{"id":5883,"date":"2022-10-17T15:48:02","date_gmt":"2022-10-17T15:48:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=5883"},"modified":"2022-10-17T15:48:03","modified_gmt":"2022-10-17T15:48:03","slug":"una-ley-que-recorta-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2022\/10\/17\/una-ley-que-recorta-derechos\/","title":{"rendered":"Una ley que recorta derechos"},"content":{"rendered":"\n
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Algunas consideraciones sobre el proyecto de ley que modifica la negociaci\u00f3n colectiva. El d\u00eda martes 11 de octubre, la C\u00e1mara de Diputados le dio media sanci\u00f3n a un proyecto de ley que modifica la Ley de negociaci\u00f3n colectiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los Consejos de Salarios son una herramienta fundamental para elevar el poder de compra de los salarios de los trabajadores, cosa que no es solo beneficiosa para estos, sino para las grandes mayor\u00edas de nuestro pueblo: los jubilados que ajustan sus pasividades en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n del \u00cdndice Medio de Salarios y los peque\u00f1os y medianos industriales, productores agropecuarios y comerciantes que tienen sus actividades vinculadas a la demanda interna.<\/p>\n\n\n\n

Es importante se\u00f1alar que este proyecto de ley no solamente es un retroceso en derechos para los trabajadores, sino que deteriora la negociaci\u00f3n colectiva en general al restringir las competencias al Consejo Superior Tripartito, socavando su rol de gobernanza de los Consejos de Salarios.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, esta ley suprime el reconocimiento expreso de la legitimidad de la organizaci\u00f3n sindical de rama como sujeto en la negociaci\u00f3n colectiva a todo nivel. La ley habilita a sindicatos amarillos a negociar sin el sindicato de rama, no solamente violando el principio de la OIT seg\u00fan el cual el sujeto de la negociaci\u00f3n es siempre el sindicato m\u00e1s representativo, sino que se presta para que la empresa -que tiene el poder econ\u00f3mico, que tiene el poder de definir qui\u00e9n trabaja y qui\u00e9n no, que muchas veces se comporta de manera antisindical cuando la organizaci\u00f3n es d\u00e9bil porque est\u00e1 naciendo- arme un grupo de trabajadores para negociar con quien le d\u00e9 la gana.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, el proyecto elimina la llamada ultra actividad, que consiste en que los beneficios para los trabajadores se extienden por tiempo indeterminado, salvo intenci\u00f3n expresa del convenio, lo que los obliga a rediscutir las conquistas no salariales cada vez que vence un convenio.<\/p>\n\n\n\n

En otro orden, que los sindicatos deban contar con personer\u00eda jur\u00eddica para acceder a la informaci\u00f3n necesaria a fin de desarrollar una negociaci\u00f3n l\u00facida, s\u00f3lida, inteligente y de buena fe es una cuesti\u00f3n absolutamente excesiva, que no tiene antecedentes en el derecho internacional. Este punto excede ampliamente lo planteado por la OIT, que no se refiere a la personer\u00eda jur\u00eddica, que por otra parte tiene adhesi\u00f3n en la mayor\u00eda de las organizaciones sindicales del pa\u00eds, sino a la responsabilidad con que las partes de la negociaci\u00f3n colectiva deben manejar la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, este proyecto de ley no resuelve el conflicto con las c\u00e1maras empresariales, ya que la C\u00e1mara de Industrias y la C\u00e1mara de Comercio, a pesar de este proyecto de retroceso, han expresado que van a mantener su queja en la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, insistiendo en profundizar su planteo, que aspira a quebrar la columna vertebral de la negociaci\u00f3n colectiva en Uruguay, ligada al derecho a negociar salario en el \u00e1mbito tripartito, obligatorio y por rama de actividad, como est\u00e1 establecido en la ley.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 suceder\u00eda si esta tesis prosperara alg\u00fan d\u00eda? Implicar\u00eda potencialmente la rebaja salarial de miles de trabajadoras y trabajadores, con el consecuente impacto negativo en los jubilados y en la demanda interna.<\/p>\n\n\n\n

Es por estas razones que rechazamos este proyecto de ley y alertamos a la sociedad toda de los peligros de este tipo de concepciones, que hacen tambalear la econom\u00eda nacional y la calidad de vida de las mayor\u00edas sociales, por un planteo trasnochado y regresivo de un pu\u00f1ado de empresarios.<\/p>\n\n\n\n

Marcelo Abdala, presidente del PIT-CNT.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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