{"id":8799,"date":"2024-01-09T11:36:01","date_gmt":"2024-01-09T11:36:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=8799"},"modified":"2024-01-09T11:36:02","modified_gmt":"2024-01-09T11:36:02","slug":"pedidosya-despide-250-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2024\/01\/09\/pedidosya-despide-250-trabajadores\/","title":{"rendered":"PedidosYa despide 250 trabajadores"},"content":{"rendered":"\n
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Hace m\u00e1s de un a\u00f1o el sindicato viene denunciando y manifestando la preocupaci\u00f3n de que la empresa se est\u00e1 retirando del pa\u00eds. Cientos de trabajadores y familias se quedan sin ingresos al inicio de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan declaraciones de la presidente de la Uni\u00f3n de Trabajadores de PedidosYa (UTP-FUECYS \u2013 PIT-CNT), Camila Lara, la situaci\u00f3n actual es altamente preocupante: se han dejado a 250 personas sin trabajo, entre ellas, a la presidenta del sindicato.<\/p>\n\n\n\n

Lara inform\u00f3 que mediante una reuni\u00f3n de meet se les inform\u00f3 a los trabajadores que quedar\u00e1n desafectados de la empresa. La medida afecta tambi\u00e9n a integrantes de la direcci\u00f3n sindical y afiliados en general. Cabe destacar que esta reuni\u00f3n se dio en un contexto en el que numerosos trabajadores est\u00e1n gozando de su licencia reglamentaria. Y el anuncio fue efectivizado mediante \u00abuna comunicaci\u00f3n poco clara por parte de la empresa en relaci\u00f3n a los motivos reales de la reuni\u00f3n virtual\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Los motivos que esgrime la empresa PedidosYa para esta decisi\u00f3n es que est\u00e1n tercerizando todo el servicio de operaciones en Uruguay y que tambi\u00e9n estaban haciendo otros recortes en la empresa.<\/p>\n\n\n\n

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Consultada a la presidenta del sindicato si hab\u00edan tenido alguna se\u00f1al o aviso previo sobre los despidos, la respuesta fue contundente: \u201cPor el contrario, siempre nos han dicho que la idea de ellos no es desvincular trabajadores, solamente por baja performance, justamente dijeron que estos despidos no ten\u00edan que ver con el desempe\u00f1o sino que ten\u00eda que ver con un decisi\u00f3n corporativa de tercerizar el trabajo\u201d, remarc\u00f3 Lara.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, Fabio River\u00f3n, presidente de la Federaci\u00f3n Uruguaya de Empleados de Comercios y Servicios (Fuecys) dijo que \u201clas multinacionales generalmente en Uruguay han tenido este comportamiento de la precarizaci\u00f3n al extremo. Hoy un nuevo cap\u00edtulo que le sumamos a esa precarizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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La forma de desvincular a los trabajadores y a las trabajadoras en este caso demuestra la deshumanizaci\u00f3n, las convocan a una reuni\u00f3n virtual donde se comunican sin dejar que ninguna trabajadora pudiera expresarse\u201d, indic\u00f3 River\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u201cEl argumento de la empresa es que la plataforma va a operar desde Argentina (donde la desregulaci\u00f3n se anuncia con bombos y platillos). Esta precarizaci\u00f3n de parte de PedidosYa \u00abse ve\u00eda venir, el a\u00f1o pasado desvincul\u00f3 a los \u00faltimos 70 trabajadores afectados al reparto en relaci\u00f3n de dependencia, aqu\u00ed quedaron ahora todos trabajando a trav\u00e9s de unipersonales (m\u00e1s y m\u00e1s precarizaci\u00f3n). Estar\u00eda bueno que se diera un debate franco y abierto sobre el tipo de empleo que est\u00e1s empresas dan, en qu\u00e9 condiciones, con que salario y que le dejan al pa\u00eds\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente est\u00e1n reunidos los trabajadores para ver en qu\u00e9 condiciones contin\u00faan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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