Adeudos y despidos
La Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA), junto a la Confederación de Sindicatos Industriales (CSI) salió en defensa de los trabajadores afectados por decisiones de la empresa metalúrgica Schellemberg y no descarta ninguna medida en defensa de los puestos de trabajo y el cobro de los aguinaldos adeudados.
En el marco de la búsqueda de una solución que mantenga abierta la planta y se salvaguarden los puestos de trabajo, la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA) intentó reunirse este lunes con los responsables de la planta metalúrgica Schellemberg, luego de que la empresa despidiera en estos días a parte de su planilla y se declarara en concurso de acreedores. Sin embargo, la empresa no recibió a la delegación sindical, con lo que el escenario queda encaminado a la instancia que se desarrollará el próximo día miércoles en el Ministerio de Trabajo.
«Lamentablemente el dueño llegó a la fábrica y se negó a recibirnos», aseguró al Portal del PIT-CNT, el presidente de la UNTMRA, Danilo Dárdano. «Si hay que sacar la fábrica adelante, poniéndole el pienso mínimo a una situación compleja, mínimamente nos debería haber recibido, porque esto viene muy complicado», agregó.
En las últimas horas, los trabajadores nucleados en el sindicato de base dejaron abierta la posibilidad de ocupar la planta. La decisión fue puesta sobre la mesa luego de conocerse una nueva tanda de despidos y la crítica situación financiera de la empresa, que según explicó el presidente de la UNTMRA , ya no cuenta con fondos para afrontar el pago del aguinaldo.
De acuerdo a Dárdano, se trata de una empresa que tuvo mucho trabajo durante la construcción de la planta UPM2 y contrató trabajadores en la plantilla como efectivos, pero una vez que terminó la obra, “empezó a decaer”.
Eso derivó, en un primer momento, en envíos al seguro de desempleo y luego según contó el presidente de la UNTMRA, en varios despidos, incluso a nivel gerencial.
“El viernes se nos comunicó que había 20 despidos, la empresa va a concurso, y seguramente en las próximas horas se va a definir un interventor para la empresa” , señaló Dárdano.
Indicó que esos 20 trabajadores despedidos cobrarían su compensación en el caso de que la ley de insolvencia patronal los cubra, pero adelantó que “no hay dinero para pagar el aguinaldo de las 60 personas que se encuentran trabajando actualmente”.
“Nosotros lo primero que queremos es conservar la fuente de trabajo. Si hay 18 o 20 que aceptan el despido, está bien. Pero a nosotros nos preocupa aquellos que quieren mantener su trabajo”, afirmó.
Desde el movimiento sindical reclaman acceder a “información completa y veraz” de la situación de la empresa 0para evaluar alternativas, incluso para poder trabajar en conjunto con la empresa y con el interventor. “Para poder salir adelante tenemos que tener más información y verídica”, agregó.
Dárdano también cuestionó las decisiones de temas de política industrial que terminan afectan gravemente al sector metalúrgico. “Es una paradoja. En estos momentos Uruguay está haciendo tareas metalúrgicas navales en Astillero Cardama, en España. Si ese trabajo se hiciera en nuestro país, podría haber trabajo para los compañeros Tsakos (Industrias Navales) y otras empresas metalúrgicas” , agregó , y lamentó que por el contrario, “en vez de priorizar la mano de obra nacional y las PYMES nacionales, se le entregue una licitación a empresas privadas del exterior. Eso termina perjudicando con hechos concretos la mano de obra nacional y la industria nacional, en este caso metalúrgica”, concluyó el presidente de la UNTMRA.
Fuente: https://www.pitcnt.uy