{"id":9718,"date":"2024-06-10T12:50:28","date_gmt":"2024-06-10T12:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/?p=9718"},"modified":"2024-06-10T12:50:29","modified_gmt":"2024-06-10T12:50:29","slug":"director-de-la-oit-hizo-un-llamado-a-promover-la-justicia-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.utmides.org.uy\/web\/2024\/06\/10\/director-de-la-oit-hizo-un-llamado-a-promover-la-justicia-social\/","title":{"rendered":"Director de la OIT hizo un llamado a \u00abpromover la justicia social\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
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El director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, en su discurso inaugural de la 112a Conferencia Internacional del Trabajo, se refiri\u00f3 a los grandes desaf\u00edos que se presentan para la humanidad, se detuvo a reflexionar sobre los conflictos y guerras que azotan a millones de seres humanos y habl\u00f3 de la justicia social, como uno de los \u00abcimientos sobre los que debemos construir las oportunidades y las instituciones del trabajo decente en sociedades justas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Gilbert F. Houngbo rese\u00f1\u00f3 que todas las regiones, en diferentes grados, han recuperado el nivel de actividad econ\u00f3mica que ten\u00edan antes de la pandemia. \u00abLas medidas eficaces adoptadas por los bancos centrales para contener la inflaci\u00f3n tambi\u00e9n han contribuido positivamente. En este sentido, se prev\u00e9 que las presiones inflacionistas cedan y la tasa de inflaci\u00f3n baje del 5,8 por ciento en 2024 al 4,4 por ciento en 2025. Ello podr\u00eda aliviar \u2014as\u00ed lo espero vivamente\u2014 el poder de compra de los trabajadores, que ha quedado muy da\u00f1ado. Al mismo tiempo, las tensiones geopol\u00edticas no han dejado de aumentar. Los focos de tensi\u00f3n se han intensificado. A las crisis ya existentes, se ha sumado la espantosa situaci\u00f3n del Oriente Medio. Los conflictos \u2014absolutamente indignantes\u2014 en Gaza, el Yemen, el Sud\u00e1n, Hait\u00ed, Ucrania y el Este de la Rep\u00fablica Democr\u00e1tica del Congo, por mencionar solo algunos, siguen representando desaf\u00edos may\u00fasculos para la humanidad y, en particular, para el multilateralismo. Cabe subrayar con tristeza la falta de resultados con respecto al tratado sobre pandemias la semana pasada en la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al mercado de trabajo, la OIT prev\u00e9 una tasa de desempleo mundial del 4,9 por ciento en 2024 y 2025, lo que representa un descenso leve \u2014pero un descenso al fin y al cabo\u2014 con respecto al 5 por ciento registrado en 2023. Supone adem\u00e1s una correcci\u00f3n a la baja de la previsi\u00f3n del 5,2 por ciento que hab\u00edamos hecho en noviembre del a\u00f1o pasado. En definitiva, estas perspectivas alentadoras son el \u00e1rbol que tapa el bosque. Una tasa de desempleo del 4,9 por ciento equivale a 183 millones de desempleados en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n

\u00abComo saben, la medida de la tasa de desempleo no tiene en cuenta a los trabajadores y trabajadoras que, por diferentes razones, han abandonado el mercado de trabajo y ya no est\u00e1n activos en \u00e9l, aunque conservan intacto el deseo profundo de lograr un empleo. Por consiguiente, los expertos de la OIT han elaborado un nuevo \u00edndice, a saber, el del d\u00e9ficit de empleo (job gap) para colmar esa laguna. En la actualidad, el d\u00e9ficit de empleo sigue siendo elevado y, seg\u00fan nuestras previsiones, ser\u00e1 de 402 millones en 2024, pese a haber experimentado un descenso notable en comparaci\u00f3n con los 473 millones registrados en 2022.  En los pa\u00edses de ingresos bajos, el d\u00e9ficit de empleo entre las mujeres asciende al 22,8 por ciento, frente al 15,3 por ciento de los hombres; mientras que, en los pa\u00edses de ingresos altos, la tasa es del 9,7 por ciento entre las mujeres y del 7,3 por ciento entre los hombres. En el mundo del trabajo en su conjunto, el 45,6 por ciento de las mujeres tienen empleo, frente al 69,2 por ciento de los hombres. Estas desigualdades se suman a las de la brecha salarial entre mujeres y hombres\u00bb, inform\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, dijo que la lucha contra la informalidad parece estar perdiendo impulso. \u00abEl ritmo de creaci\u00f3n de empleos formales no ha ido a la par del aumento de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar. El n\u00famero de trabajadores informales pas\u00f3 de aproximadamente 1 700 millones en 2005 a 2 000 millones en 2024. La misma dualidad existe con respecto a las percepciones sobre la inteligencia artificial y sus consecuencias en el mercado de trabajo. Nuestros an\u00e1lisis indican que la mayor\u00eda de las profesiones se ver\u00e1n potenciadas por la tecnolog\u00eda, en vez de ser objeto de una simple automatizaci\u00f3n. El aprovechamiento de las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial constituye una alternativa m\u00e1s que una amenaza, naturalmente, siempre que invirtamos de forma decisiva en la actualizaci\u00f3n de las competencias, la formaci\u00f3n profesional, la adquisici\u00f3n de nuevos conocimientos y la readaptaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.pitcnt.uy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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