{"id":8667,"date":"2023-12-13T12:50:57","date_gmt":"2023-12-13T12:50:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=8667"},"modified":"2023-12-13T12:50:59","modified_gmt":"2023-12-13T12:50:59","slug":"mides-quiere-imponer-rebaja-salarial-de-30-a-350-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/12\/13\/mides-quiere-imponer-rebaja-salarial-de-30-a-350-funcionarios\/","title":{"rendered":"Mides quiere imponer rebaja salarial de 30% a 350 funcionarios"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/4.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-8668\" srcset=\"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/4.webp 800w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/4-300x200.webp 300w, https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/4-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Una rebaja salarial de 30% operada a trav\u00e9s de un proceso de regularizaci\u00f3n de contratos laborales que era reclamado por los trabajadores del Mides, llev\u00f3 a la movilizaci\u00f3n de \u00e9stos, que este martes 5 realizaron un paro de 24 horas, asunto del que Carlos Moreira, integrante del sindicato, habl\u00f3 en Nada Que Perder.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Moreira explic\u00f3 que el Mides exige a los funcionarios que aspiran a regularizar su relaci\u00f3n contractual con la Secretar\u00eda de Estado \u201cfirmar una conformidad que implica que aceptar este cambio de v\u00ednculo lleva a tener que realizar 40 horas semanales cobrando el mismo salario que ven\u00edan percibiendo hasta el momento\u201d por 30.<\/p>\n\n\n\n<p>Precis\u00f3 que dicha exigencia alcanza a unos 350 asalariados aproximadamente, personal cuyos horarios \u201cpasan a ser 40 horas por semana pero cobran exactamente el mismo salario; eso nosotros entendemos que claramente es una rebaja salarial, que alguien deba pasar de hacer 6 horas por d\u00eda de labor a 8 y cobrar el mismo salario, eso es una rebaja salarial del 30%\u201d, recalc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, \u201cla administraci\u00f3n entiende que no\u201d y lo hace \u201ccon argumentos que son dif\u00edciles de entender\u201d, porque considera que \u201cse le da la opci\u00f3n a la persona de elegir\u201d y adem\u00e1s sostiene que \u201cse crea un nuevo v\u00ednculo; nosotros no estamos de acuerdo con esa interpretaci\u00f3n\u201d siendo que \u201cno hay un nuevo v\u00ednculo porque son personas que ya est\u00e1n trabajando en el Mides\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEsto es transversal a todo el Ministerio, estamos hablando de 350 trabajadoras y trabajadores en todas las \u00e1reas\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una rebaja salarial de 30% operada a trav\u00e9s de un proceso de regularizaci\u00f3n de contratos laborales que era reclamado por los trabajadores del Mides, llev\u00f3 a la movilizaci\u00f3n de \u00e9stos,&hellip; 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