{"id":6563,"date":"2023-02-16T15:28:57","date_gmt":"2023-02-16T15:28:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=6563"},"modified":"2023-02-16T15:28:58","modified_gmt":"2023-02-16T15:28:58","slug":"pit-cnt-aseguro-ante-el-parlamento-que-otra-reforma-es-posible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/02\/16\/pit-cnt-aseguro-ante-el-parlamento-que-otra-reforma-es-posible\/","title":{"rendered":"PIT-CNT asegur\u00f3 ante el Parlamento que \u201cotra reforma es posible\u201d"},"content":{"rendered":"\n
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Este mi\u00e9rcoles, una delegaci\u00f3n del PIT-CNT concurri\u00f3 a la Comisi\u00f3n Especial de Diputados que analiza el proyecto de reforma jubilatoria.<\/p>\n\n\n\n

La delegaci\u00f3n estuvo conformada por el vicepresidente de la central sindical, Jos\u00e9 Lorenzo L\u00f3pez, la secretaria general, Elbia Pereira, el director del Instituto Cuesta Duarte, Milton Castellano, el economista Hugo Bai (ICUDU) junto con integrantes del Equipo en Representaci\u00f3n de los Trabajadores (ERT BPS).<\/p>\n\n\n\n

Ante los legisladores integrantes de la comisi\u00f3n, el movimiento sindical plante\u00f3 los principales cuestionamientos al proyecto del gobierno y reiter\u00f3 la necesidad de promover espacios de di\u00e1logo para abordar una reforma integral de la seguridad social que abarque la totalidad de la tem\u00e1tica y no se acote a una reforma jubilatoria.<\/p>\n\n\n\n

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En este sentido, se se\u00f1al\u00f3 que la reforma jubilatoria que impulsa el gobierno \u00abno estuvo acompa\u00f1ada y mucho menos respaldada por un di\u00e1logo social. Si bien han existido espacios de discusi\u00f3n t\u00e9cnica y \u00e1mbitos donde se escuch\u00f3 la opini\u00f3n de diversos actores involucrados con el r\u00e9gimen jubilatorio, aun no se han convocado espacios de intercambio y negociaci\u00f3n pol\u00edtica con interlocutores verdaderamente representativos, un ingrediente esencial a cualquier proceso de di\u00e1logo social que se proponga construir acuerdos. Desde el comienzo de la discusi\u00f3n, el movimiento sindical plante\u00f3 la necesidad de adoptar una visi\u00f3n amplia e integral del sistema de seguridad social, que abarcara otras dimensiones de la protecci\u00f3n social como atenci\u00f3n a la primera infancia, profundizar en el sistema de cuidados y una mayor inversi\u00f3n social para las personas con discapacidad. Lejos de ser un obst\u00e1culo para alcanzar acuerdos, ampliar la agenda de temas a considerar contribuye a garantizar un progresivo mayor despliegue del Estado de Bienestar que, al tiempo de atender la sostenibilidad econ\u00f3mico financiera del r\u00e9gimen jubilatorio, suponga un avance en diversas dimensiones de la matriz de protecci\u00f3n social en las que el pa\u00eds se encuentra rezagado\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Para el PIT-CNT, \u00abuna reforma integral de la seguridad social para las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas no puede obviar cambios en su matriz de financiamiento. El gobierno opt\u00f3 por no discutir los ingresos del sistema y las diversas inequidades en torno al financiamiento. Se desestimaron diversas propuestas formuladas por el PIT CNT como revisar diversas exoneraciones de aporte patronal, modificar el beneficioso r\u00e9gimen de aporte patronal rural, reequilibrar las mucho mayores contribuciones del trabajo y en relaci\u00f3n a los aportes del capital e incorporar un impuesto a las altas jubilaciones militares que se otorgaron durante d\u00e9cadas en condiciones de privilegio\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Sobre la Caja Militar, se se\u00f1al\u00f3 que \u00abel subsistema m\u00e1s deficitario e inequitativo de todos, la reforma planteada propone que los militares contin\u00faen retir\u00e1ndose a edades baj\u00edsimas y en algunos casos con el doble del salario, durante los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os. Este tipo de transiciones o incluso m\u00e1s largas, imprescindibles para los trabajadores y trabajadoras amparados por el r\u00e9gimen general, resultan inaceptables en el caso de la Caja Militar. Para dar verdadera legitimidad social al proceso, este subsistema requiere cambios m\u00e1s urgentes y profundos, en relaci\u00f3n a los previstos para el resto de la poblaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los puntos centrales que sostuvo la delegaci\u00f3n sindical fue que \u00ablas principales medidas propuestas (por el proyecto del gobierno) est\u00e1n centradas en contener el gasto, recortando derechos, beneficios y prestaciones de los actuales trabajadores una vez que se jubilen, haciendo recaer todo el costo o ajuste sobre sus espaldas. Junto a otros cambios, se propone un aumento en la edad m\u00ednima de retiro sin contemplar desigualdades que implicar\u00e1 un retroceso importante en materia de cobertura y suficiencia para importantes sectores de la sociedad. El proyecto de reforma no solo no plantea cambios relevantes en cuanto a la articulaci\u00f3n entre los pilares contributivo y no contributivo, sino que propone un suplemento solidario que inicialmente se propuso que se fuera debilitando con el paso del tiempo y que, a partir de los cambios en el senado, hoy no est\u00e1 para nada claro c\u00f3mo se ajustar\u00eda dicho componente central del sistema a futuro. Es fundamental reafirmar que una eventual ‘licuaci\u00f3n’ o debilitamiento del suplemento solidario va en direcci\u00f3n opuesta a las transformaciones que requiere el sistema a mediano y largo plazo. Lamentablemente, no solo era la propuesta original, sino que sigue siendo uno de los posibles caminos dentro de la discrecionalidad otorgada con el cambio en el Senado\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Otros puntos de vista<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00abDada las debilidades y precariedad del mercado laboral y la tendencia a una mayor desigualdad y exclusi\u00f3n de sectores con menores calificaciones y habilidades que tienden a transformarse en obsoletas, el sistema de protecci\u00f3n social en general y jubilatorio en particular precisa fortalecer cada vez m\u00e1s los pilares no contributivos que garantizan los derechos de la poblaci\u00f3n m\u00e1s vulnerable y en particular a las mujeres que como sabemos ganan menos y aportan menos a\u00f1os producto de su mayor participaci\u00f3n dentro del trabajo no remunerado asociado a la reproducci\u00f3n de la vida y los cuidados. Con esta propuesta en particular, la reforma propuesta plantea consolidar a mediano y largo plazo un r\u00e9gimen cada vez m\u00e1s contributivo, que tiene de erosionar los componentes solidarios y redistributivos del sistema. Esta reforma no solo implicar\u00e1 trabajar m\u00e1s a\u00f1os sino cobrar menos. Resulta obvio que, comparado con el r\u00e9gimen vigente a los 65 a\u00f1os, la propuesta de reforma implica una rebaja generalizada de las prestaciones para todos los trabajadores. Pero incluso si la comparaci\u00f3n se hace con el r\u00e9gimen actual a los 60 a\u00f1os, est\u00e1 demostrado que no es posible hacer las generalizaciones que hace el gobierno. Nuestro informe muestra que alguien con 30 a\u00f1os de aporte que bajo el r\u00e9gimen vigente se retira a los 60 a\u00f1os con $ 36.700, pasar\u00e1 a retirarse a los 65 a\u00f1os de edad con unos $ 28.400, una diferencia superior a $ 8.000 que representa una ca\u00edda de 23% en el haber jubilatorio mensual. El estudio de CINVE muestra una mucho mayor diversidad de casos y concluye que en muchos casos la gente cobrar\u00e1 menos de lo que cobrar\u00eda hoy 5 a\u00f1os antes. Por lo tanto, si hay un compromiso pol\u00edtico de que la gente trabajar\u00e1 m\u00e1s pero no cobrar\u00e1 menos, debemos decir que este propuesto de ley no lo cumple y es fundamental que los diputados y la ciudadan\u00eda en general lo sepan\u00bb, indicaron.  <\/p>\n\n\n\n

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\u00abOtra de las diferencias centrales con la reforma propuesta refiere a la visi\u00f3n sobre el desempe\u00f1o del r\u00e9gimen de capitalizaci\u00f3n individual durante estos casi 27 a\u00f1os y la necesidad de una reforma estructural de este pilar. El PIT CNT propone eliminar las AFAP y trasformar el actual r\u00e9gimen en un pilar de ahorro administrado profesionalmente por una agencia estatal especializada sin fines de lucro\u00bb.<\/h3>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, \u00abla propuesta de reforma tiene serios problemas de dise\u00f1o, al plantear cambios muy dr\u00e1sticos entre trabajadores con apenas unos d\u00edas o meses de diferencia en su edad. Concretamente, se plantea que mientras alguien nacido en 1972 pueda jubilarse en 2032 a los 60 a\u00f1os de edad bajo el r\u00e9gimen vigente, una persona nacida en 1973 tenga condiciones totalmente diferentes: enfrentar\u00e1 una edad m\u00ednima de retiro de 63 a\u00f1os por lo que reci\u00e9n podr\u00e1 jubilarse en 2036, con una ponderaci\u00f3n de 65% del r\u00e9gimen propuesto y solo un 35% del r\u00e9gimen vigente\u00bb, concluyeron en su comparecencia ante la Comisi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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