Con el objetivo de discutir e intercambiar ideas y propuestas para construir sociedades más justas en el siglo XXI, el Instituto Cuesta Duarte (ICUDU) y el Instituto de Historia de las Ideas de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República, organizaron un encuentro sobre el sentido del trabajo, el rol del empleo y la negociación colectiva.
El conversatorio se realizó el pasado miércoles en el anfiteatro Idea Vilariño – Mario Benedetti del PIT-CNT y contó con la participación de la Dra. Emilce Cuda (Pontificia Comisión para América Latina VA), el Economista Daniel Olesker (exdirector del ICUDU, exparlamentario y catedrático de la UdelaR) y el Dr. Carlos Casalás Viera (catedrático UdelaR y asesor sindical).
Según expresaron los disertantes en el marco de sus intervenciones, las profundas transformaciones e incertidumbres que estamos viviendo en relación al mundo del trabajo «reclama tener miradas al futuro trastocando en el presente las relaciones de explotación y desigualdades -como la sociedad del cansancio- para generar condiciones de mayor autonomía de las personas» y sociedades centradas en la dignidad y la realización humana. En este sentido, se mencionó que tanto la rebaja de la jornada laboral, como las condiciones para lograr salarios dignos, discutir la renta básica y poder disponer de tiempo de ocio para el bienestar, reclaman nuevos análisis y miradas.
En tal sentido, la instancia convocada por el Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT y el Instituto de Historia de las Ideas Facultad de Derecho de la UdelaR, sirvió para hablar, entre otros aspectos, del sentido del trabajo, el rol del empleo y la negociación colectiva, desde la perspectiva jurídica, económica y ética.
En su intervención, Emilce Cuda mencionó que dentro del actual Magisterio Social Pontificio del Papa Francisco, «que pone al centro la persona del trabajador, hay que pensar el futuro del trabajo, porque al día de hoy, más de la mitad de la población mundial activa está conformada por trabajadores pero no son empleados». Por lo tanto, agregó, no tienen garantías sociales y eso genera una ‘disputa’ entre los propios trabajadores. «Entonces se trata de pensar juntos cómo reconocer las nuevas actividades laborales como trabajo para solucionar esa realidad dramática», que el Papa Francisco llama los ‘descartados’, indicó.
Asimismo, se consideraron tres referencias «clave» en la constitución de una política de transformación del trabajo. En primer lugar, la reducción de la jornada de trabajo. «Es un factor central del futuro del trabajo y en el caso de Uruguay, el proceso de crecimiento de la productividad, al menos de los últimos 50 años, más que justifica un proceso de reducción de la jornada de trabajo en las principales cadenas productivas». En segundo término, se explicó la necesidad de lograr «un proceso de constitución de una renta básica universal que opere como piso básico para garantizar dignidad. Este proceso puede ser gradual y tomar como punto de partida los hogares con menores de 18 años a cargo y que tome como base de su proceso los actuales pagos de Asignaciones Familiares y los descuentos de IRPF para hijos a cargo».
En tercer lugar, se mencionó la apuesta a desarrollar «un proceso planificado y con apoyo estatal de fuertes cambios en la propiedad de los medios de producción con énfasis en las formas autogestionarias, cooperativas y de economía social en la producción».
El encuentro contó con la apertura del director del ICUDU, Milton Castellano, y la participación en calidad de moderadores y analistas al presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, la secretaria general de la central sindical, Elbia Pereira, como así también a Mariela Quiñones (FCS-UdelaR), María Julia Acosta (FCS-UdelaR), el filósofo y docente Nelson Villarreal Durán (UdelaR) y Diego Alonso (ICUDU).
Video actividad
