ paste\u201d dos o tres bravuconadas del estilo: \u201cvendan la empresa as\u00ed se termina el sindicato\u201d, \u201ccon caprichos sindicales van a fundir la empresa\u201d y frases similares.<\/p>\n\n\n\n<p>Conaprole -condecorada por doceava ocasi\u00f3n consecutiva por el Banco Rep\u00fablica (BROU) como la principal empresa exportadora del pa\u00eds- ha sido colocada como tendencia en redes y mediante una evidente operaci\u00f3n medi\u00e1tica, como \u201cv\u00edctima\u201d de un conflicto sindical. Poco o casi nada se menciona que las y los trabajadores de la mayor empresa exportadora privada del Uruguay vienen perdiendo salario desde hace 18 meses, a lo que se le debe agregar el reciente despido de una trabajadora madre jefa de hogar.<\/p>\n\n\n\n<p>La campa\u00f1a antisindical y de intento de linchamiento contra las y los trabajadores es feroz y as\u00ed lo han denunciado innumerables voces no solamente del \u00e1mbito sindical, sino tambi\u00e9n provenientes de otros \u00e1mbitos de la sociedad. De todos modos, este tipo de campa\u00f1as suelen tener \u201ccorta vida\u201d ya que vienen cargadas de odio pero omiten mencionar los datos concretos de la realidad. Y es sabido, dato mata relato. \u201cNos llenan de frases, amenazas y descalificaciones desde titulares y redes pero nosotros estamos luchando por el reintegro de la compa\u00f1era y que nos devuelvan el salario perdido durante todo este tiempo en el que la empresa ha seguido creciendo a nivel mundial, gracias al esfuerzo de quienes madrugamos d\u00eda a d\u00eda\u201d, explicaron desde el sindicato.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale recordar que el Banco Rep\u00fablica, anualmente otorga el reconocimiento a las empresas que logran los mejores resultados econ\u00f3micos en materia de exportaci\u00f3n y Conaprole se ha consolidado en un sitial de privilegio de los premios.<\/p>\n\n\n\n<p>Conaprole, la que en las redes sociales supuestamente \u201cest\u00e1 al borde del abismo\u201d, \u201cpasa penurias\u201d, \u201cno da m\u00e1s\u201d, \u201cest\u00e1 asfixiada\u201d y \u201cla quieren acorralar\u201d, obtuvo el premio del BROU por doceavo a\u00f1o consecutivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan public\u00f3 el Banco Rep\u00fablica en su sitio web, \u201clas empresas galardonadas obtuvieron su premio como mayores exportadoras generales, sectoriales y como exportadoras clientes del BROU, en el per\u00edodo octubre 2020 &#8211; setiembre 2021\u201d. El reconocimiento fue otorgado en una ceremonia de gala organizada por el Banco Rep\u00fablica y Uni\u00f3n de Exportadores del Uruguay, a fines del pasado a\u00f1o, con la presencia del presidente de la Rep\u00fablica, Luis Lacalle Pou, as\u00ed como tambi\u00e9n, diversas autoridades nacionales y personalidades del mundo de los negocios.<\/p>\n\n\n\n<p>Esa noche, el CEO de Conaprole, Gabriel Vald\u00e9s, dijo sentirse honrado y asegur\u00f3 que \u201cel compromiso y el trabajo de nuestros productores y de todos quienes integran la cadena l\u00e1ctea, se ven reflejados en este nuevo gran logro que influye directamente en la econom\u00eda y en el desarrollo del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras tanto, las y los trabajadores llevan 18 meses de p\u00e9rdida salarial y el pr\u00f3ximo jueves 14 analizar\u00e1n en asamblea general los pr\u00f3ximos pasos a seguir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pr\u00f3ximo jueves 14, se realizar\u00e1 una asamblea general de la Federaci\u00f3n&nbsp; de Trabajadores de la Industria L\u00e1ctea (FTIL) en la sede de la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados de&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4985,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-4984","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4984","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4984"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4984\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4986,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4984\/revisions\/4986"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4984"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4984"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4984"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}