{"id":9382,"date":"2024-04-25T14:07:48","date_gmt":"2024-04-25T14:07:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=9382"},"modified":"2024-04-25T14:07:49","modified_gmt":"2024-04-25T14:07:49","slug":"pit-cnt-denuncio-que-el-gobierno-pone-la-salud-de-los-trabajadores-en-la-logica-del-mercado-y-reclamo-el-desmaquillaje-de-las-cifras-oficiales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2024\/04\/25\/pit-cnt-denuncio-que-el-gobierno-pone-la-salud-de-los-trabajadores-en-la-logica-del-mercado-y-reclamo-el-desmaquillaje-de-las-cifras-oficiales\/","title":{"rendered":"PIT-CNT denunci\u00f3 que el gobierno \u00abpone la salud de los trabajadores en la l\u00f3gica del mercado\u00bb y reclam\u00f3 el \u00abdesmaquillaje\u00bb de las cifras oficiales"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En el marco del D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se conmemora cada 28 de abril, la Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT convoc\u00f3 a una conferencia de prensa en la que realiz\u00f3 un detallado balance de la situaci\u00f3n actual y efectu\u00f3 distintos planteos para que las autoridades act\u00faen en consonancia con la normativa vigente y adopte de manera categ\u00f3rica las recomendaciones de la OIT-<\/p>\n\n\n\n

En dicho encuentro desarrollado este mediod\u00eda en la sede del PIT-CNT, el presidente de la central sindical, Marcelo Abdala, dijo que para el movimiento sindical la salud de las y los trabajadores \u00abno se negocia\u00bb y abog\u00f3 por el inmediato cumplimiento de las normas preventivas en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En tanto la secretaria general, Elbia Pareira, valor\u00f3 el trabajo de diagn\u00f3stico que ha desarrollado la Secretar\u00eda de Seguridad y Salud en el Trabajo, por la importancia que tiene la tem\u00e1tica para el conjunto del movimiento sindical.  <\/p>\n\n\n\n

En su informe, la Secretar\u00eda de Seguridad y Salud Laboral, revel\u00f3 que el gobierno \u00abdesoye la realidad\u00bb, ha reducido los montos de las multas por incumplimiento de la normativa laboral y proporciona descuentos a las empresas incumplidoras.<\/p>\n\n\n\n

Informe completo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se conmemora cada 28 de abril, es para la clase trabajadora un d\u00eda de reflexi\u00f3n y que da visibilidad a un problema que, es constante en el mundo laboral y que afecta la vida de las personas trabajadoras. Lo entendemos como un d\u00eda que debe impulsarnos a generar conciencia sobre esta tem\u00e1tica y reforzar nuestro compromiso para promover una transformaci\u00f3n radical del marco en que se desarrolla la actividad laboral, como \u00fanica forma de asegurar condiciones de trabajo saludables.<\/p>\n\n\n\n

Durante el a\u00f1o 2022 la OIT ha declarado como un derecho fundamental en el trabajo, el derecho a un entorno de trabajo \u2018seguro y saludable\u2019. En pocas palabras, esto se traduce en el derecho de todo trabajador a no morir, ni enfermar, ni lastimarse trabajando, entre otros derechos que encierra este amplio concepto.<\/p>\n\n\n\n

Los Convenios de la OIT son tratados internacionales y constituyen instrumentos esenciales al momento de garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo. Los gobiernos asumen al ratificarlos el compromiso en su cumplimiento y nuestro pa\u00eds ha sido reconocido por el mundo entero, como uno de los pa\u00edses con mejor y robusta normativa en referencia a la protecci\u00f3n de los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores reafirmamos nuestro compromiso hist\u00f3rico, con la promoci\u00f3n del tripartismo y el di\u00e1logo social para avanzar en este tema, pero el di\u00e1logo social implica el compromiso de todas las partes involucradas. La realidad es que los progresos realizados en nuestro pa\u00eds en materia de protecci\u00f3n de la Seguridad y Salud de los trabajadores, siguen siendo intolerablemente y dolorosamente lentos, incluso inexistentes.<\/p>\n\n\n\n

Lamentablemente la poca voluntad pol\u00edtica y una alta dosis de permisibilidad por parte de las autoridades del actual gobierno, que deber\u00edan velar por la seguridad y salud de los trabajadores, conforman un c\u00f3ctel explosivo que facilita el desprecio por la integridad f\u00edsica, ps\u00edquica y la vida de las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos a\u00f1os las pol\u00edticas p\u00fablicas vienen siendo esquivas hacia los trabajadores. Se ha gobernado protegiendo a los due\u00f1os de los medios de producci\u00f3n -que en muchos sectores han cosechado ganancias extraordinarias- que, en materia de salud laboral, han podido evadir la implementaci\u00f3n de Convenios Internacionales ratificados por nuestro pa\u00eds, siendo esto posible gracias a una omisa fiscalizaci\u00f3n y al nuevo Decreto que regula la actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n General del Trabajo, que convierte en letra muerta toda reglamentaci\u00f3n de los mencionados convenios.<\/p>\n\n\n\n

Es inevitable pronunciarnos sobre el accionar de los empresarios en estos temas. En la pr\u00f3xima Conferencia Internacional del Trabajo, se resolver\u00e1 sobre un nuevo instrumento para prevenir los riesgos biol\u00f3gicos. Este tema tiene una gran relevancia para los trabajadores y la poblaci\u00f3n en general de nuestro pa\u00eds, que por sus caracter\u00edsticas agr\u00edcola ganadero, condici\u00f3n que acent\u00faa la exposici\u00f3n a estos peligros, de contraer enfermedades como brucelosis; tuberculosis; toxoplasmosis; fiebre Q; entre otras, y la existencia en nuestro pa\u00eds del mosquito vector que transmite varias enfermedades que est\u00e1n causando epidemias en nuestra regi\u00f3n, como lo son la leishmania; la encefalomielitis equina; el dengue; entre otras enfermedades que afectan gravemente la salud de la poblaci\u00f3n. Como PITCNT hemos enviado nuestro aporte y opini\u00f3n favorable a la elaboraci\u00f3n de un nuevo convenio, sabemos que el gobierno tambi\u00e9n as\u00ed lo ha manifestado, pero, los empresarios uruguayos, fieles a su accionar, han respondido que no est\u00e1n de acuerdo. La misma negativa manifest\u00f3 en la consulta sobre el convenio 187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud, y con el convenio 190 para la prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Entendemos que es imposible realizar prevenci\u00f3n en serio de los accidentes y enfermedades contra\u00eddas a consecuencia del trabajo, sin tener presente que esos efectos no son ni castigo divino, ni obra de la falta de fortuna, sino una consecuencia de las decisiones que se toman a la hora de organizar el trabajo, es decir, \u00e9stos efectos tienen responsables directos: los empresarios que no cumplen con las reglamentaciones y el gobierno en su omiso rol encargado de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protecci\u00f3n de los trabajadores en el ejercicio de su profesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Intentaremos hacer una breve menci\u00f3n de algunos de los muchos problemas que existen referidos a la salud laboral, que aporten una somera idea, tanto de los incumplimientos como de las fallas en el control estatal.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan datos publicados por el Banco de Seguros del Estado, la cifra de fallecidos a causa de accidentes laborales para el a\u00f1o 2022, fue de 30 personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

Estos \u00edndices de accidentabilidad muchas veces est\u00e1n sub registrados entre otros motivos, porque no toma en cuenta los llamados accidentes de tr\u00e1nsito, que son en gran proporci\u00f3n, ni m\u00e1s ni menos que accidentes en ocasi\u00f3n del trabajo. A pesar de que existe un convenio entre la Inspecci\u00f3n General del Trabajo y el Ministerio del Interior, donde este \u00faltimo est\u00e1 obligado a notificar los accidentes graves y\/o mortales, dicho protocolo no se cumple en muchos casos, por falta de articulaci\u00f3n entre los organismos del propio estado.<\/p>\n\n\n\n

Recientemente, el ministro de Trabajo Pablo Mieres, realiz\u00f3 una presentaci\u00f3n mostrando el descenso de los siniestros laborales, pero el periodo que tom\u00f3 para la comparaci\u00f3n, fue desde enero 2018 a setiembre de 2022, periodo donde subi\u00f3 el desempleo, pero adem\u00e1s, la movilidad disminuy\u00f3. Con estas variables, hablar de una gran baja en la cantidad de siniestros es hacerse trampa en el solitario, se\u00f1or ministro.<\/p>\n\n\n\n

Si hablamos del sector rural, uno de los m\u00e1s pr\u00f3speros y pujantes del pa\u00eds, donde se producen las mayores riquezas, es tambi\u00e9n un espacio de muerte para los trabajadores. En este periodo de gobierno, los siniestros mortales superan una veintena de compa\u00f1eros que murieron trabajando por falta de cumplimiento de reglamentaciones.<\/p>\n\n\n\n

De manera inconsulta y tard\u00eda el gobierno dej\u00f3 a criterio del empleador el realizar o no tareas bajo condiciones meteorol\u00f3gicas adversas, exponiendo al trabajador a situaciones de vulnerabilidad, transformando el \u00e1mbito donde se desarrolla el trabajo rural en un terreno \u00e1rido e inh\u00f3spito, donde pesa fuertemente la impunidad de la orden patronal, en el cual, muchas veces por el arraigo de costumbres centenarias, se minimizan riesgos que avasallan los derechos laborales y humanos de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Es alarmante la falta de control sobre el trabajo de los menores en el \u00e1rea rural. Por reglamentaci\u00f3n, los menores tienen prohibido realizar algunas tareas, sobre todo con animales y siempre deben salir al campo acompa\u00f1ados de un adulto, sin embargo se han registrado accidentes (incluso con un fallecido) que involucran a menores.<\/p>\n\n\n\n

En los servicios p\u00fablicos, el gobierno en su doble rol de patr\u00f3n y contralor, pone en evidencia la vulnerabilidad de los trabajadores a la hora de reclamar las condiciones de trabajo, evitando arbitrar sobre las denuncias. Esto genera en los funcionarios p\u00fablicos una situaci\u00f3n que los discrimina y da por tanto peor calidad en el trabajo al ser considerados trabajadores particularmente distintos en el goce de sus derechos a un entorno saludable en sus lugares de trabajo. Sobre este punto entendemos que se est\u00e1 en falta con varios convenios que el pa\u00eds ha suscrito y por los que est\u00e1 obligado.<\/p>\n\n\n\n

Recientemente y de manera arbitraria, el gobierno resuelve implementar un descuento salarial a los trabajadores estatales en ocasi\u00f3n de enfermar, argumentando que se producen abusos en el uso del sistema existente. Opta por la lesi\u00f3n de derechos a rajatabla en lugar de reconocer su incapacidad de controlar y vigilar la salud de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Estas son solo muestras de un problema mucho m\u00e1s complejo que atraviesan los trabajadores de todas las ramas de actividad, desde las mencionadas anteriormente, pasando por los compa\u00f1eros del comercio y servicios; la salud; los clasificadores, la construcci\u00f3n; trabajadores de la pesca; entre muchos otros, donde ha crecido la vulnerabilidad y la precarizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La crisis sanitaria entre otras cosas logr\u00f3 visibilizar la urgente necesidad de combatir los principales factores de riesgos, especialmente los psicosociales que aumentan cada a\u00f1o. El gobierno tampoco garantiz\u00f3 pol\u00edticas nacionales centradas en la prevenci\u00f3n para luchar contra este problema.<\/p>\n\n\n\n

La Inspecci\u00f3n General de Trabajo es el organismo rector, quien ejerce el rol de control sobre el cumplimiento efectivo de los derechos laborales de todos los trabajadores uruguayos. Nos preocupa que el organismo presenta una delicada situaci\u00f3n estructural que impacta negativamente en las capacidades para cumplir con sus cometidos eficazmente, faltan especialistas en medicina laboral, el cuerpo inspectivo resulta insuficiente para la demanda existente de fiscalizar la totalidad del territorio nacional, donde casi el 90% de inspectores est\u00e1n radicados en la capital del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

El gobierno pone la salud de los trabajadores en la l\u00f3gica del mercado. Ha demostrado que desoye estas realidades y las agrava con sus acciones, ha promulgado una actualizaci\u00f3n de la normativa que regula la actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n del Trabajo que redujo los montos de las multas por incumplimiento a la normativa laboral, incluso por debajo de los sugeridos por la OIT y promociona descuentos a las empresas incumplidoras en los casos que las multas se abonen dentro de los diez primeros d\u00edas luego de su aplicaci\u00f3n, cual si fuera una oferta de un Centro Comercial.<\/p>\n\n\n\n

Tampoco olvidamos que en plena crisis h\u00eddrica el ministro de Trabajo Pablo Mieres manifest\u00f3 en la prensa que las empresas no estaban obligadas a suministrar agua embotellada a sus empleados.<\/p>\n\n\n\n

 Estamos especialmente preocupados por las agresiones al ambiente y la salud que surgen del modelo productivo imperante. El gobierno a trav\u00e9s del Ministerio de Ganader\u00eda, Agricultura y Pesca, ha flexibilizado las normas que regulan el uso y aplicaci\u00f3n de agrot\u00f3xicos, dejando en la \u201clibertad responsable\u201d la notificaci\u00f3n del productor de informar qu\u00e9 producto y cu\u00e1ndo lo aplica. Se ha promovido con esto, el uso indiscriminado de agrot\u00f3xicos que no solo afectan al suelo, sino tambi\u00e9n a las fuentes de agua y a la salud de la poblaci\u00f3n, especialmente a la m\u00e1s cercana a los lugares de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Por estos motivos seguiremos demandando:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

–              La completa ejecuci\u00f3n de una Pol\u00edtica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si bien hemos participado en la elaboraci\u00f3n del Decreto en el \u00e1mbito del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONASSAT), estaremos vigilantes de que el mismo no quede tambi\u00e9n en letra muerta.<\/p>\n\n\n\n

–              La total implementaci\u00f3n y efectiva fiscalizaci\u00f3n de los Convenios Internacionales del Trabajo que regulan la actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n General del Trabajo, los Convenios relativos a la prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n de la Seguridad y la Salud, incluido el Convenio para la prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo del Trabajo, los cuales varios a pesar de sus a\u00f1os de entrada en vigencia y ser convenios de gobernanza y fundamentales, son incumplidos en la mayor\u00eda de las empresas y por el propio Estado.<\/p>\n\n\n\n

–              La correcta aplicaci\u00f3n de la Ley 16.074 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Actualmente, no se est\u00e1 dando adecuada cobertura a los trabajadores, aplic\u00e1ndola con un criterio restrictivo que no se desprende del contenido de la misma y que se expresa con un elevado porcentaje de rechazos (administrativos y m\u00e9dicos).<\/p>\n\n\n\n

–              La imprescindible discusi\u00f3n de una Ley Nacional de Salud Laboral, que coordine los \u00e1mbitos estatales de contralor dispersos y que incluya aspectos no contemplados por nuestro actual marco normativo, como por ejemplo, salud mental en el Trabajo. Uruguay debe actualizar el Decreto 210\/2011 que lista las enfermedades profesionales e incorporar aquellas derivadas de los factores de riesgos psicosociales, en consonancia con las recomendaciones de la OIT. Hemos planteado esta petici\u00f3n en el CONASSAT y la respuesta del Inspector del Trabajo Tomas Teijeiro, fue una directa negativa.<\/p>\n\n\n\n

Porque la salud de los trabajadores no es negociable, el movimiento sindical seguir\u00e1 bregando por el cumplimiento de las normativas, por una real cultura preventiva, denunciando y desmaquillando los n\u00fameros oficiales que invisibilizan a los compa\u00f1eros que han muerto, han resultado heridos o se enferman a consecuencia del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente \u2013 PIT CNT<\/p>\n\n\n\n

Abril de 2024<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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