{"id":5999,"date":"2022-11-03T15:16:41","date_gmt":"2022-11-03T15:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=5999"},"modified":"2022-11-03T15:16:42","modified_gmt":"2022-11-03T15:16:42","slug":"patricia-rodriguez-sifpom-sobre-suicidios-de-policias-estamos-ante-una-emergencia-y-nadie-parece-querer-asumirlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2022\/11\/03\/patricia-rodriguez-sifpom-sobre-suicidios-de-policias-estamos-ante-una-emergencia-y-nadie-parece-querer-asumirlo\/","title":{"rendered":"Patricia Rodr\u00edguez (SIFPOM) sobre suicidios de Polic\u00edas: \u201cEstamos ante una emergencia y nadie parece querer asumirlo\u201d"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La noticia del suicidio de un tercer funcionario policial en las \u00faltimas 48 horas elev\u00f3 el grado de preocupaci\u00f3n y alerta que el Sindicato de Funcionarios Policiales viene expresando en los \u00faltimos a\u00f1os. Desde el sindicato se habla de una pandemia silenciosa que sufren los Polic\u00edas y la congoja ha invadido al sector.<\/p>\n\n\n\n

Patricia Rodr\u00edguez, presidenta del Sindicato de Funcionarios Policiales (SIFPOM), organizaci\u00f3n que tiene representaci\u00f3n en todas las unidades y departamentos del pa\u00eds, le manifest\u00f3 al Portal del PIT-CNT su profunda preocupaci\u00f3n y reclam\u00f3 soluciones por los crecientes suicidios de Polic\u00edas. De manera dram\u00e1tica en las \u00faltimas 48 horas se registraron tres muertes. \u201cEstamos ante una situaci\u00f3n devastadora y bajo una tremenda alarma. Sin embargo, todo indica que pasa desapercibida\u201d. Rodr\u00edguez inform\u00f3 que la mayor\u00eda de casos de salud mental en la Polic\u00eda refieren a episodios de acoso laboral. En este contexto tan complejo, el sindicato present\u00f3 un proyecto que, entre otros temas, aborda la salud mental y la prevenci\u00f3n del suicidio.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cHacemos p\u00fablica esta situaci\u00f3n alarmante de los suicidios porque estamos ante una emergencia que pasa desapercibida y nadie quiere hincarle el diente, o asumir esta problem\u00e1tica policial. Tenemos claro que el suicidio no solo afecta a los trabajadores del Ministerio de Interior (MI) y que es un flagelo nacional. Pero, no s\u00e9 en cu\u00e1ntos trabajos se suicidan tres personas en 48 horas\u201d, manifest\u00f3 la presidenta del SIFPOM.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Rodr\u00edguez record\u00f3 que todos pueden acceder a las publicaciones que sobre el suicidio ha elaborado el sindicato y \u201cver\u00e1n que existen m\u00e1s de 40 comentarios de compa\u00f1eros que est\u00e1n enfermos, o est\u00e1n pasando por esa situaci\u00f3n dram\u00e1tica, y que denuncian la falta de herramientas para superar estos dif\u00edciles momentos. Sabemos que no podremos salvar a todos los compa\u00f1eros que est\u00e1n pasando por esta situaci\u00f3n, teniendo en cuenta que algunos ya est\u00e1n decididos, pero con herramientas adecuadas se podr\u00e1n evitar muchos suicidios. Lo que tenemos claro es que cada compa\u00f1ero vale el esfuerzo que se haga para salvarle la vida y por eso reclamamos un sistema de ayuda que sea humano, emp\u00e1tico y pueda acompa\u00f1ar a los trabajadores durante este dif\u00edcil trance\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para la presidenta del sindicato, las jerarqu\u00edas \u201cest\u00e1n m\u00e1s preocupadas porque el Polic\u00eda no se certifique que de llegar a la causa de por qu\u00e9 se certifica. Y este es el gran problema. No van frenar las certificaciones, por m\u00e1s trabas que se pongan, como pasa ahora y como se propone en el proyecto de seguridad social. Proyecto en el cual los jerarcas ponen un mont\u00f3n de p\u00e9rdidas de derechos laborales que tienen los funcionarios en general y los que est\u00e1n pasando por una enfermedad. Se apunta a crear p\u00e9rdidas de derechos y no se trabaja en la problem\u00e1tica real para determinar los motivos por los cuales se certifican los trabajadores. A muchos jerarcas no les interesa solucionar el tema de las certificaciones porque, en definitiva, son los causantes de que la gente se certifique. Si vamos a los casos de salud mental, la mayor\u00eda de los mismos son producto del acoso laboral, acoso sexual, por situaciones donde se le vulneran los derechos y se hostiga a los trabajadores policiales. Estas cosas terminan generando la certificaci\u00f3n y la enfermedad mental se convierta en la \u00fanica salida para salir de esa presi\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Rodr\u00edguez no descart\u00f3 que alguna certificaci\u00f3n podr\u00eda eventualmente no corresponder, \u201ccomo suceden en todo \u00e1mbito laboral\u201d pero enfatiz\u00f3 que se tratar\u00eda de casos excepcionales y absolutamente minoritarios. \u201cCertificarse en la Polic\u00eda no genera nada bueno y en realidad es todo lo contrario, muchos no se certifican para no perder parte del salario. Certificarse significa estar enfermo y tener un problema econ\u00f3mico y familiar, por lo que no tiene nada de beneficioso. Adem\u00e1s, los nuevos cambios que se pretenden imponer con la modificaci\u00f3n de la seguridad social que impulsan las jerarqu\u00edas, significan que en lugar de recibir el 65% del salario, si se est\u00e1 certificado m\u00e1s de 60 d\u00edas, se pasa a recibir el 45% del salario. A los 18 meses se formar\u00e1 una junta m\u00e9dica para determinar si el Polic\u00eda est\u00e1 apto o no. Por lo que podr\u00e1 perder el trabajo, as\u00ed tenga 5, 10 o 20 a\u00f1os de servicio, si un jefe dice que no puede cumplir con otras tareas. Esto significa una falta total de garant\u00eda para el trabajador. Si justo te toca un jefe con el cual no te llevas bien o es el causante de tu certificaci\u00f3n, no ten\u00e9s la garant\u00eda de que diga que eres apto para otra tarea. Se le brinda una discrecionalidad a las jerarqu\u00edas para que puedan hacer con el trabajador lo que quieran. Estamos a una situaci\u00f3n m\u00e1s grave de lo que parece. En lugar de ver soluciones, lo que vemos es que los cambios que se vienen son peores y van en desmedro de la salud del funcionario\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Rodr\u00edguez puntualiz\u00f3 que el sindicato no solamente se queda en el diagn\u00f3stico y cuestiona lo que est\u00e1 mal.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cEl sindicato tambi\u00e9n present\u00f3 un proyecto alternativo e integral que habla de la salud mental y la prevenci\u00f3n del suicidio\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u00abEl proyecto lo trabajamos con t\u00e9cnicos para que se convirtiera en un proyecto serio y de nivel. A partir de ese proyecto se cre\u00f3 una comisi\u00f3n que funciona en el \u00e1mbito del MI y est\u00e1 presidida por el Centro de Atenci\u00f3n a las V\u00edctimas (CAVIC); este organismo lo recibi\u00f3 y no nos convoc\u00f3 nunca m\u00e1s. Cuando se cre\u00f3 ten\u00eda 60 d\u00edas para expedirse y no se tiene idea de cu\u00e1l ser\u00e1 su posici\u00f3n, ya que no intercambi\u00f3 posiciones con los t\u00e9cnicos\u201d, fustig\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La presidenta de SIFPOM acot\u00f3 que teniendo en cuenta la experiencia sobre el suicidio, \u201csi podemos salvarle la vida a un compa\u00f1ero, vale la pena todo el esfuerzo que se haga. Hay que darle herramientas a los funcionarios para que sepan d\u00f3nde acudir, que no tendr\u00e1n perjuicio econ\u00f3mico por consultar, que no es una debilidad consultar; hay que ense\u00f1ar a los compa\u00f1eros a poder detectar los signos de alarma, a sacarnos de la cabeza lo que las jerarqu\u00edas nos dicen que somos solo n\u00fameros y desterrar los intentos de quienes pretenden enfrentar a trabajadores contra de trabajadores. Debemos tener humanidad, empat\u00eda y ponernos en los zapatos del otro. No es debilidad pedir ayuda, es todo lo contrario, es saber acudir a tiempo para poderse recuperar mejor\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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