{"id":7484,"date":"2023-07-03T16:15:30","date_gmt":"2023-07-03T16:15:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=7484"},"modified":"2023-07-03T16:15:30","modified_gmt":"2023-07-03T16:15:30","slug":"el-gobierno-le-falta-el-respeto-al-ambito-de-dialogo-social-tripartito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/07\/03\/el-gobierno-le-falta-el-respeto-al-ambito-de-dialogo-social-tripartito\/","title":{"rendered":"El Gobierno le falta el respeto al \u00e1mbito de Di\u00e1logo Social Tripartito"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A mediados del mes de mayo el PIT CNT solicit\u00f3 se convocara urgentemente al Consejo Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, (CONASSAT) organismo superior asesor en pol\u00edticas de salud y prevenci\u00f3n, para tratar el tema de salinidad del agua.<\/p>\n\n\n\n

En dicha reuni\u00f3n se acord\u00f3 solicitar informes de manera urgente y de oficio al MSP, URSEA, y OSE, sobre el estado del agua y seguimiento de los controles a los efectos de analizar la pertinencia de promocionar el planteo de la Delegaci\u00f3n del PITCNT, de que se provea de agua apta para el consumo a todas las y los trabajadores en sus lugares de trabajo. As\u00ed mismo, se plante\u00f3 la necesidad de instrumentar una campa\u00f1a de bien p\u00fablico a trav\u00e9s del IMPO para que se d\u00e9 informaci\u00f3n clara y precisa a la ciudadan\u00eda, en especial atendiendo las recomendaciones especiales para aquellas personas que padecen problemas renales, card\u00edacos, de hipertensi\u00f3n; as\u00ed como recomendaciones a las mujeres embarazadas.<\/p>\n\n\n\n

Lamentablemente el d\u00eda 28 de junio, un mes y una semana despu\u00e9s de haber mantenido dicha instancia de di\u00e1logo social tripartito CONASSAT, el cual est\u00e1 integrado por Gobierno, Empleadores y Trabajadores y sin haber obtenido a la fecha ninguna respuesta en cuanto a los informes solicitados, el Ministro de Trabajo sale a la prensa a pronunciarse como si fuese representante de los empresarios diciendo que no comparte que los empleadores deban proveer de agua embotellada a sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Queremos expresar en primer t\u00e9rmino que el Gobierno demuestra con estas acciones, su falta de respeto a los compromisos internacionales asumidos por parte de la OIT, \u00e1mbito que tiene una reconocida trayectoria de tres d\u00e9cadas de funcionamiento con la participaci\u00f3n permanente del PITCNT. El Gobierno no contribuye al desarrollo adecuado de la m\u00e1xima instancia de Di\u00e1logo y Negociaci\u00f3n Colectiva que tiene a nivel nacional nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, atentos y preocupados por los comunicados del MSP donde se sigue autorizando el aumento considerable de los l\u00edmites permitidos de referencia del sodio y cloro que tiene la OMS y especialmente la recomendaci\u00f3n a que las embarazadas, hipertensos, con diabetes, enfermedades cardiacas y renales no consumieran agua de ose con estos valores alterados,<\/p>\n\n\n\n

Amparados:<\/h3>\n\n\n\n

a) Que en la normativa de Bromatolog\u00eda, decreto 375\/2011 que establece que el agua potable es el agua apta para el consumo humano, que no represente riesgos para la salud durante toda la vida del consumidor o que genere rechazo por parte del mismo.<\/p>\n\n\n\n

b) Que en la normativa t\u00e9cnica de seguridad en el trabajo establece que en los lugares de trabajo se debe disponer de agua potable para las y los trabajadores para su consumo, en cantidad y calidad suficiente. Aclarando adem\u00e1s que los costos en salud y seguridad establecidos en esa normativa no deben recaer sobre los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

c) Que la salud y la seguridad son un derecho fundamental.<\/p>\n\n\n\n

d) Y que no es aceptable ni saludable beber agua salada<\/p>\n\n\n\n

Decimos<\/h3>\n\n\n\n

1) Los costos de salud no solo deben pagarlo las y los trabajadores, no debemos pagar el agua para beber mientras trabajamos.<\/p>\n\n\n\n

2) En cada lugar de trabajo se debe asegurar el suministro de agua embotellada para todo el personal, en cantidad suficiente y con especial \u00e9nfasis en la poblaci\u00f3n de riesgo.<\/p>\n\n\n\n

3) Los servicios de prevenci\u00f3n y salud (decreto 127\/014) de cada empresa debe hacer el seguimiento de las condiciones ambientales y sanitarias con el fin de prevenir agravamiento de las patolog\u00edas y problemas de deshidrataci\u00f3n que puedan surgir por la falta de agua apta para consumo humano.<\/p>\n\n\n\n

4) Dejamos constancia de que la delegaci\u00f3n del PIT CNT en el Consejo Superior de Salarios, en vista de la posici\u00f3n del Gobierno, ha planteado discutir la problem\u00e1tica del agua en las condiciones adecuadas para los y las trabajadoras en los lugares de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

PIT-CNT
Montevideo, 30 de junio de 2023<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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