{"id":8979,"date":"2024-02-20T13:02:24","date_gmt":"2024-02-20T13:02:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=8979"},"modified":"2024-02-20T13:05:13","modified_gmt":"2024-02-20T13:05:13","slug":"salario-que-no-se-recupera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2024\/02\/20\/salario-que-no-se-recupera\/","title":{"rendered":"Salario que no se recupera"},"content":{"rendered":"\n
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El Instituto Cuesta Duarte public\u00f3 un informe con los datos salariales del 2023, que son mejores respecto al 2022 pero que siguen sin recuperar todo lo perdido desde el 2020 a la fecha.<\/p>\n\n\n\n

Con los \u00faltimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica sobre el \u00cdndice Medio de Salarios correspondiente a diciembre de 2023, se termin\u00f3 de completar la informaci\u00f3n referida a la evoluci\u00f3n de las remuneraciones de los trabajadores asalariados para el conjunto del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Con dicha informaci\u00f3n el Instituto Cuesta Duarte, el instituto de investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n del PIT-CNT, realiz\u00f3 un informe donde compar\u00f3 los datos del \u00faltimo trimestre del 2023 con el mismo per\u00edodo del 2022, y concluy\u00f3 que el per\u00edodo octubre-diciembre del 2023 fue 4% mejor que el mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior, explic\u00e1ndose por un crecimiento salarial de 9,3% y una inflaci\u00f3n de 5,1%.<\/p>\n\n\n\n

Tomando como per\u00edodo de an\u00e1lisis todo el 2023, el informe tambi\u00e9n concluye que fue un a\u00f1o positivo, ya que el salario real creci\u00f3 3,7% respecto al 2022.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, ampliando a\u00fan m\u00e1s la mirada, el escenario ya no es tan positivo. Si se toma como referencia el salario promedio del 2019, es decir el \u00faltimo a\u00f1o del Gobierno anterior, los trabajadores han perdido mucho m\u00e1s de lo que han ganado.<\/p>\n\n\n\n

Dice el informe del Cuesta Duarte que \u00abde los 46 meses transcurridos desde marzo de 2020 hasta diciembre de 2023, en 40 de ellos el salario real medio se ubic\u00f3 por debajo de la referencia de 2019 mientras que solamente en los \u00faltimos 6 meses se ubic\u00f3 por encima\u00bb. A modo de ejemplo, un trabajador que en 2019 cobraba $40.000 y su salario evolucion\u00f3 igual que el IMS, en suma perdi\u00f3 $44.600 y tan solo recuper\u00f3 un acumulado de $1420.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 pas\u00f3 en el medio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de la pandemia, hecho insoslayable que castig\u00f3 la econom\u00eda fuertemente en el 2020, hubo decisiones de la actual administraci\u00f3n que llevaron a que el salario se recuperara mucho m\u00e1s lento que el Producto Bruto Interno.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSe gener\u00f3 un espacio de casi dos a\u00f1os, entre mediados de 2021 y finales del 2022, donde el salario estuvo en situaci\u00f3n de ca\u00edda, mientras que la econom\u00eda se hab\u00eda recuperado en sus niveles anteriores\u00bb, explic\u00f3 el economista del Cuesta Duarte, Bruno Giometti.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEn esa brecha, se gener\u00f3 una transferencia de ingresos que hemos cuantificado en el entorno de 2000 millones de d\u00f3lares, que pasaron del trabajo a los sectores del capital\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Perspectivas para este a\u00f1o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Proyectando el comportamiento del salario para el 2024, el Cuesta Duarte asegura que \u00abaproximadamente tres cuartas partes de las ramas de actividad privadas tienen resoluciones de Consejos de Salarios que prev\u00e9n ajustes semestrales desde julio de 2023 hasta junio de 2025\u00bb. Hay otros sectores que a\u00fan tienen mesas de negociaci\u00f3n abiertas, por lo que su evoluci\u00f3n es incierta.<\/p>\n\n\n\n

Se espera, a su vez, que en el segundo semestre del a\u00f1o crezca levemente la inflaci\u00f3n, que viene en guarismos bastante bajos desde el 2023. Esto no impedir\u00e1 que el salario real \u00abcontin\u00fae con una variaci\u00f3n interanual positiva\u00bb, pero ser\u00e1 \u00abm\u00e1s moderada\u00bb que la ocurrida el a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: ICUDU \/ aebu.org.uy<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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