Compañeras y compañeros:
La pandemia más atroz que hasta ahora ha enfrentado la humanidad, por lo menos en los últimos 300 años, encontró en nuestro país una clase trabajadora dispuesta a defender sus derechos, pero mucho más dispuesto ha tender una mano a las ollas populares.
Frente a un estado ausente que se negó sistemáticamente a nuestra principal reivindicación el año pasado: que era el ingreso básico de emergencia para la gente. Porque una pandemia de este tipo tiene agravar el desarrollo desigual que supone el capitalismo.
Sabíamos bien que la pandemia no iba a ser igual para todos y todas, que había gente de nuestra clase, de nuestro pueblo que la iba a pasar mal.
El conjunto de nuestras organizaciones del PIT CNT se entramó con las iniciativas de los vecinos, se hizo en Paysandú y a lo largo y ancho del país. Se hizo por el mismo principio que nos trae aquí: bancamos las ollas populares, para que no suene el ruido de las tripas de la gurisada más desposeída, en medio de este capitalismo salvaje.
A eso venimos aquí; porque además queremos un sindicalismo que no es de escritorio: Es de la puerta de la fábrica, del taller, del comercio, para generar, para seguir generando la organización social más importante de este país.
Transpirada por la clase trabajadora organizada que un día sí y otro también construye democracia, perspectivas, movimiento obrero.
Son momentos difíciles. Ya lo dijo Rubito, y lo dijeron nuestros compañeros y compañeras aquí en Paysandú. Debemos actuar en la perspectiva de defender derechos conquistados de una manera bien ardua, con lucha y negociación.
Gente nuestra, hay una perspectiva, y nuestra clase juega en la cancha grande de la historia. Tenemos el enorme desafío de salir a dialogar con el pueblo, para que ahora nomas en días la corte electoral confirme que el movimiento obrero y popular entregó la friolera de 800.000 firmas, para que el pueblo le diga sí, cuando sea la votación, a la derogación de los 135 artículos de la LUC.
Nosotros como siempre desposeídos de los medios de comunicación, debemos apostar al mano a mano, explicar a lo largo y a lo ancho del país, y aquí en este departamento, manzana por manzana, que a partir del 1ro marzo del 2020 hubo un cambio cualitativo. Cuando asume el gobierno del gran capital, especialmente dirigido por lo que decía Rubito: los que han lucrado históricamente con los recursos naturales de nuestro país, el complejo agroexportador. Vino a conducir el destino de nuestro país para en concreto procesar un terrible ajuste contra los ingresos y derechos de las grandes mayorías de nuestra nación.
Precisan lo que la LUC les da: todo un andamiaje jurídico para lubricar ese ajuste contra nuestro pueblo. Una ley que rechazamos por contenido y por forma. En primer lugar, porque restringe el debate parlamentario.
Mete un ferrocarril con distintos artículos en el estrecho formato de LUC, que la constitución establece para algo realmente urgente como por ejemplo tender una mano hacia nuestro pueblo en medio de la pandemia. Una ley que versa eliminar los consejos concentrados, restringe la participación docente. Por tanto, una vez que cambia el criterio histórico en las relaciones laborales, que se llamaba en latín el “induvio pro operario”, esto es, en caso de duda entre patrol y trabajadores, el derecho debe tener una mano a la parte más débil, al trabajador. Generando la condición por la forma de pago de distintas formas de evasión de lo que está requerido para sostener la seguridad social y trabajo informal. A través de liquidar el pago por tarjeta como estaba establecido en la legislación anterior, oponiendo en la picota el legítimo derecho a la movilización y lucha de los trabajadores y las trabajadoras cuando ven afectado un derecho. El derecho a huelga que la constitución reconoce. Ubican una regla fiscal que impide la inversión del estado cuando la misma más se precisa (en medio de una pandemia) creando un departamento de inteligencia que no tiene que rendir cuentas al parlamento, sino solamente al presidente. Ya habíamos denunciado los procesos de espionaje en democracia que principalmente ponen la picota a los luchadores del movimiento social.
En definitiva, una ley frente a la cual el gobierno del capital restringió la discusión parlamentaria. Se calló mientras juntábamos firmas. Pero ahora deben salir a debatir lo cuál ha sido una conquista democrática del movimiento obrero.
Ojalá que no sigan debatiendo solamente en el impulso al miedo y a la mentira, sino que coloquen fundamentos porque queremos una discusión razonable, elevada, para que nuestro pueblo decida como habrá de decidir un tsunami de votos sí, que darán por tierra con estos 135 artículos que son los peores de la LUC.
Ustedes, compañeros y compañeras, serán los protagonistas de esa acción histórica, porque serán ustedes los que serán a conversar con la masa de nuestro pueblo.
Lo que se viene en materia de seguridad social, el poder ejecutivo proyecta una reforma que no habla de la financiación. Cada vez que hablan de la Organización Internacional del Trabajo para cuestionar la Ley de negociación colectiva, es interesante reparar que la OIT recomienda que por lo menos el aporte obrero-patronal a la seguridad social sea de una magnitud igual. ¿Por qué nosotros los trabajadores aportamos un 15% y la patronal solo un 7,5%? ¿Está mal pensado? Por ejemplo, que se interrogue esto: ¿Cómo es posible que en un país paralizado por la pandemia haya un sector minúsculo de la sociedad que haya podido acumular, y todavía en el sistema financiero en el exterior, la friolera durante el año 2020 de 4mil millones de dólares de depósitos en el exterior, y la friolera (en lo que va de 2021 hasta el 1/7) de 2800 millones de dólares de uruguayos en el exterior? ¡6800 millones de dólares! ¿No será que allí, estos sectores, pueden surgir aportes para la seguridad social? ¡No! ¡Para nada! Esto no existe. Como tampoco existen mejores partidas para la discapacidad, para las asignaciones familiares, entre otros. Pero lo que sí hay es la generalización del lucro las AFAP en la seguridad social. Que las nuevas generaciones de trabajadores tendrán que laburar hasta los 65 años para jubilarse, y también cambiarán la forma de cálculo de la jubilación, rebajando para las futuras generaciones de jubilados, que tienen derecho después de todo una vida de trabajo a vivir dignamente. También cambiaron la forma de cálculo del IRPF por lo cuál el conjunto de la población trabajadora está pagando más IRPF que en décadas anteriores, por ejemplo, la suba de la tarifa por arriba de la inflación y el salario. En definitiva una política de ajuste que tiene la LUC, cuyo problema no es solo jurídico, impacta en la forma en que las clases se ubican. Elevan los niveles de intransigencia en las patronales, inclusive violando derechos básicos de la población trabajadora. Por esta razón es que los consejos de salarios, los criterios que presentó el poder ejecutivo que no dieron cuenta de la necesidad de mantener salario real, ubicaron y actuaron como un estímulo a aumentar el grado de intransigencia patronal. Por suerte con negociación y lucha la clase trabajadora le pudieron pasar por encima a los criterios del poder ejecutivo. Pero el efecto práctico de esta política la están viviendo ustedes a diario, con la patronal de PAYCUEROS.
Fíjese la siguiente situación:
Nosotros no venimos a dar manija. Venimos actuando como clase, junto a la dirección sindical de PAYCUEROS, al conjunto de la Unión de Obreros Curtidores, con la adhesión y el cariño de todos los gremios del PIT-CNT para que aparezcan soluciones respetuosas a los derechos de los trabajadores. No queremos el conflicto por el conflicto, pero estamos dispuestos a actuar firmemente, en lucha, como clase, en defensa de los derechos de todos los compañeros de PAYCUEROS.
Nuestra ÚNICA garantía es ver la concentración formidable de uniformes verde aceituna que han respondido al unísono al llamado del sindicato, por más que haya habido amenazas, que las quincenas vengan flacas o que inclusive amenacen con sanciones, ustedes están dando un ejemplo claro para el conjunto del movimiento obrero. Lo más sagrado que tenemos que es la organización de los trabajadores, la organización está siendo vulnerada y atacada. Pero hay un proceso de lucha en el cual los trabajadores se paran en defensa de su herramienta. Sindicato dispuesto a dar pelea palmo a palmo por los derechos.
Venimos de lejos y vamos lejos. Allá en el auto rojo, veo un miembro de la dirección de PAYCUEROS, levanta el puño que es nuestra forma de saludarnos. ¿Saben lo que tuvimos que discutir una vez? “mire señor representante de la patronal” año 98, 99, más de la mitad del personal estaba contratada por PAYCUEROS pero la otra mitad era contratada por una empresa de mano de obra temporal. Es decir, generaba plusvalía, pero resulta que en el contrato estaba con una empresa al estilo Manpower, esta organización dijo no señor. Si un trabajador trabaja de manera permanente generando riqueza para PAYCUEROS, no tiene que ser contratado por otra empresa, sino que tiene que ser contratado de forma directa. Proceso que significó en su momento un importante triunfo, porque todos los compañeros quedaron efectivos en la empresa, después de muchos años de negociación y lucha.
Fíjese lo que está en juego aquí. Punto uno, no rebaja del poder de compra del salario real de los compañeros de PAYCUEROS. Venimos todos los días a marcar tarjeta, con determinado nivel de salario básico, y también los beneficios, y las cuestiones que están establecidas en el convenio. No generarán la riqueza por menos ingreso del que ya habían conquistado.
Pero es impresionante la creatividad de las patronales. Resulta que nosotros, personal organizado que actuamos en representación, establecemos que cualquier conquista del movimiento obrero es para la totalidad de los trabajadores de una empresa. No solo para el que paró. Es para todo el mundo. A la patronal se le ocurre y plantea un convenio para el personal que lucha por convenio colectivo, separándolo del personal que lamentablemente no llegó a la conciencia y no estuvieron en las acciones de huelga que promovió la organización. Es un disparate. Por que no puede ser discriminatorio, y menos con este criterio de discriminación antisindical.
La segunda cuestión, absolutamente disparatada, le costó hasta a las autoridades del ministerio de trabajo (que son insospechadas de adhesión al movimiento sindical) defender este disparate. El derecho de huelga es un derecho sagrado. Está establecido en la Constitución de la República. La constitución dice “se reconoce el derecho de huelga”, es decir que el derecho existía ANTES de que se escriba la constitución. Es un derecho colectivo, un derecho de la organización de los trabajadores, no hay huelgas unipersonales, no se da en abstracto. Bueno, esta empresa, pretende, aplicar sanciones individuales. Es un disparate, no se puede sancionar individualmente a cada trabajador por ejercer un derecho colectivo.
Por tanto, de estas lides se va a salir con dos cosas: un convenio colectivo que no es discriminatorio. Y se va a salir, le guste a quien le guste: ¡Sin sanciones a los trabajadores!
Entonces, nosotros que no andamos inventando conflictos, sino que actuamos en conflictos que reflejan la pugna real entre intereses de clases. Con la tradición democrática de lucha, pero también de diálogo y negociación que ha ido acumulando la clase obrera organizada, que es constructora de diálogo y democracia para construir una sociedad mejor, no venimos aquí a hacer un discurso encendido que radicalice las partes, sino que venimos a dar razones y explicaciones de lo que pensamos. Porque a las 3 de la tarde nos vamos a jugar la ropa en una reunión en el Ministerio de Trabajo donde plantearemos estos puntos de vista. Y porque venimos a exhortar a los trabajadores de Paycueros pero también en la línea de la sensatez a la patronal, que no va a poder salir vulnerando derechos conquistados, a hacer todo lo posible para que en la próxima acción de la Unión de Trabajadores de Paycueros, nuestra dirección sindical pueda venir a lo artiguista a decir “mi autoridad emana de nosotros y ella cesa ante nuestra presencia soberana” a rendir cuentas de las conquistas que arrancaremos en esta nueva sesión.
¡Viva los trabajadores de Paycueros!
¡Viva nuestra Unión de Obreros Curtidores!
¡Viva el plenario intersindical de Paysandú!
¡Viva la gloriosa CNT, hoy PIT-CNT y la unidad de la clase obrera!
Muchísimas gracias.
2 de diciembre de 2021, Ciudad de Paysandú.