En los últimos días en las redes sociales se difundió y viralizó un video de una trifulca que se aseguraba era una disputa entre trabajadores de UMP2. Durante horas, se leyeron mensajes de odio hacia el sindicato SUNCA. Sin embargo, todo fue una gran maniobra de enchastre. No hubo trifulca en UPM2. Ni siquiera ese video es de Uruguay. Así se construye el odio hacia los sindicatos en la nueva normalidad.
En diálogo con el Portal del PIT-CNT, el secretario general del SUNCA, indicó que el video es de un incidente que sucedió hace un tiempo en otro país pero no en Uruguay, y que los comedores de UPM2 ni siquiera son así, ni tienen sillas. «Decir que ese video es de acá es falso. Los que hacen eso mintieron, mienten y vuelven a mentir cuando lo difunden sabiendo que es falso».
Daniel Diverio explicó que estas campañas sucias no pueden distraer el verdadero conflicto en UPM2 que es por una «grosera persecución» hacia una trabajadora por el hecho de ser mujer. «No se trata de asuntos salariales ni por aumentos, sino en defensa de una compañera que ha sido perseguida brutalmente», aclaró.
En este sentido, el dirigente dijo al Portal de la central sindical que «el capataz no admite que una mujer esté capacitada para trabajar y por eso se le ha perseguido una y otra vez. Y nosotros como sindicato no estamos dispuestos a dejar pasar que quieran pasar por arriba o perseguir a una compañera mujer trabajadora».
Cabe recordar que luego de una lucha llevada adelante por el sindicato, en esa obra se logró un convenio de ingreso de personal que tiene un porcentaje especial para personas con discapacidad, para adolescentes del INISA que están tratando de reinsertarse en la sociedad, para personas del Patronato Nacional de Encarcelados y Liberados y un porcentaje específico para mujeres. «Para nosotros ese acuerdo no es un logro menor. Si colocamos el tema del ingreso de compañeras mujeres asegurado es porque existe una realidad en la industria de un rechazo permanente de las empresas a tomar compañeras trabajadoras mujeres. Con este convenio se logró democratizar el ingreso. En los casos que los ingresos se dieron por sorteo, tuvimos la alegría que ingresaron compañeras mujeres. Una de esas compañeras que es de la zona, cuando salió sorteada, vio con mucha expectativa que podía trabajar en la obra más importante que hay en el Uruguay, con un salario mejor que el promedio del mercado laboral y que además esa fábrica le queda cerca de su casa. El problema es que desde que ingresó esta compañera, un mando medio se dedicó a intentar demostrar que las mujeres no están capacitadas para trabajar en la construcción. Le ha hecho una persecución laboral salvaje, incluso indicándole tareas que no correspondían y le ha exigido mucho más que al resto de los trabajadores. Por eso se realizó una denuncia de acoso laboral y en consecuencia los trabajadores de esa obra puntual empezaron a tomar algunas medidas. Pasaron los días y la empresa no solamente no brindó una solución sino que lo que planteó fue sacar a la trabajadora denunciante mientras se investiga el caso y dejar al mando medio denunciado en su puesto. Y luego hubo otra propuesta de que la compañera siguiera trabajando en un espacio que físicamente es chico, bajo el mando de otra persona pero con el denunciado allí dentro. Es como si una mujer que es víctima de violencia doméstica el juez resolviera que siga en la misma casa con el violento pero que duerman en cuartos separados. En algún momento se van a encontrar en la cocina o en el comedor. Esto es lo mismo. Por tanto, rechazamos estos planteos y una asamblea de unos 3500 trabajadores resolvió por unanimidad que si en 48 horas no habían avances, se tomarían medidas. Y eso es lo que sucedió. Así fue que se paralizó la planta».
El secretario general del SUNCA aclaró además que el sindicato nunca rechazó una mesa de negociación y que sigue dispuesto a concretar un ámbito de diálogo en el que se encuentre una solución «para que la compañera pueda trabajar de forma natural».
Para Diverio, ni en este caso ni en otros, es admisible que se mantengan en cargos de mandos medios a personas que tienen mirada discriminadora hacia la mujer. «Ni ese capataz, ni ningún otro con esa cabeza pueden tener voz de mando sobre un grupo de trabajadores si piensan y actúan así».
Paro general
Asimismo, Diverio recordó que el Comité Ejecutivo Nacional del Sunca resolvió convocar para el jueves 15 de julio a un paro parcial en todo el país. «En cumplimiento con la resolución del último Consejo Directivo Nacional se convoca para el próximo jueves 15 de julio una gran jornada de movilización nacional, con un paro parcial en todo el país», señala un comunicado del SUNCA. La consigna del paro será «trabajo para todas y todos» y la instrumentación del mismo deberá ser resuelta por cada organismo departamental.
Diverio adelantó al Portal que el paro del 15 será con movilización y concentración en el área metropolitana. «Seguramente nos concentraremos en el Obelisco y desde allí marcharemos en caravana hacia el Palacio Legislativo y la Torre Ejecutiva, reclamando soluciones a tres temas centrales: los puestos de trabajo de los peajes, la amenaza de cierre o privatización de la cementera de ANCAP Paysandú, con lo que se perderían unos 200 puestos de trabajadores de la construcción que trabajan tercerizados. Y el tercer tema que nos afecta es la situación que se vive con la obra del ferrocarril central, donde en muchos casos, la forma de contratación raya con lo ilegal y se está trabajando en cualquier condición».
El SUNCA realizará el paro con esos tres ejes particulares y en el marco de un reclamo integral por el empleo, en el contexto del ingreso de la Rendición de Cuentas al Parlamento. «Si no hay inversión pública, la expectativa de la construcción para el 2023 es de una caída sostenida más de un 30% de la ocupación en la industria».
Avalancha de firmas
En el marco de la campaña de recolección de firmas para habilitar el referéndum sobre 135 artículos de la LUC, Diverio dijo al Portal que el SUNCA estará llegando el próximo viernes a las 60 mil firmas entregadas, provenientes de todo el país. «Hay que seguir haciendo el esfuerzo hasta el último día y pensamos que vamos a superar esa cifra. Ayer juntamos nuevamente todas las departamentales del país para desarrollar un plan en cada departamento y seguiremos recolectando firmas hasta el último minuto».
