{"id":7276,"date":"2023-06-09T13:42:01","date_gmt":"2023-06-09T13:42:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=7276"},"modified":"2023-06-09T13:43:44","modified_gmt":"2023-06-09T13:43:44","slug":"sunca-pisa-fuerte-en-los-19-departamentos-con-asambleas-por-plataforma-reivindicativa-y-consejos-de-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/06\/09\/sunca-pisa-fuerte-en-los-19-departamentos-con-asambleas-por-plataforma-reivindicativa-y-consejos-de-salarios\/","title":{"rendered":"SUNCA pisa fuerte en los 19 departamentos con asambleas por plataforma reivindicativa y Consejos de Salarios"},"content":{"rendered":"\n
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En las \u00faltimas dos semanas, el SUNCA se ha movilizado en defensa de su plataforma reivindicativa y como una \u00abfirme y clara\u00bb forma de pararse en la cancha de las negociaciones, en el marco de los Consejos de Salarios. Tal como oportunamente consider\u00f3 el Comit\u00e9 Ejecutivo Nacional del Sindicato \u00danico Nacional de la Construcci\u00f3n y Anexos (SUNCA) existe preocupaci\u00f3n por la convocatoria a la instalaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva sin conocer las pautas salariales para la 10a Ronda de los Consejos de Salario.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan explic\u00f3 Daniel Diverio al Portal del PIT-CNT, el SUNCA hab\u00eda resuelto paros parciales y movilizaciones en todo el pa\u00eds durante estas dos semanas para intercambiar con las bases la situaci\u00f3n actual y c\u00f3mo se para el sindicato frente a lo que vendr\u00e1. \u00abLe reclamamos al Ministerio de Trabajo (MTSS) que para comenzar a discutir sobre el crecimiento del salario tenemos que conocer cu\u00e1les son las pautas y a partir de esa base, comenzar a negociar\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

El dirigente del SUNCA, adelant\u00f3 que en las \u00faltimas jornadas, se habl\u00f3 de una f\u00f3rmula que \u00absostenga el salario durante todo el periodo\u00bb a lo que el sindicato le quiere incorporar un componente de crecimiento.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el SUNCA plantea la necesidad de establecer que en todas las obras -p\u00fablicas y privadas- deber\u00e1 haber un porcentaje de ingresos por sorteo, Como forma de terminar con la discrecionalidad y el amiguismo a la hora de las designaciones. \u00abPensemos que por un lado se pretende extender el plazo para jubilaros y por otro, es conocida la desocupaci\u00f3n existente en esos marcos de edad. Con los sorteos se logra una democratizaci\u00f3n de ingreso a los puestos de trabajo para mayores de 50 a\u00f1os y para mujeres, muy en particular\u00bb, apunt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se plantea discutir el porcentaje de horas por lluvia \u00abque actualmente son insuficientes\u00bb, y el sindicato aspira a mejorar en su distribuci\u00f3n. Otro punto refiere al trabajo por altura, \u00abun beneficio muy viejo y de la forma que est\u00e1 redactado hoy con las nuevas herramientas que se trabaja, a nadie se le aplica o se aplica poco ese beneficio\u00bb por lo que el SUNCA tambi\u00e9n defender\u00e1 su revisi\u00f3n, como as\u00ed tambi\u00e9n lo har\u00e1 con los vi\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n

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Fondo Social<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El SUNCA va a defender la creaci\u00f3n de un quinto Fondo Social relacionado a las adicciones y salud mental de las y los trabajadores y sus familias.  \u00abEs un elemento que nosotros creemos importante porque la mayor\u00eda de los gurises que est\u00e1n enganchados a la pasta son hijos de trabajadores y la verdad es que hoy son muy pocas las alternativas que tienen las familias para afrontar esa problem\u00e1tica. Es m\u00e1s, hoy parecer\u00eda ser que la \u00fanica soluci\u00f3n para los gurises adictos es terminar en el COMCAR y eso nosotros no lo podemos dejar as\u00ed; vamos a ir discutir en profundidad para que podamos impulsar ese quinto Fondo Social\u00bb, subray\u00f3 Diverio.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, remarc\u00f3 que el sindicato plantear\u00e1 dos temas m\u00e1s: un \u00absinceramiento\u00bb de las c\u00e1maras empresariales con relaci\u00f3n al tema de las jubilaciones. La reforma jubilatoria, tal como se vot\u00f3, a la industria la perjudica much\u00edsimo. Por ello tambi\u00e9n, lo planteamos como un tema a encarar\u00bb. En este sentido, Diverio explic\u00f3 que al mismo tiempo que las empresas no contratan trabajadores de m\u00e1s de 50 a\u00f1os, ahora tienen una ley jubilatoria que se\u00f1ala que los trabajadores deber\u00e1n seguir trabajando muchos a\u00f1os m\u00e1s, a pesar de su condici\u00f3n f\u00edsica. Y abordar la problem\u00e1tica de la seguridad, \u00abun tema muy sensible por lo que creemos que hay que mejorar las horas de fuero sindical para que los delegados de seguridad puedan recorrer las obras para prevenir posibles accidentes y horas sindicales para que se puedan realizar m\u00e1s talleres de prevenci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

DDHH<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El SUNCA tiene previsto realizar actividades y movilizaciones \u00a0durante el mes de junio, en el marco del 50 Aniversario de la Huelga General y a modo de reflexi\u00f3n por los 50 a\u00f1os del Golpe de Estado.<\/p>\n\n\n\n

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