{"id":5920,"date":"2022-10-20T14:46:18","date_gmt":"2022-10-20T14:46:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=5920"},"modified":"2022-10-20T14:46:19","modified_gmt":"2022-10-20T14:46:19","slug":"fernando-gambera-es-grave-que-pretendan-modificar-el-mecanismo-de-negociacion-colectiva-que-ha-sido-elogiado-y-considerado-ejemplar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2022\/10\/20\/fernando-gambera-es-grave-que-pretendan-modificar-el-mecanismo-de-negociacion-colectiva-que-ha-sido-elogiado-y-considerado-ejemplar\/","title":{"rendered":"Fernando Gambera: Es \u00abgrave\u00bb que pretendan modificar el mecanismo de negociaci\u00f3n colectiva que ha sido \u00abelogiado\u00bb y considerado \u00abejemplar\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A partir de la reciente aprobaci\u00f3n de las modificaciones a la Ley de negociaci\u00f3n colectiva, se est\u00e1n conociendo distintas voces del movimiento sindical que cuestionan los resultados que se lograr\u00e1n a partir del establecimiento de nuevas reglas de juego, que desde la visi\u00f3n del PIT-CNT, impactar\u00e1 de manera muy negativa en la inmensa mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n, en beneficio \u00fanicamente de los due\u00f1os del capital.   <\/p>\n\n\n\n

 Dentro de las modificaciones al proyecto original, est\u00e1 el art\u00edculo que establece la derogaci\u00f3n del principio de ultra actividad, lo que significa que una vez vencido el convenio tendr\u00e1n que volver a negociarse todos los puntos conquistados. Esta disposici\u00f3n determinar\u00e1 la p\u00e9rdida de derechos adquiridos y el retorno de la negociaci\u00f3n a punto cero, lo que generar\u00e1 una gran conflictividad. Otro cambio sustancial refiere a que ahora la ley habilita a sindicatos amarillos a negociar sin el sindicato de rama, violentando de manera grosera los principios de la OIT.<\/p>\n\n\n\n

Fernando Gambera, secretario general de AEBU y miembro del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, opin\u00f3 en Radio Camacu\u00e1 que \u201cla libertad sindical, el derecho de huelga que est\u00e1 incluido en la libertad sindical, est\u00e1 consagrado en la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica. Si bien en todos los pa\u00edses no est\u00e1 contemplado, en Uruguay la carta magna lo establece como un derecho. Lo que aparece ahora es la concepci\u00f3n, que ya cumpli\u00f3 un siglo a partir del pacto de Filadelfia y donde se crea la ONU y dentro de la misma la OIT, que establece la sindicalizaci\u00f3n, que va junto al derecho de huelga, debe ser promovida y contar con el apoyo estatal. Se tiene en cuenta que la relaci\u00f3n entre capital y trabajo ha ido cambiando en funci\u00f3n de la tecnolog\u00eda. Lo que no ha cambiado es que existe una relaci\u00f3n muy dispar entre el capital que emplea y la gente que pasa a ser empleada\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para el dirigente sindical, las modificaciones planteadas en el proyecto de negociaci\u00f3n colectiva \u00abvan en contra de ese concepto\u00bb y del \u00abesp\u00edritu general que apunta a tratar, mediante la ley y las normas, a igualar la disparidad de fuerzas que hay entre empleador y empleado. Las normas deber\u00edan ir mejorando las condiciones de los trabajadores\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Gambera fue categ\u00f3rico al afirmar que la ley que la de negociaci\u00f3n colectiva que se est\u00e1 pretendiendo modificar, \u00abes la base de la actividad sindical, de la mejor distribuci\u00f3n de la riqueza en la sociedad y una de las herramientas m\u00e1s potentes en contra de la desigualdad. La ley de negociaci\u00f3n colectiva de 2008 fue construida durante tres a\u00f1os con los actores sociales, m\u00e1s all\u00e1 de que los empresarios nieguen su participaci\u00f3n. Fueron consultados continuamente y siempre se mantuvieron en posiciones dispares, por lo que no quisieron acordar. Estas modificaciones, no fueron debidamente consultadas con los actores y por lo tanto la posici\u00f3n negativa del PIT-CNT. Existe el concepto general de que estas modificaciones van en contra del rol que debe cumplir el Estado. Nosotros reivindicamos la negociaci\u00f3n tripartita, donde el Estado se el fiel de la balanza y marque el equilibrio en la negociaci\u00f3n. A esto se oponen los empresarios, que quieren una negociaci\u00f3n bipartita y queriendo zafar de la negociaci\u00f3n por rama\u00bb, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

En otro punto, el responsable de Prensa y Propaganda del movimiento sindical sostuvo que \u00ablos empresarios encontraron en este gobierno mayores facilidades para la modificaci\u00f3n. No es ninguna novedad que este gobierno representa a esos sectores de la sociedad que tienen que ver con el capital y quieren una mayor acumulaci\u00f3n de la riqueza. La pelea de aqu\u00ed en adelante tendr\u00e1 como centro estas dos visiones de pa\u00eds\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En torno a la ca\u00edda de los convenios, Gambera sostuvo que \u00abcasi todos los convenios, en lo formal, tienen una cl\u00e1usula en la cual se se\u00f1ala que una vez vencido el contenido del mismo queda sin efecto. Pero, siempre prima lo razonable y el sentido com\u00fan, por lo que se acuerda no comenzar de cero. Existen determinados puntos en los convenios que ya pasaron a ser un derecho adquirido por lo trabajadores. Por lo que, se discute sobre los temas en los cuales hay discrepancia o en los temas nuevos que surgen. En AEBU existen d\u00e9cadas de negociaci\u00f3n y hay actas complementarias que se incluyen en los convenios. Resulta muy incompresible que de un d\u00eda para otro todo quede sin efecto y ello generar\u00eda una ola de conflictividad muy grande\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n preocupa mucho \u201cel derrotero que se quiere seguir con esto. Si se ponen en tela de juicio cuestiones que tienen que ver con la negociaci\u00f3n colectiva, si debe ser tripartita o bipartita. Esto ser\u00eda muy grave, ya que se estar\u00eda tirando a la l\u00ednea de flotaci\u00f3n de un sistema de negociaci\u00f3n colectiva que ha sido ejemplo en estos \u00faltimos a\u00f1os en el mundo y ha sido colocado como ejemplo en la OIT\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A partir de la reciente aprobaci\u00f3n de las modificaciones a la Ley de negociaci\u00f3n colectiva, se est\u00e1n conociendo distintas voces del movimiento sindical que cuestionan los resultados que se lograr\u00e1n… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5921,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-5920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5920"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5922,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5920\/revisions\/5922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}