{"id":6566,"date":"2023-02-16T15:30:01","date_gmt":"2023-02-16T15:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=6566"},"modified":"2023-02-16T15:30:02","modified_gmt":"2023-02-16T15:30:02","slug":"instituto-cuesta-duarte-la-transparencia-como-base-de-la-honestidad-intelectual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/02\/16\/instituto-cuesta-duarte-la-transparencia-como-base-de-la-honestidad-intelectual\/","title":{"rendered":"Instituto Cuesta Duarte: \u00abLa transparencia como base de la honestidad intelectual\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/2-7-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6567\" srcset=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/2-7-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/2-7-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/2-7-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/2-7.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Algunas puntualizaciones sobre el informe de salarios y nuestra metodolog\u00eda de an\u00e1lisis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sobre la forma de medir la evoluci\u00f3n del salario real medio en 2022.-<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Partiendo de los datos oficiales del \u00cdndice de Salario Real (ISR) que publica mensualmente el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), se pueden construir dos indicadores diferentes para medir la evoluci\u00f3n anual del salario real. Aunque ambas mediciones tienen base en los mismos datos, los resultados que arrojan pueden diferir de manera importante (como sucedi\u00f3 en 2022) en la medida en que la metodolog\u00eda de c\u00e1lculo es distinta y por ende, muestran y ponen \u00e9nfasis en diferentes aspectos de la trayectoria del salario real.<\/p>\n\n\n\n<p>Por un lado, la com\u00fanmente llamada variaci\u00f3n \u201cpunta a punta\u201d del salario real se construye tomando el dato del ISR registrado en diciembre de un a\u00f1o y compar\u00e1ndolo con el ISR de diciembre del a\u00f1o anterior. Este c\u00e1lculo recoge algo as\u00ed como la variaci\u00f3n del poder adquisitivo \u201ca lo largo\u201d del a\u00f1o en cuesti\u00f3n; pero no la compara con la situaci\u00f3n media del a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, lo que se suele llamar variaci\u00f3n promedio anual del salario real, surge de la comparaci\u00f3n entre el ISR promedio de un a\u00f1o y el del a\u00f1o previo. Esto da cuenta de la variaci\u00f3n del salario real entre un a\u00f1o y otro (en general, el anterior).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sobre la variaci\u00f3n del salario real medio en 2022.-<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como se se\u00f1ala en el Informe sobre Salarios del Instituto correspondiente al \u00faltimo trimestre y cierre del a\u00f1o 20221, la variaci\u00f3n \u201cpunta a punta\u201d del salario real en 2022 fue de 1% mientras que la comparaci\u00f3n de promedios anuales arroja una ca\u00edda de 0,6% en el salario real promedio de 2022 respecto al del a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde nuestro punto de vista, si lo que se pretende es hacer un balance de la evoluci\u00f3n del poder adquisitivo de los salarios durante el a\u00f1o, este segundo c\u00e1lculo es m\u00e1s adecuado. Justamente porque la construcci\u00f3n del promedio implica que en dicho balance se da el mismo peso a todos los meses del a\u00f1o, en el entendido de que esa es la foto m\u00e1s representativa del a\u00f1o y evita los sesgos que pudieran ocurrir a partir de saltos o cambios excepcionales en el tramo final del a\u00f1o. Es por esto que a nuestro entender, lo m\u00e1s representativo es el poder de compra que tuvimos quienes vivimos del salario los 12 meses del a\u00f1o. En este marco, la variaci\u00f3n \u201cpunta a punta\u201d es una ayuda que complementa el an\u00e1lisis, aportando informaci\u00f3n acerca de la trayectoria del salario real en el correr del a\u00f1o; pero sin dar cuenta de la variaci\u00f3n o comparaci\u00f3n respecto a la situaci\u00f3n del a\u00f1o anterior.<br>Cabe se\u00f1alar adem\u00e1s, que la comparaci\u00f3n de promedios anuales es lo que habitualmente se utiliza para medir la evoluci\u00f3n anual de varias variables de la econom\u00eda. El propio equipo de gobierno utiliza este mecanismo cuando analiza el nivel de ocupados, la tasa de empleo y el producto bruto interno, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sobre el centro del debate.-<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de las puntualizaciones se\u00f1aladas, la discusi\u00f3n central en la actual coyuntura deber\u00eda estar en los mecanismos para asegurar que el poder adquisitivo de los asalariados retorne al mismo nivel que ten\u00eda en 2019 y en c\u00f3mo revertir la ca\u00edda que ha tenido la participaci\u00f3n de los trabajadores en la riqueza generada.<\/p>\n\n\n\n<p>Independientemente del indicador empleado para medir lo sucedido en 2022, es indiscutible que el salario real se encuentra por debajo de su nivel de 2019 y que esto se da en una econom\u00eda que ya genera m\u00e1s riqueza que en ese a\u00f1o. Incluso teniendo en cuenta la favorable evoluci\u00f3n que ha tenido el n\u00famero de ocupados, la masa salarial real se achic\u00f3 y as\u00ed, mientras en 2022 el PBI se ubica alrededor de 3,3% por encima de su nivel de 2019, el salario real est\u00e1 3,7% por debajo y la masa salarial es 1,5% menor que en 2019 (ver cuadro). Es decir, la econom\u00eda crece pero el salario cae.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.pitcnt.uy\/images\/001\/001_La-transparencia.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta divergencia entre la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica registrada en el \u00faltimo a\u00f1o y medio y los salarios de los trabajadores se verifica tomando la comparaci\u00f3n de promedios anuales entre 2022 y 2019, pero tambi\u00e9n si se toma el criterio de variaci\u00f3n \u201cpunta a punta\u201d para los tres a\u00f1os en cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin duda, la pandemia tuvo un rol importante en explicar la ca\u00edda verificada en la actividad econ\u00f3mica, el empleo y el salario durante 2020. Sin embargo, el hecho de que la recuperaci\u00f3n todav\u00eda no haya alcanzado a variables clave como son el salario y los ingresos, y que siga aumentando la desigualdad, es responsabilidad de las pol\u00edticas desplegadas, durante la crisis y particularmente en la pospandemia, durante 2021 y 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Se podr\u00e1 compartir o discrepar con nuestros an\u00e1lisis e investigaciones pero los mismos siempre son claros sobre la metodolog\u00eda empleada as\u00ed como sobre las fuentes utilizadas.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">1. Ver:&nbsp;<a href=\"https:\/\/cuestaduarte.org.uy\/documentos\/informe-sobre-salarios-cuarto-trimestre-y-cierre-de-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/cuestaduarte.org.uy\/documentos\/informe-sobre-salarios-cuarto-trimestre-y-cierre-de-2022<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algunas puntualizaciones sobre el informe de salarios y nuestra metodolog\u00eda de an\u00e1lisis. 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