La asamblea general de la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA) ratificó por aclamación los preacuerdos alcanzados en los Consejos de Salarios.
En un hecho considerado «inédito» y en una asamblea «histórica», las y los trabajadores metalúrgicos lograron detener la caída del salario real, recuperar lo perdido desde 2020 y reducir la jornada laboral.
Según se informó al término de la asamblea, «todos los acuerdos logran detener la caída del salario real, por tanto se logró mantener el salario real. Además, establecen recuperación del salario real con respecto a lo perdido desde el 1° de julio del 2020 y el 30 de junio de 2021 y en algunos casos, establecen un seguro para contraprestar la inestabilidad laboral de los trabajadores cuando van a seguro de paro. A su vez, se conquista la reducción de la jornada de trabajo en la industria naval», sostuvo el secretario general de la UNTMRA, Marcelo Abdala.
En un comunicado, la UNTMRA señala que logró romper las pautas del Poder Ejecutivo, «no solo en cuanto a salario, sino que también logra conquistas trascendentes como reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario, fondo de subsidio del seguro de paro, recuperación de lo perdido en la ronda anterior en cuánto al salario, 100 % del IPC con correctivos que garantizan el mantenimiento del salario, ampliación de las licencias especiales, entre otros logros».
Al término de la histórica asamblea, Marcelo Abdala dijo al Portal del PIT-CNT que se encontraba «conmovido y profundamente feliz por el resultado de la asamblea general de la UTMRA, que por unanimidad en una asamblea masiva decidió confirmar los preacuerdos que con la participación del gremio conquistamos. Se podría decir en síntesis que se detiene la caída del poder de compra del salario real porque tenemos garantizado el 100% del IPC con correctivos regulares que permiten establecer con claridad este concepto. Se desarrolla recuperación del salario real con respecto a las pérdidas que se observaron desde el 1 de julio del 2020 al 30 de junio del 2021, ese 4, 33 de deterioro. En algunos de los subgrupos hay avances importantes como la creación de un seguro que de alguna manera, amortigua la actual inestabilidad laboral que se desarrollan en algunos sectores; así como también, la reducción de la jornada de trabajo en condiciones beneficiosas para los trabajadores».
Según el secretario general de la UNTMRA y del PIT-CNT, «son características distintas de los distintos subgrupos, pero el mantenimiento y la recuperación del salario real fue el elemento común en toda la negociación».
Abdala aseguró al Portal que tomando en cuenta el marco general actual de los criterios del Poder Ejecutivo para esta negociación, «y que en su momento rechazamos, nuestro gremio resuelve la aprobación de estos acuerdos por unanimidad, en una asamblea histórica y masiva. Y es un momento de felicidad que establece cuál es la importancia de la unidad, de la organización, de la consciencia de clase y de la democracia en que vivimos los trabajadores, que hace parte del proceso de la necesidad de profundizar la democracia a nivel general».
Consultado por los insistentes intentos de ciertos voceros oficiales de hablar de los sindicatos en términos de «cúpulas», Abdala dijo que el movimiento sindical actua en una pirámide invertida. «Para el PIT-CNT, ‘la cúpula’, el ámbito supremo, es el Congreso Nacional Ordinario que tendremos ahora en breve. Y para la mayoría de los sindicatos, además de los congresos están las asambleas generales, las elecciones que hacemos por voto secreto y directo. Es decir, nosotros actuamos en la democracia, construimos democracia. Los Consejos de Salarios son un elemento fundamental de la democracia, porque allí no solamente se establecen los salarios mínimos por categorías, sino que se definen los aumentos salariales, se generan ambientes de negociación que transforman la realidad laboral, es esos acuerdos tienen fuerza de ley para toda la rama de actividad y por tanto, vivimos en la democracia y el camino de la participación de los trabajadores será en ese tránsito».
Participación
Abdala también se refirió a los distintos grados de participación en los sindicatos y la necesidad de persuadir e invitar a la militancia a quienes aún no se han acercado a su sindicato. «Las palabras que suenan como un trueno de José Enrique Rodó, ‘el trabajador aislado es instrumento de fines ajenos, el trabajador organizado es dueño de su destino’. Hay que arrimarse al sindicato que corresponda, fortalecer con eso la organización sindical de rama o de base y concurrir en ese proceso al fortalecimiento del movimiento obrero a nivel general, porque la única garantía que tenemos es nuestro nivel de unidad, consciencia y organización. La asamblea de hoy de la UNTMRA marca eso. Marca un método, además de una dirección pegada a los lugares de trabajo, a una acción absolutamente capilar, no burocratizada, con una orientación de lucha, pero también de responsabilidad. Nosotros no jugamos con el trabajo de la gente. Creo que da para un síntesis muy buena de todo lo que ocurrió en el caso de los metalúrgicos».
