La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea comenzó el trabajo a reglamento y anunció un paro general nacional de 24 horas para el próximo jueves 13.
Según informó la FTIL, los reiterados incumplimientos de los convenios vigentes logrados en el marco de la negociación colectiva, por parte de la empresa, han empujado a adoptar estas medidas de lucha.
La empresa FRITRAN, distribuidora de Helados CONAPROLE, cuando cambió de propietario cambió las reglas de juego. Según denuncia la FTIL, «el empresario propietario de FRITRAN, distribuidora de CONAPROLE, Sr. Carlos Moreira, inauguró una forma de relacionamiento con la organización sindical, con sus representantes y con todo el personal, basada en la confrontación, el incumplimiento y la toma de decisiones unilaterales, muchas de ellas conocidas solamente por comunicados internos de la empresa, sin diálogo de clase alguna».
La Federación señala que han sido numerosas las citaciones a la DINATRA y reuniones bipartitas «que no han terminado bien, pues el nivel de agresividad impuesto por el empleador no permite un diálogo adecuado, con expresión de posiciones y fundamentos, sino por el contrario, plagado de amenazas, gritos e insultos, todo esto delante de las propias autoridades del MTSS. Parece claro que ningún diálogo puede ser próspero o fructífero con tales niveles de tensión», apunta la FTIL.
El empresario Moreira argumenta que sus acciones se tratan de una “actualización” de convenios y una “reestructura” por razones económicas. «Otra vez un relato falso en forma y contenido: no hay diccionario en el mundo que sostenga que ‘reestructura’ significa insultar, amenazar, perseguir y despedir trabajadores sindicalizados. Eso es otra cosa. No es reestructura sino intentar aplastar la organización sindical en tiempos de mallas oro envalentonados por sentirse privilegiados y protegidos. Por otra parte, ‘actualizar’ un convenio tampoco puede ser sinónimo de barrer con todo lo firmado ante el MTSS y desconocer las normativas vigentes».
La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea afirma lo que parece evidente: «las y los trabajadores no hacemos paro porque nos divierte. La industria láctea está llena de madres jefas de hogar y de compañeros que trabajan durísimo para cumplir con todas sus obligaciones. Las laborales, las familiares, y además, despliegan su trabajo sindical militante de manera silenciosa y sin operaciones de prensa. Algunos empresarios –no todos- nos siguen considerando material humano de descarte, un mal necesario al que se puede pisotear. Naturalmente, ni lo vamos a permitir, ni nos vamos a quedar de brazos cruzados».
En este sentido, la FTIL indica que aboga por el respeto de lo firmado. «Estamos convencidos que la verdad siempre triunfa y que la sociedad no admite la prepotencia de algunos empresarios que se creen dueños del país. Confiamos que el Ministro de Trabajo, defenderá los acuerdos firmados, hará cumplir la ley y promoverá el respeto por todo lo acordado en la propia sede de su cartera. De lo contrario, el edificio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social quedará en riesgo de ser una mera cáscara vacía donde lo que allí se establece dejará de tener valor como consecuencia de la irresponsable actitud de unos pocos empresarios».