{"id":8467,"date":"2023-11-17T15:44:56","date_gmt":"2023-11-17T15:44:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=8467"},"modified":"2023-11-17T15:44:57","modified_gmt":"2023-11-17T15:44:57","slug":"untmra-logra-historica-reduccion-de-la-jornada-laboral-de-48-a-46-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/11\/17\/untmra-logra-historica-reduccion-de-la-jornada-laboral-de-48-a-46-horas\/","title":{"rendered":"UNTMRA logra hist\u00f3rica reducci\u00f3n de la jornada laboral de 48 A 46 horas"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El sector metal\u00fargico 8-01, la rama hist\u00f3rica de la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA), pasar\u00e1 a trabajar de 48 a 46 horas como m\u00e1ximo a partir del 2024 y 2025. Seg\u00fan inform\u00f3 el presidente de la UNTMRA, Danilo D\u00e1rdano, \u201ca partir del 1ero de enero de 2024, los trabajadores y trabajadoras ya ver\u00e1n implementado el proceso de reducci\u00f3n en su jornada laboral\u201d. <\/p>\n\n\n\n

El referente de los trabajadores del metal se\u00f1al\u00f3 que, \u201cen enero de 2025 se reducir\u00e1 en una hora m\u00e1s la jornada; ese caso concreto se aplicar\u00e1 en aquellas f\u00e1bricas que trabajan 48 horas en la actualidad\u201d. Estas modificaciones beneficiar\u00e1n a trabajadores que realizan tareas de montaje industrial, as\u00ed como los que desempe\u00f1an tareas en f\u00e1bricas de ventanas de aluminio, calderas, mantenimiento industrial, construcci\u00f3n de maquinarias y herramientas de metal, muebles met\u00e1licos, entre otras. <\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

D\u00e1rdano explic\u00f3 que debido a la reducci\u00f3n horaria, \u201ca partir del 1ero de enero de 2024 los trabajadores van a recibir ajustes salariales importantes que, en algunos casos, ser\u00e1 alrededor del 8.9% de aumento en la hora de trabajo\u201d. A su vez, el sindicalista hizo hincapi\u00e9 en que se logr\u00f3 avanzar \u201cen la actualizaci\u00f3n de la descripci\u00f3n de las tareas de los trabajadores del metal, algo que se hab\u00eda acordado en la d\u00e9cada de 1960 y que hasta esta ronda de Consejos de Salario la contraparte empresarial no aceptaba la actualizaci\u00f3n\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan sus palabras, \u201cde esa \u00e9poca hay oficios que ya no existen m\u00e1s y a la inversa, hay oficios nuevos que no se sabe a qu\u00e9 categor\u00eda corresponden\u201d. Por lo tanto, \u201cse van a actualizar las tareas y van a quedar definidas en las categor\u00edas actuales. Esto va a permitir, por ejemplo, que un oficial que suelda acero inoxidable en el sector metal\u00fargico, que hoy no sabe qu\u00e9 categor\u00eda le corresponde, lo sepa, as\u00ed como el consiguiente laudo\u201d, indic\u00f3 D\u00e1rdano.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, el referente metal\u00fargico indic\u00f3 que se trabaja en un planteo al Fondo Social Metal\u00fargico, compuesto por los metal\u00fargicos y las c\u00e1maras empresariales, para que se respalde financieramente la atenci\u00f3n a la problem\u00e1tica de la salud mental en los trabajadores del sector que necesiten de dichos cuidados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El sector metal\u00fargico 8-01, la rama hist\u00f3rica de la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA), pasar\u00e1 a trabajar de 48 a 46 horas como m\u00e1ximo a… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8468,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-8467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8467"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8469,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8467\/revisions\/8469"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}