{"id":8168,"date":"2023-10-02T20:06:46","date_gmt":"2023-10-02T20:06:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=8168"},"modified":"2023-10-02T20:06:47","modified_gmt":"2023-10-02T20:06:47","slug":"utmides-sobre-contratos-precarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/10\/02\/utmides-sobre-contratos-precarios\/","title":{"rendered":"UTMIDES sobre contratos precarios"},"content":{"rendered":"\n
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Ante la reciente pol\u00e9mica que ha trascendido a la prensa sobre los art\u00edculos de regularizaci\u00f3n del MIDES incluidos en el Proyecto de Rendici\u00f3n de Cuentas y Balance de Ejecuci\u00f3n Presupuestal, desde la Uni\u00f3n de Trabajadoras y Trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social consideramos pertinente expresarnos y aportar informaci\u00f3n que arroje claridad sobre la discusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El MIDES es uno de los incisos con mayor prevalencia de contratos precarios, ascendiendo a 44% el porcentaje de la plantilla de trabajadoras y trabajadoras en esta situaci\u00f3n. Se trata de t\u00e9cnicas y t\u00e9cnicos que cumplen tareas permanentes a lo largo de todo el Ministerio, en todos sus programas y a lo ancho de todo el territorio nacional, de los que el MIDES no puede prescindir para mantener su funcionamiento cotidiano. La precarizaci\u00f3n contractual de estas personas no solo afecta a las trabajadoras y trabajadores implicados, sino que tambi\u00e9n genera m\u00faltiples problemas de gesti\u00f3n. Las constantes renovaciones implican una enorme carga administrativa, que no siempre es gestionada con \u00e9xito; en 2020 m\u00e1s de 400 trabajadoras y trabajadores con contratos precarios cobraron sus salarios hasta con seis meses de atraso. En la misma l\u00ednea, es imposible pensar en una estructura que tenga sentido o en una organizaci\u00f3n eficiente del organismo si el problema de la precariedad contractual masiva no se resuelve.<\/p>\n\n\n\n

En este marco, desde UTMIDES asumimos la lucha por la regularizaci\u00f3n de estas trabajadoras y trabajadores como nuestra principal reivindicaci\u00f3n desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, llev\u00e1ndose a cabo m\u00faltiples acciones, tanto desde UTMIDES como desde la COFE, tendientes a alcanzar este fin. Luego de varios a\u00f1os, logramos que la problem\u00e1tica fuera reconocida por los diferentes partidos pol\u00edticos, lo que llev\u00f3 a que en la C\u00e1mara de Representantes los art\u00edculos de regularizaci\u00f3n del MIDES se votaran por unanimidad. En el transcurrir de la discusi\u00f3n parlamentaria se produjeron algunas modificaciones en el articulado original que desencadenaron el malentendido, pero que no tienen efectos sobre el alcance ni el esp\u00edritu.<\/p>\n\n\n\n

Desde UTMIDES queremos hacer \u00e9nfasis en que los art\u00edculos propuestos, en ninguna de sus versiones, regulariza a cargos de confianza. Esperamos que el malentendido quede aclarado y que el sistema pol\u00edtico pueda acompa\u00f1ar en su totalidad un articulado que corrige una situaci\u00f3n grave que requiere soluciones urgentes.<\/p>\n\n\n\n

A UTMIDES lo construimos entre todas y todos<\/h3>\n\n\n\n

Comisi\u00f3n Directiva
UTMIDES\/ COFE\/ PIT-CNT<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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