{"id":7009,"date":"2023-04-24T13:04:05","date_gmt":"2023-04-24T13:04:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=7009"},"modified":"2023-04-24T13:04:05","modified_gmt":"2023-04-24T13:04:05","slug":"sindicato-de-conaprole-logro-creacion-de-ambito-tripartito-de-negociacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/04\/24\/sindicato-de-conaprole-logro-creacion-de-ambito-tripartito-de-negociacion\/","title":{"rendered":"Sindicato de CONAPROLE logr\u00f3 creaci\u00f3n de \u00e1mbito tripartito de negociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En el d\u00eda de la fecha el MTSS mantuvo instancias con las partes, se forma separadas, para facilitar la posibilidad de alcanzar un acuerdo sobre la situaci\u00f3n conflictiva planteada en el sector UHT Rodr\u00edguez. En ese sentido es que las partes le confirmaron su aceptaci\u00f3n a la siguiente propuesta:<\/p>\n\n\n\n

Crear un \u00e1mbito tripartito con un funcionamiento intensivo, durante 72 horas h\u00e1biles a partir del lunes 24\/04\/2023.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Los\/as trabajadores\/as de UHT Rodr\u00edguez durante los d\u00edas viernes 21\/4 y lunes 24\/4 al mi\u00e9rcoles 26\/4 (4 d\u00edas en total), tendr\u00e1n distintas alternativas u opciones, para no perder dichos jornales, quienes tienen horas extras a compensar, los usufructuar\u00edan en dichos d\u00edas y quienes no tienen horas o no les alcanza para cubrir los 4 d\u00edas optar\u00edan por las siguientes soluciones:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    a) Gozar como licencia anual dichos d\u00edas, quienes tengan d\u00edas en el presente a\u00f1o y est\u00e9n de acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

    b) Optar por trabajar en otro sector de la planta del lunes 24\/4 al mi\u00e9rcoles 26\/4.<\/p>\n\n\n\n

    c) No trabajar dichos d\u00edas y reponer las horas posteriormente.<\/p>\n\n\n\n

    d) El viernes 21 de abril no tendr\u00edan la opci\u00f3n de trabajar en otro sector, por tanto, tienen abierta las otras opciones posibles.<\/p>\n\n\n\n

    \n

    En ese marco se dejan sin efectos las medidas gremiales dispuestas o posibles que ven\u00eda realizando AOEC por esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    El Consejo Directivo de AOEC y los representantes sindicales de UHT Rodr\u00edguez, consideran importante las acciones del conjunto de los\/as trabajadores que permiti\u00f3 se abriera una alternativa de negociaci\u00f3n para tratar el tema de Padr\u00f3n y formas de trabajo, con un compromiso del MTSS, de reunirse en forma frecuente, para tratar de alcanzar los acuerdos necesarios, que permitan funcionar correctamente en dicho sector.<\/p>\n\n\n\n

    El Consejo Nacional de Delegados el d\u00eda 21\/04\/2023, considerara todos los pasos que se han dado y estar\u00e1 atento a la resoluci\u00f3n del tema en el marco de las negociaciones futuras.<\/p>\n\n\n\n

    Montevideo, 20 de abril del 2023.
    AOEC , FTIL ,CSI, PIT-CNT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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