{"id":8592,"date":"2023-12-06T16:20:43","date_gmt":"2023-12-06T16:20:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=8592"},"modified":"2023-12-06T16:20:44","modified_gmt":"2023-12-06T16:20:44","slug":"utmides-en-conflicto-para-frenar-rebaja-salarial-de-370-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/12\/06\/utmides-en-conflicto-para-frenar-rebaja-salarial-de-370-trabajadores\/","title":{"rendered":"UTMIDES en conflicto para frenar rebaja salarial de 370 trabajadores"},"content":{"rendered":"\n
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En el marco de una jornada de paro nacional de 24 horas, el sindicato del Mides realiz\u00f3 una movilizaci\u00f3n este martes, en las afueras de la sede ministerial. El sindicato reclama una soluci\u00f3n que revierta la p\u00e9rdida salarial que afrontan 370 funcionarios, que se vieron acorralados por los plazos perentorios para firmar un acuerdo que, de no modificar los aspectos relacionados a la carga horaria, afectar\u00eda los salarios de casi 400 familias.<\/p>\n\n\n\n

La Uni\u00f3n de Trabajadores y Trabajadoras del Ministerio de Desarrollo Social (UTMIDES) resolvi\u00f3 un paro de 24 horas para este martes por la p\u00e9rdida salarial que implica el proceso de regularizaci\u00f3n que se est\u00e1 llevando a cabo. En este contexto, hoy se realiz\u00f3 una movilizaci\u00f3n en 18 de julio y Barrios Amor\u00edn, de 11.00 a 13.00 horas.<\/p>\n\n\n\n

Mediante un comunicado fechado el 30 de noviembre, el sindicato explic\u00f3 que el Mides ha mantenido hist\u00f3ricamente contrataciones precarias, situaci\u00f3n en la que actualmente se encuentra un 44% de la plantilla de trabajadoras y trabajadores. \u00abSe trata de un problema estructural que es menester corregir, reclamaron en la misiva.<\/p>\n\n\n\n

En tal sentido, recordaron que la problem\u00e1tica fue reconocida por el Parlamento Nacional con la inclusi\u00f3n del art\u00edculo 52 en la \u00faltima Ley de Rendici\u00f3n de Cuentas y Balance Presupuestal. Esta normativa habilita la presupuestaci\u00f3n de unos 700 trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo al sindicato, las autoridades les comunicaron \u00abcon menos de 48 horas de antelaci\u00f3n\u00bb que quienes tienen cargas horarias menores pasar\u00e1n a cumplir 40 horas semanales, pero sin la adecuaci\u00f3n correspondiente del salario. \u00abHay 370 personas para las que el proceso de regularizaci\u00f3n, que deber\u00eda significar el reconocimiento de sus largos a\u00f1os de dedicaci\u00f3n y compromiso, se traduce por el contrario en una p\u00e9rdida salarial de m\u00e1s de un 30%\u00bb, se\u00f1alaron. Y a\u00f1adieron: \u00abSe trata de una situaci\u00f3n visiblemente injusta, que significa un gran perjuicio para las trabajadoras y trabajadores implicados. Afirmamos que, en ning\u00fan caso, el reconocimiento del derecho de estas trabajadoras a ocupar su lugar como funcionarias del Ministerio deber\u00eda significar la vulneraci\u00f3n de su salario\u00bb. Ante esta situaci\u00f3n, informan en la misiva que se declaran \u00aben conflicto\u00bb y, adem\u00e1s, expresan tener \u00abel profundo convencimiento de que la soluci\u00f3n est\u00e1 al alcance de la mano de las autoridades\u00bb. La directiva de UTMIDES, Ana Casteluccio, dijo d\u00edas atr\u00e1s a la prensa que, si bien la regularizaci\u00f3n del funcionariado es una demanda hist\u00f3rica del sindicato, la actual declaraci\u00f3n de conflicto responde a que el Mides resolvi\u00f3 recientemente que las personas que trabajen por una carga menor a 40 horas deben aumentar a las 40 horas, pero sin incremento salarial\u00bb. \u00abNosotros no estamos pidiendo que se aumenten los salarios sino est\u00e1 el dinero, lo que estamos pidiendo es que se mantengan las cargas horarias\u00bb. Casteluccio record\u00f3 que esta situaci\u00f3n ya hab\u00eda sucedido con la regularizaci\u00f3n del a\u00f1o 2015 y que se resolvi\u00f3 con un decreto presidencial que establec\u00eda que las personas a las que no se les iba a incrementar el salario mantendr\u00edan carga horaria. \u00abEsperamos que se siga ese camino, pero estamos abiertos a cualquier alternativa, como podr\u00eda ser un acuerdo colectivo\u00bb. \u00abNecesitamos que esto se solucione de urgencia porque cada una de estas 370 personas que est\u00e1 en situaci\u00f3n de p\u00e9rdida salarial importante tiene su vida privada organizada en base al horario en el que viene cumpliendo hace mucho tiempo. Es muy cruel que un proceso de regularizaci\u00f3n se convierta en una vulneraci\u00f3n de derechos\u00bb, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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