{"id":8708,"date":"2023-12-19T13:43:58","date_gmt":"2023-12-19T13:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=8708"},"modified":"2023-12-19T13:43:59","modified_gmt":"2023-12-19T13:43:59","slug":"pamela-ruiz-diaz-uoc-fue-elegida-secretaria-general-de-la-confederacion-de-sindicatos-industriales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2023\/12\/19\/pamela-ruiz-diaz-uoc-fue-elegida-secretaria-general-de-la-confederacion-de-sindicatos-industriales\/","title":{"rendered":"Pamela Ruiz D\u00edaz (UOC) fue elegida secretaria general de la Confederaci\u00f3n de Sindicatos Industriales"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La reci\u00e9n elegida secretaria general de la Confederaci\u00f3n de Sindicatos Industriales (CSI), Pamela Ruiz D\u00edaz, afirm\u00f3 que entre los temas destacados en la agenda del conglomerado de sindicatos industriales se encuentran la lucha contra la violencia de g\u00e9nero y la necesidad de impulsar las oportunidades laborales para las mujeres, asegurando adem\u00e1s que reciban una retribuci\u00f3n salarial igualitaria a la de los hombres.<\/p>\n\n\n\n

La semana pasada tuvo lugar el Segundo Congreso de la Confederaci\u00f3n de Sindicatos Industriales (CSI), en el que se defini\u00f3 la nueva integraci\u00f3n del Comit\u00e9 Ejecutivo Nacional, manteniendo la paridad en su composici\u00f3n. En dicho evento, Pamela Ruiz D\u00edaz fue elegida como secretaria general de la confederaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En entrevista con el Portal del PIT-CNT Ruiz D\u00edaz expres\u00f3 que el cargo para el que fue electa significa mucha responsabilidad. \u201cSi bien son numerosos los sindicatos que forman parte de la confederaci\u00f3n, lo positivo radica en que todos trabajar\u00e1n conjuntamente para llevar a cabo lo planificado para el a\u00f1o 2024. Tambi\u00e9n estamos trabajando para fomentar la mayor participaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres desde la confederaci\u00f3n\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, la dirigente sindical afirm\u00f3 que desde los sindicatos se busca capacitar a m\u00e1s mujeres para que puedan participar y formar parte del ejecutivo del CSI. Aunque reconoci\u00f3 que se ha logrado alcanzar la paridad en el mismo, se\u00f1al\u00f3 que a\u00fan queda trabajo por realizar. \u201cA las mujeres nos resulta dif\u00edcil acceder a cargos, pero tambi\u00e9n enfrentamos carencias en oportunidades y formaci\u00f3n. Vamos a poner todo de nuestra parte para que cada vez m\u00e1s compa\u00f1eras tengan la posibilidad de participar\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En relaci\u00f3n con las razones de la baja participaci\u00f3n de mujeres en cargos gremiales destacados, mencion\u00f3 que las mujeres cuentan con \u00abmenos tiempo para la militancia debido a responsabilidades adicionales\u00bb, como las tareas de cuidado, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

Ruiz D\u00edaz tambi\u00e9n es dirigente del comit\u00e9 de base de la Uni\u00f3n de Obreros Curtidores (UOC). En este sentido, se\u00f1al\u00f3 que en el sector de las curtiembres, el empleo ha experimentado una disminuci\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

A modo de ejemplo, rese\u00f1\u00f3 que en febrero de 2010 comenz\u00f3 a trabajar en la empresa Zenda (ex Bran\u00e1a) y miembro de las marcas JBS, como inspectora en el sector de corte, un puesto que en ese momento era reci\u00e9n creado en la planta de terminaci\u00f3n. Posteriormente, debido a la disminuci\u00f3n en la actividad de corte, los trabajadores, incluida ella, fueron enviados al seguro de paro. Aunque fueron reincorporados, lo hicieron en la planta de \u201csemi-terminado\u201d, donde se encargaba de recortar cueros a pie de m\u00e1quina. Luego pas\u00f3 al sector de terminaci\u00f3n, donde desempe\u00f1\u00f3 diversas actividades antes de llegar a inspeccionar los cueros en la m\u00e1quina. La constante, el sector se ha caracterizado por p\u00e9rdida de puestos de trabajo como consecuencia de las nuevas tecnolog\u00edas que sustituyen trabajadoras y trabajadores por m\u00e1quinas. En este sentido record\u00f3 que en 2010, la f\u00e1brica contaba con una plantilla de entre 1.000 y 1.100 empleados. Entre los a\u00f1os 2018 y 2019 la empresa Zenda contaba con tres plantas industriales, pero luego pas\u00f3 a ser una sola, la de terminaci\u00f3n, las restantes plantas cerraron y sus trabajadores fueron enviados al seguro de paro o despedidos.<\/p>\n\n\n\n

Cuando se cerraron las plantas, la cifra disminuy\u00f3 dr\u00e1sticamente a 102 trabajadores. Este cambio tuvo un impacto significativo en el personal y sus familias.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de pasar por seguros de paro, pr\u00f3rrogas y reducci\u00f3n de personal, en julio de este a\u00f1o la empresa logr\u00f3 conseguir un nuevo cliente, reiniciando sus operaciones de manera normal. Adem\u00e1s, la firma incorpor\u00f3 personal tercerizado, sumando aproximadamente 50 personas.<\/p>\n\n\n\n

Temas de agenda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ruiz D\u00edaz resalt\u00f3 la importancia de contar con la Confederaci\u00f3n de Sindicatos Industriales y destac\u00f3 lo significativo de trabajar en conjunto con otros sindicatos. Se\u00f1al\u00f3 que en la industria se enfrenta el gran problema de haber pasado de ser un sector multitudinario a representar apenas un tercio de su tama\u00f1o original, debido principalmente al cierre de f\u00e1bricas y a la escasa actividad industrial en Uruguay. A\u00f1adi\u00f3 que la tecnolog\u00eda tiene un impacto considerable, por lo que la confederaci\u00f3n debe desarrollar un plan en relaci\u00f3n con la tecnolog\u00eda, ya que tambi\u00e9n implica la p\u00e9rdida de empleos. \u201cEs necesario capacitar a los compa\u00f1eros en el manejo de esta nueva tecnolog\u00eda para que puedan adaptarse\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa gran mayor\u00eda de las empresas est\u00e1n incorporando tecnolog\u00eda, y aunque no despiden al personal, lo redistribuyen en distintas \u00e1reas. Sin embargo, muchas personas optan por irse y otras se jubilan, y esos puestos no se vuelven a ocupar, ya que la nueva tecnolog\u00eda asume esas funciones\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Asegur\u00f3 que, en su rol de secretaria general de la confederaci\u00f3n, sus preocupaciones tambi\u00e9n se centran en la lucha contra la violencia de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, expres\u00f3 su inter\u00e9s en que cada vez m\u00e1s mujeres tengan la oportunidad de ingresar al sector industrial, generando igualdad de oportunidades y recibiendo una remuneraci\u00f3n equiparable a la de los hombres.<\/p>\n\n\n\n

En relaci\u00f3n con los protocolos contra la violencia y el acoso en los entornos laborales, mencion\u00f3 que reci\u00e9n el pasado jueves la confederaci\u00f3n llev\u00f3 a cabo la primera reuni\u00f3n de su ejecutivo, y hay muchos temas a abordar. Uno de ellos es la creaci\u00f3n de la secretar\u00eda de g\u00e9nero, la cual se encargar\u00e1 de estudiar la implementaci\u00f3n de un protocolo. Este protocolo podr\u00eda basarse en el existente en la Secretar\u00eda de G\u00e9nero del PIT-CNT, pero incluir\u00e1 aspectos particulares del sector industrial.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, explic\u00f3 que en relaci\u00f3n a los temas relacionados a la salud mental, se\u00f1al\u00f3 que \u00abeste tema tambi\u00e9n figura en la agenda\u00bb, y \u00abse buscar\u00e1n medidas y soluciones para abordar esta cuesti\u00f3n tan delicada\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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