{"id":6898,"date":"2023-04-11T16:07:18","date_gmt":"2023-04-11T16:07:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=6898"},"modified":"2023-04-11T16:07:19","modified_gmt":"2023-04-11T16:07:19","slug":"sintep-sobre-el-documento-%c2%a8reglamentacion-especifica-en-modalidad-de-atencion-en-tiempo-parcial%c2%a8-de-proyectos-en-convenio-con-inau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/04\/11\/sintep-sobre-el-documento-%c2%a8reglamentacion-especifica-en-modalidad-de-atencion-en-tiempo-parcial%c2%a8-de-proyectos-en-convenio-con-inau\/","title":{"rendered":"SINTEP: Sobre el documento \u00a8reglamentaci\u00f3n espec\u00edfica en modalidad de atenci\u00f3n en tiempo parcial\u00a8 de proyectos en convenio con INAU"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ante la comunicaci\u00f3n enviada por el INAU titulada \u201cReglamentaci\u00f3n espec\u00edfica en modalidad de atenci\u00f3n en tiempo parcial\u201d, el Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Ense\u00f1anza Privada entiende necesario realizar las siguientes puntualizaciones:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. El documento hace referencia a la eliminaci\u00f3n del per\u00edodo de receso anual, pr\u00e1ctica hist\u00f3rica del sistema educativo en Uruguay. La aplicaci\u00f3n de esta medida, puede significar el incumplimiento de los t\u00e9rminos que la normativa establece para el derecho al goce de la licencia anual reglamentaria de las y los trabajadores, violentando principios b\u00e1sicos de la protecci\u00f3n laboral vigente.<\/li>\n\n\n\n
  2. El reglamento no establece c\u00f3mo se va a llevar a cabo la apertura de los centros en estas circunstancias y c\u00f3mo se va a cumplir con la relaci\u00f3n establecida de cantidad de adultos por ni\u00f1os\/as y\/o adolescentes. Tampoco prev\u00e9 la contrataci\u00f3n de personal y la remisi\u00f3n de presupuesto para cumplir con las suplencias, para evitar la sobrecarga laboral de las y los trabajadores y garantizar la atenci\u00f3n adecuada.
    La inexistencia de informaci\u00f3n referente a la aplicaci\u00f3n de estas decisiones, ha generado una sensaci\u00f3n de manipulaci\u00f3n y un profundo descontento y malestar en las y los trabajadores de la ense\u00f1anza no formal.<\/li>\n\n\n\n
  3. Estos cambios inconsultos que se intentan introducir en las condiciones de atenci\u00f3n no resuelven en absoluto los problemas que atraviesan miles de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes en nuestro pa\u00eds, donde hubo un crecimiento de la pobreza infantil y un congelamiento presupuestal para \u00e1reas sensibles como la educaci\u00f3n, la vivienda y la salud.<\/li>\n\n\n\n
  4. La situaci\u00f3n generada a partir de las condiciones de desamparo de la poblaci\u00f3n, implica que las y los trabajadores en varias oportunidades tengan que cumplir con tareas de acompa\u00f1amiento, a\u00fan en horarios que exceden su jornada laboral. La remuneraci\u00f3n de este tiempo extraordinario de trabajo no es reconocido por el INAU, incumpliendo as\u00ed con la normativa laboral vigente.<\/li>\n\n\n\n
  5. Es necesario que se tomen decisiones pol\u00edticas que tiendan a resolver el problema de fondo y se destinen recursos para atender a la poblaci\u00f3n que ha sufrido con m\u00e1s virulencia las consecuencias negativas de la pol\u00edtica de ajuste que determin\u00f3 el gobierno. La no ejecuci\u00f3n de 40 millones de d\u00f3lares que se devolvieron a rentas generales por parte de INAU en 2021 y 2022, hubiesen contribuido a mejorar significativamente la atenci\u00f3n y la cobertura de esta poblaci\u00f3n tan afectada.<\/li>\n\n\n\n
  6. Es impostergable, que el presidente de INAU, Pablo Abdala, asuma su responsabilidad frente a la sociedad y a su vez reconozca el trabajo de las personas que d\u00eda a d\u00eda ponen el cuerpo en el territorio para la atenci\u00f3n de las familias con el fin de garantizar los derechos fundamentales de las personas.<\/li>\n\n\n\n
  7. El Secretariado Ejecutivo de SINTEP, seguir\u00e1 de cerca el devenir de los acontecimientos y bajo ninguna circunstancia se aceptar\u00e1n decisiones que tiendan a precarizar las condiciones laborales de las y los trabajadores.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    SECRETARIADO EJECUTIVO SINTEP
    CSEU PIT – CNT<\/p>\n\n\n\n

    Montevideo, 10 de abril de 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ante la comunicaci\u00f3n enviada por el INAU titulada \u201cReglamentaci\u00f3n espec\u00edfica en modalidad de atenci\u00f3n en tiempo parcial\u201d, el Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Ense\u00f1anza Privada entiende necesario… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-6898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6898"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6900,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6898\/revisions\/6900"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}