{"id":7091,"date":"2023-05-08T17:39:33","date_gmt":"2023-05-08T17:39:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=7091"},"modified":"2023-05-08T17:39:33","modified_gmt":"2023-05-08T17:39:33","slug":"logro-de-afju-trabajadores-judiciales-contaran-con-oficina-de-salud-laboral-que-incluye-salud-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/05\/08\/logro-de-afju-trabajadores-judiciales-contaran-con-oficina-de-salud-laboral-que-incluye-salud-mental\/","title":{"rendered":"Logro de AFJU: Trabajadores judiciales contar\u00e1n con oficina de salud laboral que incluye salud mental"},"content":{"rendered":"\n
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Seg\u00fan datos que maneja la Asociaci\u00f3n de Funcionarios de Trabajadores Judiciales (AFJU) el Poder Judicial presenta altas cifras de certificaciones por problemas de salud, que en muchos casos se trata de inasistencias como consecuencia de problemas relacionados a la salud mental.<\/p>\n\n\n\n

Hay evidencia suficiente, estudios y datos estad\u00edsticos que revelan que el estr\u00e9s y el burnout afectan a trabajadoras y trabajadores del Poder Judicial y ello motiv\u00f3 que la AFJU abordara la problem\u00e1tica en distintas oportunidades, para encontrar respuestas para atender esta realidad.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido y luego de transitar un largo camino con algunos obst\u00e1culos, y cierta desidia y poco apego por parte de algunos jerarcas de la SCJ a\u00f1os atr\u00e1s, lograron ahora s\u00ed el compromiso de habilitar la creaci\u00f3n de una oficina de salud laboral que tendr\u00e1 potestades para actuar de inmediato ante casos que lo requieran y tambi\u00e9n brindar\u00e1 pautas y marcos de referencia para el abordaje de problem\u00e1ticas de salud laboral en general, dentro del Poder Judicial.<\/p>\n\n\n\n

Pablo Elizalde, secretario general de la Asociaci\u00f3n de Funcionarios Judiciales del Uruguay (AFJU), inform\u00f3 al Portal del PIT-CNT que la situaci\u00f3n de la salud laboral en el PJ, \u201ces un drama dantesco\u201d por sus dimensiones y caracter\u00edsticas. \u201cA tal punto es alarmante que finalmente la SCJ aprob\u00f3 nuestra iniciativa de crear una oficina de salud laboral que contar\u00e1 con profesionales que conformar\u00e1n un equipo interdisciplinario\u201d, con psiquiatras, psic\u00f3logos, t\u00e9cnicos prevencionistas, m\u00e9dicos de familia y asistentes sociales.<\/p>\n\n\n\n

Elizalde asegur\u00f3 que m\u00e1s all\u00e1 de los asuntos presupuestales, la oficina de salud laboral se instalar\u00e1 \u201cs\u00ed o s\u00ed\u201d en el segundo semestre de este a\u00f1o y el sindicato est\u00e1 dispuesto a colaborar con recursos en caso que sea necesario. \u201cLa plata no ser\u00e1 obst\u00e1culo, hay coincidencia con la SCJ, hay consenso que las y los trabajadores judiciales necesitamos esta oficina, que nos ayude y en cierta medida, que act\u00fae y contenga en situaciones necesarias\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El secretario de la AFJU reconoci\u00f3 que el problema \u201ces grave\u201d y \u201cpreocupa mucho\u201d, por lo que se lleg\u00f3 a este punto de \u201cno retorno\u201d en cuanto al convencimiento que ser\u00e1 una herramienta \u00fatil y necesaria que contribuir\u00e1 la mejora de la realidad para quienes trabajan en el PJ, \u201cy a veces es con poco que se puede mejorar el clima de trabajo. No siempre hablamos de situaciones extremas, o l\u00edmites, en materia de riesgo de suicidio por ejemplo, tambi\u00e9n hay otras situaciones menores, m\u00e1s cotidianas que inciden en la salud laboral, por ello mucha gente necesita certificarse y luego eso afecta la calidad del servicio y tambi\u00e9n, a quienes tiene que quedar ocupando espacios de trabajo que se ven mermados de personal\u201d, ejemplific\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Elizalde sostuvo en di\u00e1logo con el Portal sindical que posiblemente se logre un acuerdo con la Universidad de la Rep\u00fablica, con otros actores institucionales de la regi\u00f3n, para poder realizar un primer diagn\u00f3stico que revele cu\u00e1l es la situaci\u00f3n actual de las y los trabajadores del PJ. \u201cHoy el Poder Judicial tiene una de las mayores cifras de certificaciones m\u00e9dicas del Estado, y aproximadamente el 80% tienen que ver con problemas psicol\u00f3gicos o psiqui\u00e1tricas. Esto es muy grave y celebramos que ahora s\u00ed, la SCJ haya comprendido cabalmente la urgencia de abordar esta tem\u00e1tica\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el dirigente de la AFJU adelant\u00f3 que a fines de mayo se llevar\u00e1 adelante un taller sobre consumo problem\u00e1tico de sustancias. \u201cTenemos un problema de consumo problem\u00e1tico de drogas legales e ilegales. Si bien no contamos con estad\u00edsticas, esperamos que la situaci\u00f3n cambie con la puesta en marcha de la oficina de salud, como para tener mejores datos del panorama actual\u201d. Al respecto, apunt\u00f3 que \u201ces much\u00edsima la gente que trabaja en el PJ que necesita pastillas para poder dormir, para poder controlar la ansiedad, aunque \u2013insisto- no tenemos datos actualizados\u201d, aunque es notorio que existen licencias por problem\u00e1ticas de salud mental \u201cque se extienden por varios meses\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La idea original, es que el equipo interdisciplinario de la oficina de salud laboral est\u00e9 conformado \u201cpreferentemente\u201d con personal externo al Poder Judicial, pero tampoco eso ser\u00e1 un obst\u00e1culo para la concreci\u00f3n de la iniciativa.<\/p>\n\n\n\n

Elizalde subray\u00f3 que la experiencia ha demostrado que \u201coficinas enfermas, enferman personas; cuando las relaciones laborales en las oficinas son problem\u00e1ticas, las personas se enferman y se cae en un c\u00edrculo vicioso. Esto es lo que genera el ausentismo laboral e impacta directamente en el servicio que se brinda. Hasta el momento lo que hemos hechos es que una vez detectado el problema realizamos talleres y hablamos con los compa\u00f1eros. Muchas denuncias que surgen son producto de las malas relaciones laborales que existen en el lugar y cuando hablamos con los compa\u00f1eros las tensiones se destraban\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, mencion\u00f3 otro factor que preocupa al sindicato y es el endeudamiento de las y los trabajadores judiciales para llegar a fin de mes o por no poder controlar los excesos de consumo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl sobreendeudamiento de funcionarios judiciales es preocupante y tambi\u00e9n es un factor de alerta para que reflexionemos en el sindicato y en el Poder Judicial todo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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