{"id":8452,"date":"2023-11-16T15:32:56","date_gmt":"2023-11-16T15:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=8452"},"modified":"2023-11-16T15:32:57","modified_gmt":"2023-11-16T15:32:57","slug":"cuesta-duarte-informe-sobre-salarios-del-tercer-trimestre-de-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/11\/16\/cuesta-duarte-informe-sobre-salarios-del-tercer-trimestre-de-2023\/","title":{"rendered":"Cuesta Duarte: Informe sobre salarios del Tercer Trimestre de 2023"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/1-4-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8453\" srcset=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/1-4-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/1-4-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/1-4-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/1-4.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El pasado 31 de octubre fueron divulgados por parte del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) los datos de \u00cdndice Medio de Salarios (IMS) correspondientes al mes de setiembre de 2023. Con el mencionado dato, se cuenta con informaci\u00f3n respecto a la evoluci\u00f3n de las remuneraciones de los trabajadores asalariados para los 9 primeros meses del presente a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>El pasado 31 de octubre fueron divulgados por parte del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) los datos de \u00cdndice Medio de Salarios (IMS) correspondientes al mes de setiembre de 2023. Con el mencionado dato, se cuenta con informaci\u00f3n respecto a la evoluci\u00f3n de las remuneraciones de los trabajadores asalariados para los 9 primeros meses del presente a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Evoluci\u00f3n del salario real en lo que va de 2023<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En t\u00e9rminos descriptivos, la evoluci\u00f3n en el tiempo del salario real o poder adquisitivo del salario, depende b\u00e1sicamente de dos aspectos: la evoluci\u00f3n del salario corriente (o monetario) y la evoluci\u00f3n de los precios al consumo. Estas dos evoluciones se miden a trav\u00e9s de las variaciones en el \u00cdndice Medio de Salarios (IMS) y en el \u00cdndice de Precios al Consumo (IPC) respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre marzo de 2020 y setiembre de 2022 el ritmo de crecimiento de los precios se ubic\u00f3 persistentemente por encima de la evoluci\u00f3n del salario medio, de modo que se acumularon 30 meses de ca\u00edda del salario real medio. A partir del cuarto trimestre del a\u00f1o pasado, el salario medio comienza a aumentar a mayor ritmo que los precios, de modo que se inicia el proceso de recuperaci\u00f3n de salario real (o siendo estrictos, de retorno del salario real a los niveles previos a la ca\u00edda).<\/p>\n\n\n\n<p>En el transcurso de 2023, el salario real se ubic\u00f3 por encima de sus registros del a\u00f1o anterior. En los primeros meses de este a\u00f1o, la explicaci\u00f3n de esta trayectoria vino dada por los dos factores de la ecuaci\u00f3n: un mayor ritmo de incremento del salario medio en t\u00e9rminos corrientes y una desaceleraci\u00f3n inflacionaria respecto al a\u00f1o previo. En el \u00faltimo trimestre, entre julio y setiembre de 2023, la evoluci\u00f3n del IMS se estabiliz\u00f3 en torno al 9% interanual y la mejora del poder adquisitivo ocurrida en estos meses, se explica b\u00e1sicamente por la reducci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Un elemento a tener en cuenta, es que al encontrarnos en plena ronda de negociaci\u00f3n colectiva, la cual abarca a gran parte de los asalariados del sector privado, los valores del IMS de los meses de julio, agosto y setiembre, incluyen s\u00f3lo parcialmente los ajustes salariales que se incorporar\u00e1n a partir de julio. Esto es, a partir del mes de julio se incorporaron ajustes salariales por concepto de correctivos finales por inflaci\u00f3n previstos en acuerdos anteriores vencidos el 30 de junio; ajustes salariales y correctivos por inflaci\u00f3n correspondientes a acuerdos vigentes; y adelantos a cuenta \u2013de lo que se acuerde- otorgados en algunos sectores. Sin embargo, dichos ajustes no incorporaron los&nbsp;incrementos que todav\u00eda se est\u00e1n negociando en las mesas de Consejos de Salarios que a\u00fan no adoptaron resoluci\u00f3n o que lo hicieron con posterioridad a setiembre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trayectoria reciente del salario real medio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como se ha detallado en anteriores Informes y fue reiterado m\u00e1s arriba, durante los 30 meses transcurridos entre marzo de 2020 y setiembre de 2022 asistimos a un deterioro del poder adquisitivo del salario. Esta trayectoria se explica a grandes rasgos por la crisis econ\u00f3mica y social derivada de la pandemia y la pol\u00edtica salarial aplicada por el gobierno nacional en 2020 y 2021, sumado a la aceleraci\u00f3n inflacionaria ocurrida durante buena parte de 2022 que extendi\u00f3 por varios meses m\u00e1s el per\u00edodo de ca\u00edda salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Posteriormente, a partir de la desaceleraci\u00f3n inflacionaria que comenz\u00f3 en el \u00faltimo tramo de 2022 y los mayores porcentajes de incremento salarial recibidos por los trabajadores a partir de enero de 2023, el salario real medio inici\u00f3 una trayectoria de recuperaci\u00f3n que contin\u00faa durante 2023. En el tercer trimestre de este a\u00f1o, esta trayectoria se vio a\u00fan m\u00e1s favorecida por la excepcional disminuci\u00f3n de la inflaci\u00f3n hasta cifras por debajo del 4% interanual.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.pitcnt.uy\/images\/Informe-Trimestral-de-Salarios-3er-Trim-2023-1.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>El gr\u00e1fico anterior ilustra la variaci\u00f3n interanual del salario real medio desde principios del a\u00f1o 2020 hasta setiembre de 2023. Como puede apreciarse, en el per\u00edodo de dos a\u00f1os y medio transcurrido entre marzo de 2020 y setiembre de 2022, el poder adquisitivo del salario fue registrando y acumulando sucesivas ca\u00eddas. A partir del \u00faltimo tramo del a\u00f1o 2022 se verifica un punto de inflexi\u00f3n en la tendencia y desde ese momento el salario real encadena doce meses en terreno de recuperaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.pitcnt.uy\/images\/Informe-Trimestral-de-Salarios-3er-Trim-2023-2.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Este otro gr\u00e1fico, por su parte, abarca el mismo per\u00edodo que el anterior, pero muestra el valor puntual del \u00cdndice de Salario Real en los distintos meses, tomando en todos los casos como referencia de comparaci\u00f3n el promedio del salario real de 2019. Esta herramienta gr\u00e1fica permite visualizar y calibrar la magnitud de la p\u00e9rdida acumulada a lo largo de los meses del per\u00edodo reciente, en comparaci\u00f3n con la referencia de 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Reci\u00e9n en el \u00faltimo trimestre (julio a setiembre 2023) se suceden tres meses consecutivos con un salario real medio superior al promedio del a\u00f1o 2019. El saldo acumulado desde 2020 surge de considerar las \u00e1reas entre la l\u00ednea azul de trayectoria del salario real medio y la l\u00ednea horizontal negra que establece la referencia en el a\u00f1o 2019. Como puede apreciarse, es claramente superior el \u00e1rea de p\u00e9rdida (meses en que la l\u00ednea azul se encuentra por debajo de la negra) que el \u00e1rea de ganancia (meses en que la l\u00ednea azul se encuentra por arriba).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.pitcnt.uy\/images\/Informe-Trimestral-de-Salarios-3er-Trim-2023-3.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Por su parte, en el \u00faltimo gr\u00e1fico se muestra la evoluci\u00f3n del salario real medio en promedios anuales m\u00f3viles, a lo largo del per\u00edodo transcurrido entre el a\u00f1o 2019 y setiembre de 2023. Este gr\u00e1fico permite visualizar la tendencia seguida por el poder de compra del salario medio, quitando el efecto al alza de los meses donde se concentran los ajustes salariales o los meses de disminuci\u00f3n mensual de los precios, as\u00ed como tambi\u00e9n el impacto de los meses con inflaci\u00f3n circunstancialmente alta.<\/p>\n\n\n\n<p>La l\u00ednea tiene una evoluci\u00f3n amortiguada o suavizada, puesto que cada punto del gr\u00e1fico es un promedio del a\u00f1o m\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n<p>Como puede apreciarse, la ca\u00edda del salario real medio entre 2019 y mediados de 2022 es permanente y se ubica en los 4 puntos porcentuales. En el tercer trimestre de 2022 hay un cambio de tendencia en que el salario real interanual comienza a incrementarse. En el \u00faltimo a\u00f1o m\u00f3vil (promedio de octubre 2022 a setiembre de 2023) el salario real medio se encuentra un 1% por debajo del promedio de 2019.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Desagregaci\u00f3n sectorial<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En lo que refiere a la desagregaci\u00f3n sectorial, podemos apreciar que dentro de una trayectoria general de ca\u00edda de salarios reales entre 2020 y 2022, seguida de una tendencia a la recuperaci\u00f3n a lo largo de 2023, existen realidades diferentes en las distintas ramas de actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<p>Un primer desglose posible tiene que ver con clasificar a los puestos de trabajo asalariados en funci\u00f3n de su caracter\u00edstica de p\u00fablicos o privados. El gr\u00e1fico muestra que entre inicios de 2020 y la actualidad, el salario real promedio del sector privado tuvo un peor desempe\u00f1o relativo en comparaci\u00f3n con el salario real del sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta realidad se explica por varios factores.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, la ca\u00edda del salario real en el sector privado comenz\u00f3 antes que en el sector p\u00fablico. Los trabajadores privados, como regla general, tuvieron 0% de ajuste salarial en julio de 2020 y solamente un 3% de ajuste en enero de 2021, lo que hizo que la ca\u00edda en ese per\u00edodo de 12 meses fuera significativa. En contraposici\u00f3n, en el sector p\u00fablico la gran mayor\u00eda de los trabajadores ya hab\u00edan recibido un ajuste salarial en enero de 2020 previo al inicio de la pandemia y a la aprobaci\u00f3n del nuevo presupuesto quinquenal. Entre los trabajadores estatales la ca\u00edda salarial se concentr\u00f3 en el a\u00f1o 2021 puesto que el ajuste salarial fue sensiblemente inferior a la tasa de inflaci\u00f3n vigente ese a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, el sector privado se caracteriza por una mayor heterogeneidad, tanto en lo que respecta a los ingresos de los trabajadores como a la situaci\u00f3n que transitaron los distintos sectores de actividad en el per\u00edodo reciente. Esto trajo consigo que en varias ramas de actividad la ca\u00edda de salario real fuese mayor.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe mencionar de todas formas, que aunque el salario real medio del sector p\u00fablico ya se ubica en torno a los niveles de 2019, eso no quiere decir que todos los trabajadores estatales se encuentren en esta situaci\u00f3n. El \u00cdndice de Salario Real es un promedio y como tal est\u00e1 influenciado por distintas realidades. En el caso de los trabajadores p\u00fablicos, se trata de un promedio que resume a los trabajadores de la administraci\u00f3n central, empresas p\u00fablicas y gobiernos departamentales. Los trabajadores de la administraci\u00f3n central de ingresos m\u00e1s bajos recibieron en 2023 un incremento fijo mensual de 1.500 pesos adicional al porcentaje de recuperaci\u00f3n general, lo que hizo posible una aceleraci\u00f3n del ritmo de recuperaci\u00f3n promedio del salario. A la inversa, otros trabajadores estatales a\u00fan se encuentran con porcentajes pendientes de recuperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.pitcnt.uy\/images\/Informe-Trimestral-de-Salarios-3er-Trim-2023-4.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>De acuerdo a los datos ya conocidos de los primeros nueve meses del a\u00f1o, es indudable que al cierre de 2023 el salario real promedio habr\u00e1 crecido respecto a 2022. En este sentido, si tomamos el promedio del \u00edndice de salario real de enero a setiembre de 2023 y lo comparamos con los mismos nueve meses del a\u00f1o 2022, se registra una variaci\u00f3n positiva del orden del 3,5% aproximadamente. Si los datos de salario e inflaci\u00f3n del \u00faltimo trimestre se ubican dentro de lo esperado, incluso suponiendo un leve repunte de los precios al consumo, la recuperaci\u00f3n del salario real medio cerrar\u00e1 el a\u00f1o en torno a 3,5% respecto al a\u00f1o anterior. Como la ca\u00edda entre 2019 y 2022 hab\u00eda sido del 3,7%, el salario real medio estar\u00e1 cerrando el a\u00f1o 2023 en torno al mismo nivel que ten\u00eda en 2019, unas dos d\u00e9cimas de punto porcentual por debajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta cifra podr\u00e1 ser algo mayor o algo menor en funci\u00f3n del cierre de las mesas de negociaci\u00f3n en curso. No obstante, como se se\u00f1al\u00f3 m\u00e1s arriba, para el a\u00f1o 2023 la mayor parte de la trayectoria del salario real ya est\u00e1 resuelta puesto que ya se conocen los datos de los primeros nueve meses del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>La actual ronda de negociaci\u00f3n s\u00ed es crucial para calibrar qu\u00e9 puede pasar con el salario real medio en el a\u00f1o 2024. Algunos sectores de actividad ya tienen definidos sus ajustes salariales para dicho a\u00f1o, pero buena parte de los trabajadores est\u00e1n cerrando ahora o negociando actualmente sus salarios para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<br><br>El otro punto cr\u00edtico para proyectar el salario real medio en 2024 es la trayectoria de la inflaci\u00f3n. La mayor\u00eda de los analistas esperan un repunte de la inflaci\u00f3n el a\u00f1o pr\u00f3ximo y que se ubique en niveles algo m\u00e1s altos que los valores extraordinariamente bajos de los \u00faltimos meses. Seg\u00fan la encuesta de expectativas que realiza el BCU, los analistas privados esperan una inflaci\u00f3n de 5,2% en el cierre de 2023, mientras que en el transcurso de 2024 se ubicar\u00eda en una franja entre 6% y 7% aproximadamente. De cumplirse estas proyecciones, el salario real se moderar\u00eda significativamente en el a\u00f1o 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>En este escenario m\u00e1s probable, tendr\u00edamos que el salario real medio en el promedio del a\u00f1o 2024 ser\u00eda entre 1% y 2% superior al existente en 2019. Esta proyecci\u00f3n podr\u00eda verse afectada a la baja, tanto si la inflaci\u00f3n es mayor a la prevista el pr\u00f3ximo a\u00f1o, como en funci\u00f3n de los ajustes que falta determinar en la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, dependiendo de lo que ocurra con el nivel de empleo en el pr\u00f3ximo a\u00f1o, la masa salarial real en 2024 podr\u00eda estar en el entorno de 5% o 6% por encima de su nivel del a\u00f1o 2019 mientras que el Producto Bruto Interno estar\u00eda un 7% u 8% por encima en igual comparaci\u00f3n. Entre 2020 y 2022 se produjo la m\u00e1xima brecha entre la generaci\u00f3n de riqueza y la apropiaci\u00f3n de la misma por parte de los trabajadores: el PBI creci\u00f3 en torno al 3,5% en ese per\u00edodo mientras que la masa salarial real cay\u00f3 en 1,5% aproximadamente. En el a\u00f1o 2023 la tendencia se estar\u00eda revirtiendo parcialmente, con un incremento de la masa salarial por la v\u00eda del empleo y el salario real, al tiempo que el PBI se desaceler\u00f3 notoriamente. Finalmente, con mayor grado de incertidumbre, en 2024 ver\u00edamos nuevamente una moderaci\u00f3n del salario real y una aceleraci\u00f3n del crecimiento econ\u00f3mico por factores puntuales (rebote de la sequ\u00eda e inicio pleno de actividades de UPM II). As\u00ed las cosas, terminar\u00edamos el quinquenio con un peso de la masa salarial en el ingreso total de la econom\u00eda algo inferior del existente en el a\u00f1o 2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 31 de octubre fueron divulgados por parte del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) los datos de \u00cdndice Medio de Salarios (IMS) correspondientes al mes de setiembre de 2023.&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2,4],"tags":[],"class_list":["post-8452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacados","category-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8452"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8452\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8454,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8452\/revisions\/8454"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}