{"id":5841,"date":"2022-10-14T13:56:03","date_gmt":"2022-10-14T13:56:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=5841"},"modified":"2022-10-14T13:56:04","modified_gmt":"2022-10-14T13:56:04","slug":"aebu-reclamo-puestos-de-trabajo-a-scotiabank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2022\/10\/14\/aebu-reclamo-puestos-de-trabajo-a-scotiabank\/","title":{"rendered":"AEBU reclam\u00f3 puestos de trabajo a Scotiabank"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/1-7-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5842\" srcset=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/1-7-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/1-7-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/1-7-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/1-7.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta semana, afiliados a AEBU de Scotiabank pararon con el fin de reclamar puestos de trabajo para los tres despedidos de Citibank.&nbsp;Tanto quienes trabajan en Scotiabank de Casa Central y Casa Matriz, como as\u00ed tambi\u00e9n quienes est\u00e1n trabajando a distancia, realizaron una paralizaci\u00f3n de actividades entre las 13.30 y las 14.00 horas. Este paro se vincula con la determinaci\u00f3n de AEBU de lograr la reinserci\u00f3n laboral de tres trabajadores despedidos por Citibank en medio de un negocio multimillonario en d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n<p>El 9 de agosto, el sindicato present\u00f3 a Scotiabank un documento con los curr\u00edculums de los tres trabajadores en el que se detallaba su experiencia bancaria; todos ellos poseen una trayectoria funcional impecable y amplios conocimientos del negocio financiero. Transcurridos tres meses, Scotiabank realiz\u00f3 un llamado para la contrataci\u00f3n de nuevos funcionarios y \u2014de hecho\u2014 con este acto ignor\u00f3 el ofrecimiento efectuado por AEBU. \u201cNuestro sindicato nunca tuvo una respuesta para su pedido\u201d, fustig\u00f3 AEBU.<\/p>\n\n\n\n<p>Walter Tabeira, secretario de Prensa y Propaganda del Consejo de Sector Financiero Privado, indic\u00f3 que se libra actualmente \u00abla primera etapa de un conflicto largo, pausado, expansivo y que culmina en mayo de 2023. Estamos decididos a hacer paros parciales en todo el sistema privado en general. Los bancos y sus colaterales son rehenes del Citibank, no de las medidas de AEBU. Son rehenes de un banco que ni siquiera tiene presencia en sucursales masivas\u00bb, destac\u00f3 para diferenciarlo de las dem\u00e1s instituciones de plaza.<\/p>\n\n\n\n<p>A su entender, Citibank \u00ablos embret\u00f3 para que lo apoyen y ahora est\u00e1n todos alineados atr\u00e1s de \u00e9l y por eso son sus rehenes. Lo que nosotros queremos es liberarlos. Si se sientan a dialogar con nosotros y si acuerdan la paz no van a sufrir m\u00e1s movilizaciones\u00bb, asegur\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sobra empleo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tabeira explic\u00f3 que existen empleos disponibles en el sector y lo document\u00f3 con cifras: \u00abEste a\u00f1o los bancos privados contrataron \u2014desde el 1 de enero hasta el 30 de agosto\u2014 183 funcionarios, 49 de ellos de car\u00e1cter t\u00e9cnico\u00bb. Para el dirigente, estas cifras se justifican porque \u00ablos bancos est\u00e1n necesitando personal y todos ellos est\u00e1n trabajando al l\u00edmite\u00bb. La causa de esa situaci\u00f3n es que \u00abse est\u00e1n jubilando los compa\u00f1eros ingresados durante el boom bancario de los a\u00f1os 80. Por ello est\u00e1 apareciendo un hueco de decenas de trabajadores que hay que llenar. De manera que ellos no pueden continuar con esa situaci\u00f3n\u00bb, aleg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de los paros sorpresivos por empresas y dependencias que AEBU viene desarrollando, Tabeira indic\u00f3 que tambi\u00e9n se est\u00e1n aplicando de continuo \u00abmedidas de car\u00e1cter neutro que no implican descuentos salariales, pero que complican la operatoria a todos los bancos\u00bb. Como ejemplo indic\u00f3 que el personal afiliado no hace horas extras ni acepta cambio de lugar de trabajo. \u00abEsas cosas no las pueden hacer los bancos por las medidas pasivas que se est\u00e1n aplicando\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, asegur\u00f3 que \u00abesto va a ser largo y en las pr\u00f3ximas horas estaremos anunciando nuevos paros sorpresivos. En mayo de 2023 vencer\u00e1 la primera etapa de lucha y a partir de all\u00ed, si nos obligan, pasaremos a una segunda etapa\u00bb, sentenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp;<\/em><em>Fuente: aebu.org.uy<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta semana, afiliados a AEBU de Scotiabank pararon con el fin de reclamar puestos de trabajo para los tres despedidos de Citibank.&nbsp;Tanto quienes trabajan en Scotiabank de Casa Central y&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5842,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-5841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5841"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5843,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5841\/revisions\/5843"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}