{"id":6628,"date":"2023-03-02T19:45:58","date_gmt":"2023-03-02T19:45:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=6628"},"modified":"2023-03-02T19:45:59","modified_gmt":"2023-03-02T19:45:59","slug":"decis-que-el-puerto-no-es-para-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/03\/02\/decis-que-el-puerto-no-es-para-mujeres\/","title":{"rendered":"\u00bfDec\u00eds que el Puerto no es para mujeres?"},"content":{"rendered":"\n
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Cocineras, maquinistas, administrativas, archiv\u00f3logas, abogadas, contadoras, bibliotec\u00f3logas, limpiadoras, operarias de gr\u00faas, gerentas, dragadoras, apuntadoras y m\u00e1s. Pero desde tiempos inmemoriales, en el imaginario colectivo se sigue sosteniendo que \u201cel puerto es cosa de hombres\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Jacqueline L\u00f3pez trabaja en Katoen Natie, Terminal Cuenca del Plata. Ella es apuntadora de tierra, lo que implica el registro de los contenedores cuando bajan del barco, su ingreso al sistema, y como parte de su tarea, tiene que comprobar que dichos contenedores no presenten da\u00f1os y chequear los correspondientes precintos, entre otras tareas.<\/p>\n\n\n\n

Hace 15 a\u00f1os que trabaja en el Puerto de Montevideo y siempre quiso ser operaria de gr\u00faa, aunque por razones poco comprensibles, la empresa nunca habilit\u00f3 que ella pasara a desempe\u00f1ar esa tarea, por lo que hasta ahora, se ha mantenido como apuntadora. Ella explica que all\u00e1 por 2008 y con buen respaldo del sindicato portuario, logr\u00f3 hacer o\u00edr su voz. \u201cEran a\u00f1os en los que los temas de g\u00e9nero y equidad todav\u00eda no estaban sobre la mesa\u201d, recuerda. Esto llev\u00f3 a que tuviera que \u201cenfrentar muchos comentarios como que el Puerto no era un lugar para una mujer, me preguntaban si estaba segura que quer\u00eda y podr\u00eda trabajar all\u00ed\u201d, entre otras cosas. Pero el micromachismo lleg\u00f3 a lugares impensados. Hubo quienes apostaron sobre cu\u00e1nto durar\u00eda \u201ccuanto resistir\u00eda\u201d en el puesto de trabajo. \u201cAlgunos apostaron a que no aguantar\u00eda ni un a\u00f1o\u201d, recuerda. Sin embargo, los agoreros perdieron. Lleva 15 a\u00f1os y obviamente, va por m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cEl trabajo no es complicado, ni tampoco muy pesado, pero el clima s\u00ed es muy intenso ya que el muelle, tanto en invierno como en verano es duro. Eso se siente. Claramente no es lo mismo que estar trabajando dentro de una oficina con aire acondicionado\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Jacqueline reconoce que desde 2008 a la fecha \u201ccambiaron un poco las cabecitas\u201d. Bastante contribuy\u00f3 a esta transformaci\u00f3n la aprobaci\u00f3n de distintas normativas y protocolos a nivel parlamentario, laboral y tambi\u00e9n en el marco sindical. \u201cHa cambiado mucho todo pero nos falta mucho m\u00e1s. Por ejemplo, en materia de machismo o micromachismo, siguen existiendo comentarios hirientes, comentarios que se escuchan sobre el cuerpo de las trabajadoras o incluso sobre su estado de \u00e1nimo. Si una de nosotras est\u00e1 mal, por el motivo que sea, es posible seguir escuchando que \u2018a esa le falta sexo\u2019, \u2018seguro se separ\u00f3\u2019, \u2018est\u00e1 mal atendida\u2019 o \u2018est\u00e1 con el per\u00edodo\u2019.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Jacqueline, esos comentarios antes eran moneda corriente. Ahora no tanto. Y ahora adem\u00e1s, existen protocolos. Pero el machismo es permeable incluso a las buenas intenciones. \u201cHay compa\u00f1eros que te dicen que no niegan que vos puedas hacer una tarea pero te piden que no la hagas \u2018para cuidarte\u2019. Te lo dicen bien, pero no se dan cuenta que no necesitamos que nos cuiden, para eso est\u00e1n nuestra familia y nuestros afectos, lo que necesitamos es poder trabajar y que nos respeten nuestro lugar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El SUPRA y sus matices<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Jacqueline est\u00e1 convencida que el hecho que Vanessa Peirano, una mujer joven, haya ocupado la presidencia del SUPRA \u201cno deber\u00eda sorprender a nadie, primero por sus condiciones, por su capacidad, pero adem\u00e1s porque m\u00e1s all\u00e1 del entorno machista del Puerto, el SUPRA es de los primeros sindicatos que ha demostrado en los hechos tener una mirada abierta en la tem\u00e1tica de g\u00e9nero. Hemos tenido nuestra presidenta mujer pero adem\u00e1s, hemos sido un sindicato pionero en contar con un Secretariado integrado con equidad y tenemos un equipo multidisciplinario que atiende y procesa las denuncias que llegan al Secretariado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El SUPRA est\u00e1 compuesto por sindicatos de base de m\u00e1s de 43 empresas y all\u00ed se incluyen tanto el \u00e1mbito p\u00fablico como el privado. \u201cLas diferencias entre las distintas empresas no ha sido un problema a la hora de trabajar sindicalmente y se ha podido formar el secretariado de equidad, el equipo multidisciplinario y crear un protocolo para actuar en distintas situaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Jacqueline L\u00f3pez es madre de tres hijos: dos varones y una hija que estudia Trabajo Social y casi todos los 8M, concurren juntos en modo n\u00facleo familiar a la marcha del D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora. \u201cEl pr\u00f3ximo 8M paramos y marchamos, all\u00ed estaremos como siempre\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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