{"id":6901,"date":"2023-04-11T16:08:23","date_gmt":"2023-04-11T16:08:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=6901"},"modified":"2023-04-11T16:08:23","modified_gmt":"2023-04-11T16:08:23","slug":"fabio-riveron-fuecys-conflicto-de-riogas-y-acodike-es-un-intento-de-reestructura-encubierta-tipica-del-neoliberalismo-puro-y-duro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/04\/11\/fabio-riveron-fuecys-conflicto-de-riogas-y-acodike-es-un-intento-de-reestructura-encubierta-tipica-del-neoliberalismo-puro-y-duro\/","title":{"rendered":"Fabio River\u00f3n (FUECYS): Conflicto de RIOGAS y ACODIKE es un intento de \u00abreestructura encubierta\u00bb t\u00edpica del neoliberalismo \u00abpuro y duro\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Este lunes, las instancias de negociaci\u00f3n desarrolladas ante la sede del Ministerio de Trabajo (MTSS), no lograron avances significativos que permitieran revertir los 50 despidos decididos por las empresas RIOGAS y ACODIKE.  <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan inform\u00f3 al Portal del PIT-CNT el presidente de la Federaci\u00f3n Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (FUECYS), Fabio River\u00f3n, la delegaci\u00f3n sindical ha planteado discutir la forma del trabajo y no los despidos, ya que ha quedado evidenciado que se necesita personal y que en el marco de los despidos se ha convocado a personal tercerizado. En la negociaci\u00f3n se ha puesto \u00e9nfasis en que se deber\u00e1n dejar sin efecto los despidos, y que por tanto, habr\u00e1 que retomarlos con prioridad de los trabajadores con discapacidad, luego los que forman parte de la plantilla estable de ACODIKE, para luego hacer lo propio con los que han prestado servicio en calidad de \u00abeventuales\u00bb.     <\/p>\n\n\n\n

\n

River\u00f3n revel\u00f3 que \u00abtodos estos d\u00edas la empresa ha tenido que recurrir a personal tercerizado porque de lo contrario, no llegaba a completar la dotaci\u00f3n para mover la planta\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Seg\u00fan el dirigente, la empresa ha tratado de \u00abmejorar el precio de alquiler\u00bb que acord\u00f3 en las licitaciones con ANCAP por el arrendamiento de las plantas.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u00abEl segundo punto que las empresas est\u00e1n colocando arriba de la mesa es su intenci\u00f3n de bajar los costos operativos y lo pretenden hacer afectando a los trabajadores que en este caso, hab\u00edan conquistado una carga salarial por encima del convenio colectivo del sector. Est\u00e1 claro que contratar trabajadores tercerizados se traduce en una reducci\u00f3n de costos operativos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, seg\u00fan explic\u00f3 el presidente de FUECYS, tambi\u00e9n existe una variable que juega el sector empresarial para debilitar la organizaci\u00f3n sindical. \u00abEse es el juego que est\u00e1 llevando adelante el sector empresarial en este conflicto. Y este escenario est\u00e1 quedando a la vista ya que RIOGAS despide a 26 compa\u00f1eros pero tiene que salir a contratar a 30 en modalidad tercerizada. Esto deja m\u00e1s que claro que no exist\u00eda excedente de personal sino que quer\u00eda pagar menos\u00bb.           <\/p>\n\n\n\n

River\u00f3n opin\u00f3 que se trata de \u00abneoliberalismo puro y duro\u00bb, y agreg\u00f3 que la postura empresarial ha sido intransigente a pesar de algunos intentos de mediaci\u00f3n por parte del Ministerio de Trabajo que infructuosamente trat\u00f3 de buscar una salida. \u00abEl MTSS hizo tres o cuatro propuestas pero ac\u00e1 hubo una postura intransigente de las empresas que a todas las propuestas respondi\u00f3 con una cerrada negativa\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, sostuvo que \u00abac\u00e1 hay una reestructura encubierta\u00bb, que tiene como eje central el inter\u00e9s empresarial de \u00abbajar costos\u00bb y de paso, \u00abdebilitar la organizaci\u00f3n sindical\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Declaraci\u00f3n Coordinadora de Sindicatos de ANCAP<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Reunida la Coordinadora de Sindicatos de ANCAP en el d\u00eda de hoy, y luego de evaluar la situaci\u00f3n referida a los despidos en el SUPERGAS, la continuidad de la licitaci\u00f3n para la privatizaci\u00f3n del PORTLAND, incluyendo el mantenimiento de la incertidumbre respecto a los puestos de trabajos asociados a dicho sector, especialmente de los trabajadores nucleados en el SUNCA, se resuelve:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Reiterar nuestro rechazo a los m\u00e1s de 50 despidos decididos por RIOGAS y ACODIKE en forma Medida que \u00fanicamente responde a la intenci\u00f3n de generar mejores condiciones para obtener beneficios de ANCAP luego del proceso licitatorio que sustituy\u00f3 a los contratos que vencieron el 28 de febrero. Por lo que se toma de rehenes a los trabajadores y sus familias con fines estrictamente empresariales.<\/li>\n\n\n\n
  2. Reconocer la r\u00e1pida convocatoria a las mesas de negociaci\u00f3n del MTSS, con la participaci\u00f3n de sus m\u00e1ximas autoridades, buscando una soluci\u00f3n que permita sacar de arriba de la mesa los<\/li>\n\n\n\n
  3. Saludar la posici\u00f3n asumida por ANCAP en la reuni\u00f3n que tuvimos con su presidente el pasado martes 4, donde se confirm\u00f3 que no hay ning\u00fan motivo real para realizar los despidos aludidos y a la vez se manifest\u00f3 la voluntad de ayudar a encontrar una soluci\u00f3n a esta grave situaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  4. En el marco de las negociaciones que contin\u00faan hoy en el MTSS, con un plazo inicial hasta el lunes 17 de este mes, exhortar a ACODIKE a participar con voluntad negociadora a efectos de que se reviertan los despidos de todos los trabajadores<\/li>\n\n\n\n
  5. Respecto a la privatizaci\u00f3n del Portland reafirmamos la lucha contra la misma, as\u00ed como velar porque todos los trabajadores, directos y tercerizados, mantengan su puesto de En tal sentido es necesario concretar a la brevedad una propuesta que contemple que ning\u00fan trabajador quedar\u00e1 sin trabajo en forma efectiva en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n con ANCAP, el MTSS y nuestra Coordinadora. La que se llevar\u00e1 a cabo el viernes 21 a las 11:00 horas.<\/li>\n\n\n\n
  6. Acordar que cada sindicato eval\u00fae la realizaci\u00f3n de medidas de paro y movilizaci\u00f3n por estas dos situaciones antes mencionadas en caso de no haber avances en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/li>\n\n\n\n
  7. Participar en las asambleas sectoriales de FANCAP para analizar esta problem\u00e1tica en el marco de la defensa de ANCAP, la soberan\u00eda nacional y el<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    COORDINADORA DE SINDICATOS DE ANCAP<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    SOCA – UTAA – STAA – FUECYS – SUNCA –  UNTMRA –  UAOEGAS –  STIQ – SUTS – SUTCRA – SED – FANCAP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Este lunes, las instancias de negociaci\u00f3n desarrolladas ante la sede del Ministerio de Trabajo (MTSS), no lograron avances significativos que permitieran revertir los 50 despidos decididos por las empresas RIOGAS… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6902,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-6901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6901"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6903,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6901\/revisions\/6903"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6902"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}