El Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza Privada (SINTEP) logró este jueves la convocatoria a un ámbito de negociación con las autoridades, en el marco de un paro nacional con movilización que se desarrolló en las últimas horas. La convocatoria formal a la mesa de negociación se hará el próximo lunes, de acuerdo al compromiso asumido por el Director Nacional de Trabajo, Federico Daverede, el vicepresidente del INAU, Aldo Velázquez y la directora del Instituto, Natalia Argenzio, según lo confirmó al Portal del PIT-CNT, Sergio Sommaruga, secretario general del SINTEP.
La convocatoria al paro general contó con una masiva adhesión y la movilización que se desarrolló primero frente a la sede del Ministerio de Trabajo (MTSS) y posteriormente en la sede del INAU, tuvo la participación de miles de trabajadoras y trabajadores que llegaron a Montevideo en unidades de transporte provenientes de ocho departamentos y de la zona Metropolitana.
Cabe recordar que el presidente del INAU efectuó declaraciones públicas en las que relativizó la medida sindical y sostuvo que el paro en particular y el conflicto en términos generales, le parecía “muy superficial y bastante inconducente”.
Sergio Sommaruga dijo al Portal del PIT-CNT que la convocatoria a la mesa de diálogo se logró como consecuencia de la movilización y en este sentido elogió la capacidad de movilización de los núcleos de base del SINTEP y aseguró que un elemento clave para la enorme adhesión al paro se debió a la identificación real con la plataforma reivindicativa, vinculada a derechos laborales y salariales «que se han visto resentidos durante esta gestión del INAU». Según el secretario general del SINTEP, existe «un gran orgullo de pertenencia» al sindicato y la instancia de este jueves confirmó una vez más esa realidad, «con altísima adhesión, participación y también entusiasmo y alegría que fue muy notorio y visible».
Sommaruga reveló al Portal sindical que el sindicato logró «romper la muralla» que había sido impuesta por el presidente del INAU, para tratar de frenar el reclamo de las y los trabajadores. Sin embargo, el sindicato se enfocó en «resolver problemas» y eso fue lo que se logró en primera instancia con la convocatoria al diálogo y a una mesa de negociación.
Los ejes previstos en la plataforma sindical para abordar en el ámbito de la negociación refieren al abatimiento de la discriminación salarial que está planteada con el no pago de la prima por antigüedad en los CAIF y en la enseñanza no formal en convenio con el INAU, así como también algunos derechos suprimidos por el actual directorio, como por ejemplo la compensación de horas de trabajo por horas de estudio para favorecer y promover la formación técnica profesional, el pago del adicional salarial del 7,7% para quienes consiguen el título terciario -otra forma de incentivar la formación profesional «algo que le hace bien al trabajador sino además, a las niñas y niños- y por último, la recuperación del «criterio de ponderación» que implica que ante la existencia de un cambio de orientación de una ONG en un vínculo con un CAIF, la nueva gestión conserve al equipo socio educativo. «Esto último permite que las y los trabajadores no pierdan su trabajo, que las niñas y niños no pierden el vínculo con sus educadores y las familias tampoco pierden el contacto y seguimiento con el equipo con el que ya han construido un vínculo de confianza». Sommaruga acotó que en este caso también el INAU sale favorecido ya que se evitará tener que pagar despidos.
Cambios en la ley de negociación colectiva
Consultado sobre las modificaciones a la ley de negociación colectiva, impulsadas por el gobierno, Sommaruga dijo que existe «una enorme preocupación» por la forma en la que está funcionando el sistema democrático.
«El movimiento sindical es una de las organizaciones históricas del pueblo uruguayo y como tal hizo un recorrido a nivel de legisladores y bancadas en el Parlamento para plantear sus puntos de vista y reparos a las modificaciones que estaban planteadas. Se trata de una ley fundamental para velar por los derechos laborales. Sin embargo, no fue contemplado por la mayoría ni uno solo de los puntos que el movimiento sindical planteó. Cuando uno ve que lo único que el Parlamento recogió son los planteos de las cámaras empresariales, que aún así no retiran la queja ante la OIT, y no se toma en cuenta ninguna de las preocupaciones del movimiento sindical, quiere decir que la cancha está muy flechada. Más aún de lo flechada que ya está por la política de rebaja salarial y el aumento de la pobreza», subrayó.
Así las cosas, el integrante del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, dijo que «el movimiento sindical está muy comprometido con la construcción de la Intersocial, que es una herramienta estratégica de la unidad del movimiento social en su conjunto, donde convergen los movimientos sociales barriales, las ollas, los merenderos, los feminismos, la diversidad, entre otros. En este sentido, la Intersocial resolvió una gran movilización en la Plaza Mártires de Chicago para el próximo 27 de octubre contra el modelo de la desigualdad. Allí, entre los ejes que se colocarán en la plataforma de la Intersocial, el movimiento sindical planteará la necesidad de ubicar el rechazo a las modificaciones a la ley de negociación colectiva», sentenció.
